手筋斷了在醫(yī)學上術語叫手部肌腱或者韌帶的損傷工傷手筋斷了一般休息多少天 ，這種損傷要看具體損傷的成因工傷手筋斷了一般休息多少天 ，比如肌腱止點斷裂的情況下，叫肌腱止點撕脫傷工傷手筋斷了一般休息多少天 ；肌腱腱部切割傷導致肌腱損傷的情況下叫肌腱斷裂。要看具體的成因，比如肌腱止點損傷的情況下，有可能需要將肌腱的止點重建，術后固定3-4周，之后行手指的功能練習，能恢復一部分功能。肌腱切割傷的情況下是需要將肌腱縫合的，縫合之后需要石膏外固定3-4周，之后行手部關節(jié)功能練習。手部肌腱一旦斷了之后，想恢復到原先的程度不太可能，基本上都會有關節(jié)粘連或者手部的活動受限。

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1.關于輕微傷休息時間法律沒有明文規(guī)定工傷手筋斷了一般休息多少天 ，但是停工留薪期一般不會超過12個月。2.工傷是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷手筋斷了一般休息多少天 ，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。3.停工留薪期一般不會超過12個月工傷手筋斷了一般休息多少天 ，傷情嚴重或者情況特殊工傷手筋斷了一般休息多少天 ，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。法律依據工傷手筋斷了一般休息多少天 ：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

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依據《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定工傷手筋斷了一般休息多少天 ，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷手筋斷了一般休息多少天 的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2.應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資（加班費等除外）。

3.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區(qū)最低工資標準等發(fā)放，有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T！

法律分析：皮外傷工傷要根據醫(yī)生的醫(yī)囑確定休息天數(shù)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷手筋斷了一般休息多少天 ，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利工傷手筋斷了一般休息多少天 ；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼工傷手筋斷了一般休息多少天 ；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

手指壓傷是在工作期間還是工作以外,若是工傷,國家有規(guī)定按照規(guī)定執(zhí)行,一般手指壓傷是45天吧;如果是非工負傷工傷手筋斷了一般休息多少天 的,工傷手筋斷了一般休息多少天 你得請病假,病假天數(shù)按照工傷手筋斷了一般休息多少天 你工傷手筋斷了一般休息多少天 的累計及本單位工齡計算,有3-24個月不等.

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