對(duì)于勞動(dòng)者建筑工地上發(fā)生了工傷怎么辦 ，處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行： 第一步建筑工地上發(fā)生了工傷怎么辦 ，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無(wú)論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng); 第二步，收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。 勞動(dòng)關(guān)系證明 材料是 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 的必備材料，沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系證明，將無(wú)法啟動(dòng)下一步的 工傷認(rèn)定程序 ;沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系證明，不要輕易啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序，否則也可能使自己處于非常被動(dòng)的局面; 第三步，進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)所受傷害是否屬于工傷進(jìn)行的行政確認(rèn)，是處理工傷最為重要的一步。如果單位認(rèn)可是工傷，勞動(dòng)者可以建議用人單位去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。需要注意的是，第一、只有人力資源和社會(huì)保障局有權(quán)力作出工傷認(rèn)定，不要盲目相信企業(yè)認(rèn)可工傷的承諾(注：極少數(shù)地區(qū)規(guī)定，沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位認(rèn)可為工傷的，可以按工傷處理。)第二、自發(fā)生工傷事故或確診職業(yè)病，最晚不要超過(guò)一年的時(shí)間去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 第四步，進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。勞動(dòng)能力鑒定也就是對(duì)工傷受傷程度進(jìn)行傷殘?jiān)u定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織專(zhuān)家進(jìn)行。 第五步， 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，索賠工傷待遇。根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)以及《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定，可以確定工傷賠償?shù)捻?xiàng)目和 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，可以與用人單位先行協(xié)商;協(xié)商不成的，向用人單位所在地或者 勞動(dòng)合同履行地 的 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院 提起民事訴訟 。

一、工地事故工傷怎么處理

工地發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)立即安排救治傷；在事故發(fā)生之后建筑工地上發(fā)生了工傷怎么辦 的一個(gè)月內(nèi)到企業(yè)注冊(cè)地建筑工地上發(fā)生了工傷怎么辦 的勞動(dòng)部門(mén)辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)；在工傷職工傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

二、工地工傷事故怎么賠償

工地工傷事故是工傷的一種，按照工傷的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇和發(fā)生爭(zhēng)議通過(guò)法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)者因工負(fù)傷后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對(duì)工傷職工傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度進(jìn)行綜合評(píng)定，是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請(qǐng)，工會(huì)、工傷職工及其近親屬可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

建筑工地發(fā)生工傷事故處理流程：將勞動(dòng)者送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后建筑工地上發(fā)生了工傷怎么辦 ，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款、第二款

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病建筑工地上發(fā)生了工傷怎么辦 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)建筑工地上發(fā)生了工傷怎么辦 的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害建筑工地上發(fā)生了工傷怎么辦 ，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)建筑工地上發(fā)生了工傷怎么辦 的建筑工地上發(fā)生了工傷怎么辦 ，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表建筑工地上發(fā)生了工傷怎么辦 ，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。其次應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。此時(shí)，工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

1、醫(yī)療費(fèi)

醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額

上述金額的計(jì)算依據(jù)是工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、傷殘津貼

傷殘津貼指工傷職工因工致殘建筑工地上發(fā)生了工傷怎么辦 ，并被評(píng)定為一至四級(jí)傷殘建筑工地上發(fā)生了工傷怎么辦 ，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系建筑工地上發(fā)生了工傷怎么辦 ，退出工作崗位的;被評(píng)定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本來(lái)應(yīng)當(dāng)由用人單位安排適當(dāng)工傷，但出于某種原因難以安排，而按月支付給工傷職工的津貼。

3、一性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

一性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；工傷職工被鑒定為七至十級(jí)傷殘，經(jīng)職工本人提出解除勞動(dòng)合同或者合同期滿(mǎn)，終止勞動(dòng)合同，而一性支付給職工的工傷醫(yī)療費(fèi)用。即只有在終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)才能享受，其具體標(biāo)準(zhǔn)由省內(nèi)規(guī)定。

一性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。指對(duì)于因工致殘被鑒定為傷殘程度五級(jí)至六級(jí)的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的，以及因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)的工傷職工在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位為幫助工傷職工再就業(yè)一性發(fā)給的補(bǔ)助金，以彌補(bǔ)工傷職工在今后的求職就業(yè)中與非工傷人員相比存在一定困難而給本人造成的一定損失。具體標(biāo)準(zhǔn)由省內(nèi)規(guī)定。

4、傷者住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/人/天）*70%*天數(shù)

5、生活護(hù)理費(fèi)

經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為省內(nèi)規(guī)定的上年度職工月平均工資的50%、40%、30%?？筛鶕?jù)省內(nèi)規(guī)定適時(shí)調(diào)整。

6、輔助器具費(fèi)

經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工配置輔助器具所需費(fèi)用。

7、工傷期間工資（從受傷之日至傷殘鑒定日止）

工傷期間工資=受傷之日至傷殘鑒定之日止的工資福利收入

該期間最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

8、交通食宿費(fèi)

交通食宿費(fèi)指到省外醫(yī)院就醫(yī)，所支出的交通、食宿費(fèi)用。

9、一性傷殘補(bǔ)助金

指按照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定的傷殘等級(jí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定一性支付給工傷職工的傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。

一性傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人月工資*按傷殘等級(jí)確定的月數(shù)（最多24個(gè)月，最少6個(gè)月。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

1.在發(fā)生工傷建筑工地上發(fā)生了工傷怎么辦 的48小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局醫(yī)療科部門(mén)報(bào)告工傷情況。2.由單位填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》建筑工地上發(fā)生了工傷怎么辦 ，寫(xiě)清楚員工的姓名、身份證、單位、工種、事故時(shí)間、診斷時(shí)間。3.填寫(xiě)《事故情況記錄表》建筑工地上發(fā)生了工傷怎么辦 ，由事故現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)述員工受傷害的經(jīng)過(guò)建筑工地上發(fā)生了工傷怎么辦 ，還有目擊證人的簽名、身份證。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。