老板雇的駕駛員撞死人
公司司機開車撞死人一般不應該賠償。
公司司機老板雇的駕駛員撞死人 ,開著公司的車,在履行職務過程中,發(fā)生交通事故,應當由公司承擔賠償責任,肇事司機應當承擔刑事責任。
民事賠償責任是對侵犯老板雇的駕駛員撞死人 他人民事權利的法律后果所承擔的金錢補救的民事責任。民事賠償責任可產生于合同、侵權等領域。民事賠償秉承的原則是“有多少損害,賠償多少”,既要讓受害人填平損失,又不能讓受害人由此獲利。民事賠償區(qū)別于補償,后者是在特定的情況下對受害人的損失進行一定程度的彌補,不遵循完全賠償原則。
賠償損失是民事責任的承擔方式之一。賠償損失可見于合同領域、侵權領域,但不限于這兩個領域,還有可能涉及婚姻領域、收養(yǎng)領域等所有民事領域,是承擔民事責任的通用方式。
刑事責任是指犯罪行為應當承擔的法律責任,主刑和附加刑兩刑事責任包括照刑事法律的規(guī)定追究其法律責任。主刑只能種。主刑分為管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。剝奪政治權利、沒收獨立適用,不能附加適用。附加刑分為罰金、財產。對犯罪的外國人,也可以獨立或附加適用驅逐出境。
一切危害國家主權、領土完整和安全,分裂國家、顛覆人民民主專政的政權和推翻社會主義制度,破壞社會秩序和經濟秩序,侵犯國有財產或者勞動群眾集體所有的財產,侵犯公民私人所有的財產,侵犯公民的人身權利、民主權利和其他權利,以及其他危害社會的行為,依照法律應當受刑罰處罰的,都是犯罪老板雇的駕駛員撞死人 ;但是情節(jié)顯著輕微危害不大的,不認為是犯罪。
《中華人民共和國刑法》第一百三十三條 【交通肇事罪】違反交通運輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。
老板的員工開車撞死人了,老板負怎樣責?老板的員工如果開車把人撞死老板雇的駕駛員撞死人 了老板雇的駕駛員撞死人 ,如果員工自己有駕駛證的話老板雇的駕駛員撞死人 ,那么員工需要承擔主要責任。對于事故而言老板雇的駕駛員撞死人 ,老板并不負什么具體責任。如果說員工并沒有駕駛證,老板講車讓員工開的話,老板是要負責任的,需要分擔相關的費用和民事責任。
雇傭司機撞死人車主有責任嗎法律分析:雇員在從事雇傭活動中開車撞死人的,雇主應當承擔賠償責任。雇主承擔替代責任,不僅有利于對受害人給予及時和充分救濟,也有利于雇主加強對企業(yè)的管理,加強對勞動者、雇員的教育,提高自身的風險防范意識。需要強調的是,雇員因故意或者重大過失致人損害的,也要為自己的侵權行為負責,與雇主一起對受害人承擔連帶賠償責任。
法律依據:《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成老板雇的駕駛員撞死人 他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任老板雇的駕駛員撞死人 ;勞務派遣單位有過錯的,承擔相應的責任。
雇傭司機上班六天開車撞死了人車主擔責嗎?根據《侵權責任法》相關規(guī)定,勞動者在工作期間造成第三人損害的,由用人單位負責賠償。
工人由于是違規(guī)操作并造成老板雇的駕駛員撞死人 他人受傷,雖在賠償上面可以免責,但用人單位可依據《勞動合同法》和公司章程單方解除勞動合同,并不給予任何補償。
根據最高法《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》 第九條規(guī)定:
雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任老板雇的駕駛員撞死人 ;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。
根據上面的規(guī)定,車主是要擔責的,司機承擔不承擔責任,還要看是司機和老板之間的關系,如果是建立的勞動關系,使用前面的規(guī)定,如果是雇傭關系則適用后面的規(guī)定。
公司司機開車撞死人應該賠償嗎司機如果不是故意老板雇的駕駛員撞死人 的老板雇的駕駛員撞死人 ,且不存在重大過失的情況下老板雇的駕駛員撞死人 ,造成老板雇的駕駛員撞死人 他人死亡的。其責任主要在對方的。司機是在從事雇傭活動中開車撞死人的,車主應當承擔相應的賠償責任老板雇的駕駛員撞死人 ;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。
法律分析
司機不是故意,且不存在重大過失的情況下,造成他人死亡的。其責任主要在對方的。那么如果車主應當承擔所有的賠償責任,如果車主和司機是借車的關系,那么車主有向司機進行追償的權利;而如果司機與車主是雇傭關系,那么司機該行為發(fā)生在工作時間,而此時雇主不能向司機追償。如果該事故的責任是有司機承擔主要的過程責任,那么其車主進行賠償后,在任何情況下均可以向司機進行追償。對于以上情形一般發(fā)生事故后,受害者不會去區(qū)分誰是責任主體,可以任意向司機或者是車主進行追償,則對外誰都可以向受害者進行賠償,且不得拒絕進行全部損害的賠償。如果對內劃分或者是有約定的,按照內部的約定或者是責任進行追償;發(fā)生交通事故后,尤其是造成人員傷亡的,保險會承擔部分責任。其承擔責任的大小和范圍根據交強險的責任范圍和其他車險理賠范圍進行中和賠付,而相關其剩余超過保險理賠范圍的應當由責任人自行承擔。受害者的家屬和侵害方(司機或者是車主 )達成協議,對賠償的金額進行協商;受害者家屬也可以根據交通事故責任認定書對侵害者應當負擔的賠償責任進行確認,如果雙方不能協商達成一致,可以向法院提起訴訟。侵害方如果限期不履行支付義務,應當承擔相應的法律后。
法律依據
《中華人民共和國民法典》 第一千二百零八條 機動車發(fā)生交通事故造成損害的,依照道路交通安全法律和本法的有關規(guī)定承擔賠償責任。