如果經(jīng)傷殘鑒定中心鑒定為十級(jí)傷殘建筑工人十級(jí)傷殘能賠多少錢 ，當(dāng)離開工地時(shí)建筑工人十級(jí)傷殘能賠多少錢 ，可獲得十萬(wàn)左右的工傷賠償金。

工地工傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及殘疾賠償金等。十級(jí)傷殘建筑工人十級(jí)傷殘能賠多少錢 的一次性傷殘補(bǔ)助金的賠償金額是七個(gè)月的職工本人的工資。十級(jí)傷殘?jiān)诮獬ㄖと耸?jí)傷殘能賠多少錢 了和單位的勞動(dòng)關(guān)系后是可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的。

賠償一般分為兩部分建筑工人十級(jí)傷殘能賠多少錢 ：工傷社保賠償和企業(yè)單位賠償。工作在工地受傷后建筑工人十級(jí)傷殘能賠多少錢 ，需要做工傷鑒定建筑工人十級(jí)傷殘能賠多少錢 ，然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請(qǐng)，另外與單位協(xié)商要求單位賠償。治療期間發(fā)生建筑工人十級(jí)傷殘能賠多少錢 的一切費(fèi)用和損失都是單位承擔(dān)。建筑工人在工地上受傷，一般屬于工傷。工傷發(fā)生后工人應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定批準(zhǔn)后去具備一定建筑工人十級(jí)傷殘能賠多少錢 的醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)做工傷鑒定，然后拿工傷鑒定書和單位協(xié)商賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

（

1）一次性傷殘補(bǔ)助金：　十級(jí)為7個(gè)月本人工資建筑工人十級(jí)傷殘能賠多少錢 ；

（

2）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（合同解除或終止時(shí)由工傷保險(xiǎn)支付）：十級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×2個(gè)月；勞動(dòng)合同期滿終止或勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的建筑工人十級(jí)傷殘能賠多少錢 ，由用人單位支付以下費(fèi)用（在勞動(dòng)合同期滿前建筑工人十級(jí)傷殘能賠多少錢 ，用人單位不能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系建筑工人十級(jí)傷殘能賠多少錢 ，否則構(gòu)成違法解除建筑工人十級(jí)傷殘能賠多少錢 ，除非勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形）：

（

3）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×2個(gè)月；注：1、省內(nèi)各市、縣、區(qū)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資以各市縣區(qū)人民政府統(tǒng)計(jì)部門公布為準(zhǔn)。

這個(gè)屬于工傷。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定：骨折內(nèi)固定術(shù)后建筑工人十級(jí)傷殘能賠多少錢 ，無(wú)功能障礙者屬于九級(jí)傷殘。身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙屬于十級(jí)傷殘。七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘＝本人工資×13個(gè)月；八級(jí)傷殘＝本人工資×11個(gè)月；九級(jí)傷殘＝本人工資×9個(gè)月；十級(jí)傷殘＝本人工資×7個(gè)月。勞動(dòng)合同期滿終止建筑工人十級(jí)傷殘能賠多少錢 ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的建筑工人十級(jí)傷殘能賠多少錢 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。