哺乳期從寶寶出生的那天開始算哺乳假是產假結束后開始算嗎 ，一年的哺乳假。一般哺乳假是產假結束后開始算嗎 ，廣東地區(qū)是6個月的產假哺乳假是產假結束后開始算嗎 ，上班后哺乳假是產假結束后開始算嗎 ，工作日每天有一個小時哺乳假，住的近的可以中午回家奶娃。離家遠的媽媽們，可以安排晚來上班，或者是提前一個小時下班。直至寶寶一周歲，哺乳假結束。國家規(guī)定產假98天，產前可以休假15天，孕婦可根據身體狀況和醫(yī)生的建議，選擇適當提前或推遲請產假。產假和哺乳假不是同一概念，哺乳期起算日期是唯一的，即從孩子出生日起算，期限一年，每天在工作時間內享受1小時哺乳時間。

【法律依據】

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條規(guī)定，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間哺乳假是產假結束后開始算嗎 ；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

不是。哺乳假是從寶寶出生后的第一天開始計算的哺乳假是產假結束后開始算嗎 ，計算到嬰兒滿1周歲為止。根據規(guī)定哺乳假是產假結束后開始算嗎 ，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工哺乳假是產假結束后開始算嗎 ，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條

對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

母乳喂養(yǎng)是最佳的喂養(yǎng)方式哺乳假是產假結束后開始算嗎 ，許多媽媽都選擇了母乳喂養(yǎng)哺乳假是產假結束后開始算嗎 ，一些同樣是母乳喂養(yǎng)的職業(yè)母親感覺母乳喂養(yǎng)與工作也產生了一定的沖突，所以大家都覺得休哺乳假是十分必要的， 產假休完還有哺乳假嗎 哺乳假是產假結束后開始算嗎 ？

產假休完還有哺乳假嗎

哺乳假是指女性產假休完后，公司給予的在工作時間內的授乳時間，每日1個小時，若多胞胎則每多一名寶寶多增加1個小時。媽媽們可以把這1個小時分開使用，每次給寶寶哺乳半小時，每天給寶寶喂兩次奶，也可以一次性哺乳60分鐘。并且，花費在路上的時長以及授乳時間都是可以當作工作時間計算的。在上班期間，每一個職場母親每天都享有給寶寶哺乳60分鐘的權利，可一直使用到寶寶一歲為止。

此外，在產假結束后職員可以根據實際需要，在工作許可的條件下，辦理哺乳假手續(xù)，哺乳假最長6個半月。如果女職員患有疾病，會影響到孩子健康的話，只要到二級以上的醫(yī)院開具證明，就可以向單位申請6個半月的哺乳假。也可根據病情酌情延長，最多至嬰兒1歲。相比起每天1個小時的哺乳時間，長達6個半月的假期申請就要稍微困難點了。

哺乳假工資怎么算

請了哺乳假，有些職場媽媽們不免會擔心工資的發(fā)放問題。那哺乳假期間工資怎么算呢?具體有以下三種情況哺乳假是產假結束后開始算嗎 ：

1、如果請了3個月、6個月的假期，那么這段時間的工資將會有所變化，具體為基本工資加上崗位津貼和省直補貼的8成來算，但是不會影響到升職、薪資的調整與工齡的計算。

2、如果請了1年(含法定產假)的假期，在此期間工資依舊發(fā)放，而且不會影響職位升遷、工資調整，而且依舊算工齡。但是，職務(崗位)津貼和省直補貼與獨生子女父母獎勵費將不享受。

3、如果生育了多胞胎，女職員可以向單位申請一年的休息時間。在這一年的長假中，除了產假的工資，其他時間內的工資都是按照原來工資的8成來計算。

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