輕傷鑒定和傷殘鑒定是不一樣的。輕傷鑒定是刑法規(guī)定的是否構(gòu)成傷害行為的鑒定標(biāo)準傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，有些違法行為傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，通常只有構(gòu)成輕傷害以上，才能追究刑事責(zé)任。傷殘是指傷者受傷后進行完整的治療后，身體留下的缺陷或功能性障礙等，經(jīng)鑒定分為一到十級傷殘。

法律分析

輕傷和傷殘的概念是輕傷指的就是傷勢，也稱傷情，是指傷者受傷的嚴重程度，就是在傷害結(jié)束后傷者的身體傷勢情況，經(jīng)過鑒定可以區(qū)分為輕微傷、輕傷和重傷，這種鑒定通常決定對行兇者的處罰，輕微傷可治安處罰，輕傷和重傷應(yīng)追究刑事責(zé)任。傷殘是指傷者受傷后進行完整的治療后，身體留下的缺陷或功能性障礙等，經(jīng)鑒定分為一到十級傷殘，一級最重，十級最輕，通常這個等級與賠償相關(guān)。輕傷和傷殘鑒定的區(qū)別傷殘鑒定是鑒定傷害和殘疾的程度，主要看是否構(gòu)成殘疾等級，而輕傷鑒定是刑法規(guī)定的是否構(gòu)成傷害行為的鑒定標(biāo)準，有些違法行為，通常只有構(gòu)成輕傷害以上，才能追究刑事責(zé)任。傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。傷殘鑒定是一個大而全的概念。輕傷鑒定是指人體傷害鑒定，不一定達到殘疾的標(biāo)準。

法律依據(jù)

《公安機關(guān)辦理傷害案件規(guī)定》 第二十九條 根據(jù)《中華人民共和國刑法》第十三條及《中華人民共和國刑事訴訟法》第十五條第一項規(guī)定，對故意傷害他人致輕傷，情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的，以及被害人傷情達不到輕傷的，應(yīng)當(dāng)依法予以治安管理處罰。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》 第九十條 人身傷害案件具有下列情形之一的，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)進行傷情鑒定傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ：(一)受傷程度較重，可能構(gòu)成輕傷以上傷害程度的;(二)被侵害人要求作傷情鑒定的;(三)違法嫌疑人、被侵害人對傷害程度有爭議的。

用途和性質(zhì)不同。

在刑事案件中傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，傷情鑒定分為傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ：輕微傷、輕傷、重傷等級別傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，其中達到輕傷及以上傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，一般會構(gòu)成刑事犯罪傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，以下則一般不構(gòu)成刑事犯罪，屬于治安案件。

而在民事侵權(quán)類案件中，經(jīng)常涉及傷殘鑒定，其鑒定分為1-10級傷殘。

另外在勞動案件中，工傷的勞動能力等級也分為1-10級，該分級與侵權(quán)案件中的傷殘分級不同、也不共用。

十級傷殘是輕傷，傷殘等級分為1級至10級，最低為10級，最高為1級。10級殘疾是指日常活動能力、工作學(xué)習(xí)能力、社會交往能力等部分受到限制。10級傷殘傷輕害和十級傷殘一樣嗎 的一次性傷殘津貼為當(dāng)事人傷輕害和十級傷殘一樣嗎 的7個月工資，停工期間按原工資待遇發(fā)放。另外，勞動合同期滿解除，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性.工傷醫(yī)療補貼，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一-次性傷殘補助金，標(biāo)準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性.工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級傷殘是輕傷傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，傷殘等級分為1級至10級，最低為10級，最高為1級。10級殘疾是指日?；顒幽芰Α⒐ぷ鲗W(xué)習(xí)能力、社會交往能力等部分受到限制。10級傷殘的一次性傷殘津貼為當(dāng)事人的7個月工資，停工期間按原工資待遇發(fā)放?！吨腥A人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害傷輕害和十級傷殘一樣嗎 他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

十級傷殘是輕傷傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，傷殘等級分為1級至10級傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，最低為10級傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，最高為1級。10級殘疾是指日常活動能力、工作學(xué)習(xí)能力、社會交往能力等部分受到限制。10級傷殘的一次性傷殘津貼為當(dāng)事人的7個月工資，停工期間按原工資待遇發(fā)放。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級傷殘是屬于輕傷。根據(jù)傷殘鑒定等級標(biāo)準說明傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，傷殘可以分一至十級傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，十級屬于最輕傷輕害和十級傷殘一樣嗎 的傷殘鑒定標(biāo)準傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，而一級屬于最嚴重傷輕害和十級傷殘一樣嗎 的傷殘等級標(biāo)準。公民造成傷殘后，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療救治結(jié)束后，到專業(yè)的傷殘鑒定機構(gòu)進行傷殘等級鑒定。

法律分析

傷殘，是指傷者受傷后進行完整的治療后，身體留下的缺陷或功能性障礙等，經(jīng)鑒定分為一到十級傷殘，一級最重，十級最輕，通常這個等級與賠償相關(guān)。可見，傷殘等級與傷情(輕微傷、輕傷、重傷)之間并無嚴格的對應(yīng)關(guān)系，但大體上傷越重的，傷殘等級可能越高，一般來說十級傷殘的傷勢應(yīng)當(dāng)是輕傷，不太可能是重傷，但應(yīng)當(dāng)以法醫(yī)鑒定為準。傷殘等級鑒定一般可以申請法院、交警大隊、甚至可以自己委托鑒定機構(gòu)進行鑒定；輕、重傷鑒定一般是報警后由公安局指定鑒定。在受傷可能致殘的情況下，是必須要由醫(yī)療機構(gòu)進行傷情鑒定和由傷殘等級鑒定機關(guān)進行傷殘等級鑒定的。十級傷殘的賠償標(biāo)準：殘疾賠償金、誤工費、被扶養(yǎng)人生活費、住院伙食補助費、住宿費、護理費、醫(yī)療費。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。