一、按《工傷保險條例》規(guī)定個體工商戶賠不起工傷執(zhí)行誰 ，就個體戶工傷賠償標準如下：原則上個體戶老板也應當參加工傷保險。 先申請工傷認定個體工商戶賠不起工傷執(zhí)行誰 ，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生個體工商戶賠不起工傷執(zhí)行誰 的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 二、如果個體戶老板沒有參加工傷保險，則由老板承擔相關(guān)費用。

1、工傷認定之后個體工商戶賠不起工傷執(zhí)行誰 ，如果用人單位未支付工傷待遇的，可以及時申請勞動仲裁。2、勝訴之后，如果對方在履行期未履行裁決/判決，可以申請法院強制執(zhí)行。法律依據(jù)個體工商戶賠不起工傷執(zhí)行誰 ：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

工傷后個體工商戶賠不起工傷執(zhí)行誰 ，可以到當?shù)貏趧硬块T去申請工傷基金先行支付，之后，就是工傷保險部門與個體工商戶賠不起工傷執(zhí)行誰 你老板之間的事個體工商戶賠不起工傷執(zhí)行誰 了。

個體工商戶工傷可以在認定之后賠付。有雇工個體工商戶賠不起工傷執(zhí)行誰 的個體工商戶或者用人單位應該按照相關(guān)的規(guī)定參加工傷保險個體工商戶賠不起工傷執(zhí)行誰 ，為該單位的全體職工或者是雇工職工繳納工傷保險費。各類公司的職工和個體工商戶的雇工，都有按照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險的待遇的權(quán)利。個體工商戶登記需要先向經(jīng)營地的市場監(jiān)督管理部門即區(qū)縣級的工商局辦理登記手續(xù)。