燒傷工傷賠償按傷殘等級(jí)一次性支付傷殘補(bǔ)助金工作中燒傷怎么賠償 ，在我國傷殘等級(jí)分為一到十級(jí)工作中燒傷怎么賠償 ，按照《工傷保險(xiǎn)條例》等級(jí)進(jìn)行劃分。由工傷鑒定結(jié)果決定賠償工作中燒傷怎么賠償 的標(biāo)準(zhǔn)工作中燒傷怎么賠償 ，按照工傷鑒定結(jié)果法定工作中燒傷怎么賠償 的工傷賠償計(jì)算方式計(jì)算。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

賠償標(biāo)準(zhǔn)是工作中燒傷怎么賠償 ： 1、醫(yī)療費(fèi)工作中燒傷怎么賠償 ：包括診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、其工作中燒傷怎么賠償 他醫(yī)用費(fèi)用。 2、營養(yǎng)費(fèi)：根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定。 3、誤工費(fèi)： （1）受害人有固定收入工作中燒傷怎么賠償 的，以誤工時(shí)間乘以固定收入來計(jì)算。 （2）受害人無固定收入的，以最近三年的平均收入或受訴法院所在地相同行業(yè)上一年度職工的平均工資來計(jì)算?！豆ｋU(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

燒傷工作中燒傷怎么賠償 的賠償包括醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，誤工費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，精神損害賠償?shù)?；造成?yán)重工作中燒傷怎么賠償 的人身傷害，受害者可以向法院起訴，所需費(fèi)用均費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百七十九條

侵害工作中燒傷怎么賠償 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

首先工作中燒傷怎么賠償 ，要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工作中燒傷怎么賠償 ；

2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；

4.根據(jù)工作中燒傷怎么賠償 你所說的傷情，結(jié)合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，傷殘等級(jí)大約在9級(jí)左右吧，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論工作中燒傷怎么賠償 了；

5.工傷賠償：（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)工傷為9個(gè)月本人工資。（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額有你們當(dāng)?shù)刂贫?，地區(qū)不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

6.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，你們可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門！