鎖骨骨折2022工傷鎖骨骨折算幾級 的2022工傷鎖骨骨折算幾級 ，一般會造成功能性障礙2022工傷鎖骨骨折算幾級 ，會被鑒定為十級傷殘，根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-2014》5.10.2十級條款系列：12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。應(yīng)當為十級傷殘。

法律分析：

鎖骨骨折的，一般會造成功能性障礙，會被鑒定為十級傷殘腕、肘、肩三大關(guān)節(jié)的一關(guān)節(jié)喪失功能25以上2022工傷鎖骨骨折算幾級 ；才構(gòu)成10級傷殘，骨折不一定就能夠成傷殘等級，需要鑒定部門的鑒定，只要恢復(fù)較好不影響功能的就不構(gòu)成傷殘等級。骨折治療后，沒有產(chǎn)生后遺病癥情況，一般為十級工傷。工傷保險待遇由社會保險根據(jù)工傷保險條例進行支付的。

1.一次性傷殘補助金6個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個月15306元2022工傷鎖骨骨折算幾級 ；

2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元2551元。一次性傷殘補助金15306元一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元一次性工傷醫(yī)療補助金2551元28061元。

若是工傷。則應(yīng)先申請工傷認定，被認定為工傷的情況下，再向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由該部門依據(jù)受傷情形和《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T作出鑒定結(jié)論。需提供材料：工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。

若不是工傷，應(yīng)向有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機構(gòu)申請傷殘鑒定，確定具體的傷殘等級。

法律依據(jù)：

根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-2014》5.10.2十級條款系列：12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。應(yīng)當為十級傷殘。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級傷殘具體的賠償為按照當?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金，（如是城鎮(zhèn)戶口就按城鎮(zhèn)標準，如是農(nóng)村戶口就按農(nóng)村標準）；另外就是醫(yī)藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應(yīng)由其賠償。

如果存在有鎖骨骨折2022工傷鎖骨骨折算幾級 ，具體可以評幾級傷殘2022工傷鎖骨骨折算幾級 ，要根據(jù)后期所產(chǎn)生的功能障礙來進行分析。比如由于骨折之后產(chǎn)生有肩關(guān)節(jié)的活動受限，從而會直接影響到日常的生活和工作，導(dǎo)致右手臂無法抬高，對于這種傷殘的等級會比較高。如果后期骨折愈合恢復(fù)之后，通過康復(fù)治療的方法恢復(fù)良好，并沒有產(chǎn)生明顯的功能障礙后遺癥，一般傷殘評級會比較低，所以需要結(jié)合后期的情況來進行分析。早期在骨折發(fā)生之后，需要根據(jù)具體的嚴重程度，盡早決定治療方案，以免耽誤病情。鎖骨骨折是一種比較常見的骨折。鎖骨骨折在評定傷殘的時候，這種情況是根據(jù)骨折的嚴重程度，以及是否遺留嚴重的后遺癥來確定的。如果骨折沒有遺留后遺癥，這種情況可以算是十級，當然如果存在骨不連等情況，最多也就評為九級。這種評定傷殘等級需要去專業(yè)的工傷鑒定機構(gòu)進行傷殘等級鑒定。一般來說需要在隨機抽取有些權(quán)威的醫(yī)生進行在某一地點進行同時鑒定。

拓展資料2022工傷鎖骨骨折算幾級 ：這要看是中段骨折還是遠端。

中段的話一般不會涉及到關(guān)節(jié)，以后恢復(fù)好2022工傷鎖骨骨折算幾級 了的話，影響不大，工傷中能評到10級，做了內(nèi)固定能評到9級。

遠端涉及到關(guān)節(jié)的話，以后也會慢慢恢復(fù)，但可能會稍微影響到一點，工傷的話，果肩關(guān)節(jié)活動功能受限的話，能定到7級。

法律依據(jù)：《人體損傷程度鑒定標準》4.1.1遵循實事求是的原則，堅持以致傷因素對人體直接造成的原發(fā)性損傷及由損傷引起的并發(fā)癥或者后遺癥為依據(jù)，全面分析，綜合鑒定。

工傷傷殘等級是由勞動能力鑒定結(jié)論確定2022工傷鎖骨骨折算幾級 的。工傷職工在傷情穩(wěn)定后2022工傷鎖骨骨折算幾級 ，應(yīng)向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定2022工傷鎖骨骨折算幾級 ，該部門在六十日內(nèi)(必要時會延長三十日內(nèi))作出鑒定結(jié)論。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-2014》5.10.2十級條款系列2022工傷鎖骨骨折算幾級 ：12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。應(yīng)當為十級傷殘。

鎖骨骨折分為交通意外所致和工傷導(dǎo)致兩種2022工傷鎖骨骨折算幾級 ：

1.車禍造成2022工傷鎖骨骨折算幾級 的鎖骨骨折一般評不了傷殘等級2022工傷鎖骨骨折算幾級 ，因為人正常走路摔一腳如果是肩膀受力或者先著地都可能會造成鎖骨的骨折2022工傷鎖骨骨折算幾級 ，所以交通事故造成的鎖骨骨折很少能評傷殘的。

2.若是工傷造成的話，骨折就是十級，鋼板固定就是九級。如果是遠端鎖骨骨折并影響肩關(guān)節(jié)功能喪失或部分功能喪失可以鑒定為四到六級。

一、蘇州 工傷鑒定 標準鎖骨骨折為幾級? 該情況應(yīng)該有七級。你可以向 社保 部門申請 工傷認定 和 傷殘等級 簽定，以便為理賠提供確實的法律依據(jù)。 如構(gòu)成2022工傷鎖骨骨折算幾級 了 傷殘 ,應(yīng)當給予 工傷 津貼。在這種情況下，用人單位需要支付員工住院治療的一切費用，若受傷情況達到傷殘等級的，用人單位還需支付額外的補償金。 工傷傷殘等級是由 勞動能力鑒定 結(jié)論確定的。工傷職工在傷情穩(wěn)定后，應(yīng)向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，該部門在六十日內(nèi)(必要時會延長三十日內(nèi))作出鑒定結(jié)論。 根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與 職業(yè)病 致殘等級GB/T16180-2014》5.10.2十級條款系列2022工傷鎖骨骨折算幾級 ：12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。應(yīng)當為 十級傷殘 。 二、法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》 第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。 第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標準由國務(wù)院 社會保險 行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 第二十五條　設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。 身體各部分的構(gòu)造為2022工傷鎖骨骨折算幾級 我們的日?；顒犹峁┝嘶A(chǔ)，所以，就鎖骨骨折來說，一般會造成功能性的障礙，需要根據(jù)實際的鑒定情況才能知道 工傷標準 為幾級，一般情況可能會判定為七級，但還是需要看實際的受傷情況才能確定。

工傷鎖骨骨折應(yīng)賠償多少錢要先進行工傷認定2022工傷鎖骨骨折算幾級 ，根據(jù)傷殘等級來確定賠償數(shù)額。職工發(fā)生工傷之日起三十日內(nèi)應(yīng)由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。具體賠償為2022工傷鎖骨骨折算幾級 ：一級傷殘為27個月2022工傷鎖骨骨折算幾級 的本人工資2022工傷鎖骨骨折算幾級 ，二級傷殘為25個月2022工傷鎖骨骨折算幾級 的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。