1、賠償責(zé)任系數(shù)分別為:完全責(zé)任:100%傷殘等級附加系數(shù) ，主要責(zé)任:90-60%傷殘等級附加系數(shù) ，同等責(zé)任:50%傷殘等級附加系數(shù) ，次要責(zé)任:40-20%，輕微責(zé)任:10%;

2、傷殘等級賠償指數(shù)分別對應(yīng)為:一級100%，二級90%，三級80%，四級70%，五級60%，六級50%，七級40%，八級30，限制條件:附加傷殘等級指數(shù)累加不得大于10%，即附加傷殘等級附加系數(shù) 的累加總和以10%為上限，超出的不計，綜合傷殘等級賠償指數(shù)不得大于100%，即以100%為上限，超出的不計。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年傷殘等級附加系數(shù) ；七十五周歲以上的，按五年計算。

賠償金為九個月傷殘等級附加系數(shù) 的本人工資。兩處十級傷殘傷殘等級附加系數(shù) ，最多按照九級傷殘系數(shù)進(jìn)行賠償。對一起工傷事故，勞動能力鑒定委員會在鑒定傷殘等級附加系數(shù) 的時候，對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應(yīng)先對單項傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以較高一級定級，如果兩項以上等級相同，最多晉升一級。

法律分析

如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當(dāng)作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對于一套具體的熱能計量設(shè)備，供需雙方往往根據(jù)流量測量范圍和能夠達(dá)到的范圍度，約定某一流量值為“約定下限流量”，而且約定若實際流量小于該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計量檢定機(jī)構(gòu)，或者授權(quán)其他單位的計量檢定機(jī)構(gòu)，執(zhí)行強(qiáng)制檢定和其他檢定、測試任務(wù)。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測試任務(wù)的人員，必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現(xiàn)。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據(jù)本地區(qū)的需要，建立社會公用計量標(biāo)準(zhǔn)器具，經(jīng)上級人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要，可以建立本單位使用的計量標(biāo)準(zhǔn)器具，其各項最高計量標(biāo)準(zhǔn)器具經(jīng)有關(guān)人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。計量檢定工作應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)合理的原則，就地就近進(jìn)行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統(tǒng)表進(jìn)行。國家計量檢定系統(tǒng)表由國務(wù)院計量行政部門制定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第二十五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇傷殘等級附加系數(shù) ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

傷殘賠償附加指數(shù)是指在有多個傷殘等級時，由于只計算最高等級的傷殘賠償指數(shù)，其傷殘等級附加系數(shù) 他的傷殘等級不再計算相應(yīng)的傷殘賠償指數(shù)，而是每增加一處傷殘按另外的賠償比例計算，該賠償比例是附加計算的，因此被稱為傷殘賠償附加指數(shù)。用百分比表示，傷殘賠償附加指數(shù)Ia取值范圍為傷殘等級附加系數(shù) ：0≤Ia≤10%，也就是說傷殘賠償附加指數(shù)必須小于10%。存在一級傷殘時，其他等級被吸收，不計算傷殘賠償附加指數(shù)。

傷殘等級賠償系數(shù)的相關(guān)規(guī)定是一級傷殘的賠償系數(shù)是百分之百，二級傷殘為90%，以此類推，十級傷殘的賠償系數(shù)是10%，殘疾賠償金的計算基數(shù)是受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(或農(nóng)村居民人均純收入。不過，除傷殘等級附加系數(shù) 了傷殘等級之外，受害者的年齡也會影響到殘疾賠償金。

賠償指數(shù)指的是傷殘級別指數(shù)。一級傷殘是100%，二級是90%，三級是80%，四級是70%，五級是60%，六級是50%，七級是40%，八級是30%，九級是20%，十級是10%，是用來計算傷殘賠償金的。如兩個十級、一個九級，則其中最高等級為九級，九級的傷殘賠償指數(shù)為20%；又如一個五級、一個七級和一個九級，則其中最高等級為五級，五級的傷殘賠償指數(shù)為60%。

