.png)
2020年新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
2020年度職工因工死亡2020年新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：
1、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
故2020年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為42359元×20=847180元。
2、喪葬補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資×62020年新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ；
3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其2020年新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；
2020年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)在2020年對(duì)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020年新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，部分省市出去了新的標(biāo)準(zhǔn)。在工傷賠償?shù)馁M(fèi)用中主要包括，醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)。在醫(yī)院的護(hù)理費(fèi)以及停工期間的誤工費(fèi)。如果造成傷殘的，還會(huì)涉及傷殘輔助器具費(fèi)用，以及一次性傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼。有的人還會(huì)有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
法律依據(jù)2020年新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十三條：工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲(chǔ)備金占基金總額的具體比例和儲(chǔ)備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
擴(kuò)展資料
《工傷保險(xiǎn)條例》如下：
第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。
用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
第五條 國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)的工傷保險(xiǎn)工作。
縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門等部門制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見(jiàn)。
參考資料來(lái)源：百度百科——工傷保險(xiǎn)條例
新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020年新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：
(一)醫(yī)療費(fèi)2020年新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)2020年新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)，由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
(四)康復(fù)治療費(fèi)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
(五)輔助器具費(fèi)，由各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
(六) 停工留薪：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
(七)護(hù)理費(fèi)：評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%2020年新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%2020年新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。
(八)傷殘補(bǔ)助金，按傷殘等級(jí)賠付。
(九)傷殘津貼，按傷殘等級(jí)賠付。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
東莞工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1.醫(yī)療費(fèi)
按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。
2.伙食補(bǔ)助費(fèi)
由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
3.交通、食宿費(fèi)
到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生2020年新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
4.康復(fù)治療費(fèi)
須到簽訂服務(wù)協(xié)議2020年新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療2020年新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。
5.工傷醫(yī)療期工資
工資福利待遇不變，不超過(guò)24個(gè)月。
6.生活護(hù)理費(fèi)
生活護(hù)理費(fèi)分為評(píng)殘前和評(píng)殘后，評(píng)殘前（住院）經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理，如未護(hù)理按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工的工資支付；評(píng)殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。
7.輔助器具費(fèi)
經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
8.一次性傷殘補(bǔ)助金
一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資；
二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資；
三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資；
四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；
六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；
七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資；
八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資；
九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；
十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
9.傷殘津貼
一級(jí)傷殘為本人工資的90%，
二級(jí)傷殘為本人工資的85%，
三級(jí)傷殘為本人工資的80%，
四級(jí)傷殘為本人工資的75%；
五級(jí)、六級(jí)傷殘，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。
難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。
五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。
10.一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金
由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
東莞市標(biāo)準(zhǔn)
五級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資；
六級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資；
七級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；
八級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資；
九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資；
十級(jí)傷殘為1個(gè)月的本人工資。
11.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
東莞市標(biāo)準(zhǔn)
五級(jí)傷殘為50個(gè)月的本人工資；
六級(jí)傷殘為40個(gè)月的本人工資；
七級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資；
八級(jí)傷殘為15個(gè)月的本人工資；
九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資；
十級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資。
12.安家補(bǔ)助費(fèi)
六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
13．喪葬補(bǔ)助金
6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
14.供養(yǎng)親屬撫恤金
配偶每月40%，其2020年新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資。
七級(jí)至十級(jí)傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系：
（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為二個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為一個(gè)月的本人工資。
（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資。
《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條計(jì)發(fā)本條例第三十三條、第三十四條規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的，按照解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。繳費(fèi)工資不足十二個(gè)月的，以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資。本人平均月繳費(fèi)工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。
《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第五十七條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加或者未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向職工支付費(fèi)用。
用人單位按照規(guī)定補(bǔ)繳應(yīng)
2020工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘2020年新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下2020年新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：
一級(jí)傷殘：本人工資×27，二級(jí)傷殘：本人工資×25，三級(jí)傷殘：本人工資×23，四級(jí)傷殘：本人工資×21，五級(jí)傷殘：本人工資×18，六級(jí)傷殘：本人工資×16，七級(jí)傷殘：本人工資×13，八級(jí)傷殘：本人工資×11，九級(jí)傷殘：本人工資×9，十級(jí)傷殘：本人工資×7。
擴(kuò)展資料：
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)注意事項(xiàng)：
當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除2020年新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)。如果超過(guò)期限，就很難認(rèn)定了。
對(duì)于申請(qǐng)工傷的期限，職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
參考資料來(lái)源：百度百科-工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
