工傷評(píng)殘有時(shí)間限制評(píng)殘時(shí)效限制 ，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)評(píng)殘時(shí)效限制 ，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)u殘時(shí)效限制 ；用人單位未提出的評(píng)殘時(shí)效限制 ，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)認(rèn)定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

一般情況下司法鑒定機(jī)構(gòu)作評(píng)殘時(shí)效限制 的司法鑒定結(jié)論書是長期有效評(píng)殘時(shí)效限制 的。但是傷者向?qū)Ψ剿髻r評(píng)殘時(shí)效限制 的時(shí)間是受訴訟時(shí)效限制的評(píng)殘時(shí)效限制 ，權(quán)利人應(yīng)當(dāng)及時(shí)追索自己的損失賠償。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定， 權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害并且知道義務(wù)人之日起計(jì)算，權(quán)利人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年，法律另有規(guī)定的按照其規(guī)定。人身損害賠償?shù)脑V訟時(shí)效也受三年的期限限制。法律依據(jù)評(píng)殘時(shí)效限制 ：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！吨腥A人民共和國民法典》 第一百八十八條 普通訴訟時(shí)效、最長權(quán)利保護(hù)期間向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年，法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長。

部隊(duì)評(píng)定殘疾軍人和殘疾等級(jí)是有時(shí)間限制評(píng)殘時(shí)效限制 的：新辦評(píng)定殘疾等級(jí)的評(píng)殘時(shí)效限制 ，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在因戰(zhàn)因公負(fù)傷或者被診斷、鑒定為職業(yè)病3年內(nèi)提出申請(qǐng)。

依據(jù)是《傷殘撫恤管理辦法》（自2020年2月1日起施行）第五條第三款的規(guī)定。