拓展資料：

傷殘賠償附加指數(shù)和傷殘賠償指數(shù)不同。對傷殘賠償指數(shù)上述標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定，不同傷殘等級都有對應(yīng)比例(指數(shù))。而對傷殘賠償附加指數(shù)則沒有具體規(guī)定，不同傷殘等級沒有對應(yīng)比例(指數(shù))。所以對傷殘賠償附加指數(shù)如何取值，各地做法不一。綜合網(wǎng)上專家和學(xué)者的意見，Ia的合理取值應(yīng)為：二級為10%，三級為9%，四級為8%，五級為7%，六級為6%，七級為5%，八級為4%，九級為3%，十級為2%。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

多個殘疾賠償金一般計算的公式為實際賠償金額等于傷殘的賠償總額乘以賠償責(zé)任系數(shù)乘以傷殘的等級，這樣才能更好的計算出賠償金，不同的等級所計算出來的公式就會不一樣，這也是為傷殘等級附加系數(shù) 了更好的保障受害者的利益。

(一)賠償責(zé)任系數(shù)分別為傷殘等級附加系數(shù) ：

完全責(zé)任：100%；

主要責(zé)任：90-60%；

同等責(zé)任：50%；

次要責(zé)任：40-20%；

輕微責(zé)任：10%。

(二)傷殘等級賠償指數(shù)分別對應(yīng)為(法定標(biāo)準(zhǔn))：

一級100%二級90%三級80%四級70%五級60%

六級50%七級40%八級30%九級20%十級10%

(三)附加傷殘等級賠償指數(shù)分別對應(yīng)為(無法定標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)術(shù)界觀點)：

一級10%二級9%三級8%四級7%五級6%

六級5%七級4%八級3%九級2%十級1%

(四)限制條件：

1、附加傷殘等級指數(shù)累加不得大于10%，即附加的累加總和以10%為上限，超出的不計。

2、綜合傷殘等級賠償指數(shù)不得大于100%，即以100%為上限，超出的不計。

如何確定賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、具體等級需結(jié)合實際情況依據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》確定。

2、殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

3、受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

簡要總結(jié)：

多個傷殘賠償系數(shù)計算方法：

(一)賠償責(zé)任系數(shù)分別為：

完全責(zé)任：100%；

主要責(zé)任：90-60%；

同等責(zé)任：50%；

次要責(zé)任：40-20%；

輕微責(zé)任：10%。

(二)傷殘等級賠償指數(shù)分別對應(yīng)為(法定標(biāo)準(zhǔn))：

一級100%二級90%三級80%四級70%五級60%

六級50%七級40%八級30%九級20%十級10%

(三)附加傷殘等級賠償指數(shù)分別對應(yīng)為(無法定標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)術(shù)界觀點)：

一級10%二級9%三級8%四級7%五級6%

六級5%七級4%八級3%九級2%十級1%

(四)限制條件：

1、附加傷殘等級指數(shù)累加不得大于10%，即附加的累加總和以10%為上限，超出的不計。

2、綜合傷殘等級賠償指數(shù)不得大于100%，即以100%為上限，超出的不計。

傷殘系數(shù)計算標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、一級傷殘系數(shù)為100%傷殘等級附加系數(shù) ；

2、二級傷殘系數(shù)為90%傷殘等級附加系數(shù) ；

3、三級傷殘系數(shù)為80%傷殘等級附加系數(shù) ；

4、四級傷殘系數(shù)為70%；

5、五級傷殘系數(shù)為60%；

6、六級傷殘系數(shù)為50%；

7、七級傷殘系數(shù)為40%；

8、八級傷殘系數(shù)為30%；

9、九級傷殘系數(shù)為20%；

10、十級傷殘系數(shù)為10%。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題傷殘等級附加系數(shù) 的解釋》第二十五條

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級傷殘等級附加系數(shù) ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。