法律分析退休人員有誤工費(fèi)嗎 ：退休人員的誤工費(fèi)要賠償。誤工應(yīng)理解為社會勞動(dòng)退休人員有誤工費(fèi)嗎 ，包括在職人員的正常工作和退休人員退休后的有償勞動(dòng)。因延誤工作而減少的收入應(yīng)視為延誤一切勞動(dòng)或工作而減少的收入退休人員有誤工費(fèi)嗎 ，包括延誤退休人員正常有償勞動(dòng)而減少的收入。因此，退休人員受傷后，退休費(fèi)用以外的其他勞動(dòng)收入減少，屬于誤工減少的收入。賠償義務(wù)的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)按照行業(yè)人員的收入標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

第一千一百八十二條 侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利益賠償侵權(quán)人因此受到的損失以及侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定，被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實(shí)際情況確定賠償數(shù)額。

法律分析退休人員有誤工費(fèi)嗎 ：退休人員退休人員有誤工費(fèi)嗎 的誤工費(fèi)會賠償。誤工費(fèi)是根據(jù)受害人退休人員有誤工費(fèi)嗎 的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。受害人在發(fā)生侵權(quán)事故時(shí)雖然已經(jīng)過了退休年齡，但在發(fā)生事故前仍具有勞動(dòng)能力，現(xiàn)在因?yàn)樵馐苋松頁p害而不能從事原有工作，收入受到損失的，即使已經(jīng)處于退休年齡，也可以酌情計(jì)算誤工費(fèi)。誤工費(fèi)是可以根據(jù)受害人的具體情況和特點(diǎn)等主觀利益損失量化計(jì)算的損失，是受害人實(shí)際發(fā)生的損失，因此，也是屬于具體損失。實(shí)際生活中，退休人員退休后被聘用，返聘到用人單位工作或從事個(gè)體或私營企業(yè)經(jīng)營，從而取得退休費(fèi)用以外其他收入的并非個(gè)別現(xiàn)象。司法實(shí)踐對現(xiàn)實(shí)生活不能采取視而不見的態(tài)度。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金，造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

退休人員與用人單位存在勞務(wù)關(guān)系退休人員有誤工費(fèi)嗎 ，因遭受人身損害而減少收入退休人員有誤工費(fèi)嗎 ，有誤工費(fèi)。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)退休人員有誤工費(fèi)嗎 ，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的退休人員有誤工費(fèi)嗎 ，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金退休人員有誤工費(fèi)嗎 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

。 已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡的退休人員有誤工費(fèi)嗎？ 首先退休人員有誤工費(fèi)嗎 ，《司法解釋》對誤工費(fèi)的規(guī)定，并沒有也不可能區(qū)分退休人員和未退休人員，僅講到退休人員有誤工費(fèi)嗎 了受害人的“誤工時(shí)間”和“收入狀況”。所以，爭論退休人員有無誤工損失幾乎是沒有什么意義的：無論是退休還是未退休，只要存在“個(gè)人收入”和“誤工時(shí)間”，就一定存在誤工費(fèi)。但是這里一定要將個(gè)人收入作個(gè)界定，就是退休人員的“個(gè)人收入”不包括 養(yǎng)老金 ，因?yàn)轲B(yǎng)老金不會隨著受害人受到傷害而減少或停止發(fā)放，除非受害人死亡。 所以，可以這么說：退休人員只要具有勞動(dòng)能力，又有穩(wěn)定的工作收入，受到傷害后在誤工時(shí)間里有收入損失的，當(dāng)然存在誤工費(fèi)，即便是退休人員也是有誤工費(fèi)的。 我們知道，隨著生活水平的提高，我國國民的壽命也在不斷地延長。大多數(shù)人退休后身體仍很好，仍具有勞動(dòng)能力，而且在很多崗位上，年齡大還是一個(gè)工作優(yōu)勢。許多的退休人員在公司企業(yè)從事管理、技術(shù)指導(dǎo)等工作，且收入甚高。所以，只要退休人員能夠提供相應(yīng) 證據(jù) 證明其因被告的 侵權(quán)行為 造成了收入損失，對其誤工費(fèi)的請求就應(yīng)支持，當(dāng)然誤工費(fèi)的具體數(shù)額還要結(jié)合相關(guān)證據(jù)來確定。 那么，法官審理退休人員請求誤工費(fèi)的案件就沒有任何特殊之處么?回答是否定的。 雖然有相當(dāng)一部分退休人員還從事工作，但畢竟在家安養(yǎng)晚年才是常態(tài)。所以，法官在審理案件時(shí)，要對原告的年齡信息認(rèn)真加以注意，對超過50周歲的受害人，在庭審中最好要對其是否退休進(jìn)行詢問和調(diào)查。 還有一種情況在審理退休人員和未退休人員主張誤工費(fèi)案件上是不同的：若受害人未退休，只要其存在勞動(dòng)能力和誤工時(shí)間，則哪怕其舉證不出任何證據(jù)，法院仍然要支持其誤工費(fèi)的請求，只是數(shù)額的大小罷了，現(xiàn)行司法實(shí)踐往往是按照受訴法院所在地上一年度職工 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 予以支持;但是，若受害人為退休人員，哪怕其存在勞動(dòng)能力和誤工時(shí)間，如果不能提供相應(yīng)證據(jù)支持其誤工損失，則法院會對其誤工費(fèi)的 訴訟 請求直接予以駁回。