誤工費行業(yè)標準
一、國家規(guī)定的誤工費標準是什么? 國家規(guī)定的誤工費標準是誤工費行業(yè)標準 :誤工費的 賠償金 額上不封頂誤工費行業(yè)標準 ,按照實際的損失及項目進行賠償。誤工費的賠償可以受傷的員工與單位之間進行協(xié)商誤工費行業(yè)標準 ,就賠償金額達成一致誤工費行業(yè)標準 ,如果不能夠協(xié)商一致誤工費行業(yè)標準 ,員工可以向勞動局 申請勞動仲裁 或向法院提起 訴訟 。 二、 誤工費賠償標準 1、固定收入,是指在國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因 醫(yī)療事故 就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的 工資 、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準,獎金以患者上年度的單位人均獎金計算,超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是,個人獨資、 合伙企業(yè) 等私營企業(yè)以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不到單獨作為認定依據(jù),須結(jié)合稅務機關(guān)的 個人所得稅 納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 2、無固定收入包括兩類人員,一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證,在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動,其收入能維持本人正常生活的,包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。 3、誤工日期的認定。根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第143條“誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或 法醫(yī)鑒定 等認定”的規(guī)定,誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成,從醫(yī)療事故發(fā)生的當日開始計算,遇國家 法定節(jié)假日 均不扣減。治療終結(jié)后無正當理由拒不出院或無相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的,不予計算誤工費。醫(yī)療事故造成患者殘疾的,自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后不再計算誤工費,即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。 4、患者依法從事第二職業(yè)的,其實際減少的收入,應予以合理賠償?;颊呦滴闯赡耆说缺旧頍o勞動收入而要求賠償誤工費的,不予支持。 5、離 退休 人員的誤工費計算。對此,國家現(xiàn)行法律沒有明確規(guī)定,部分地方法院的“工作指導意見”中有相關(guān)內(nèi)容。如山東省高級人民法院《關(guān)于審理 人身損害賠償 案件若干問題的意見》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員,其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理:法律、政策明確認可的,按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可,也未明令禁止的,參照原在崗工資標準予以賠償,但新的收入低于在崗工資的,按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入,不予賠償。 6、《條例》規(guī)定與最高法院《若干意見》有一定的差異。前者的計算標準已如上所述,而后者是這樣規(guī)定的:受害人誤工費賠償費用的標準,可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數(shù)額計算。受害人是承包經(jīng)營戶或者個體工商戶的,其誤工費的計算標準,可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收入酌定。最高人民法院《若干意見》的 賠償標準 高于《條例》規(guī)定。由于《條例》僅僅是國務院頒布的行政 法規(guī) ,因此,人民法院在確認該項賠償額時有可能按照《民法通則》和最高人民法院《若干意見》進行審理。同時,醫(yī)院還應注意部分省市高級人民法院對此項賠償額的計算有專門的規(guī)定。 7、誤工費賠償金額=誤工時間×收入標準(患者因誤工減少的固定收入) 關(guān)于誤工費的賠償標準,近些年國家進行了多次的修訂和增減。與之前規(guī)定的誤工費賠償標準相比,目前的誤工費賠償標準對于傷者來說更加有利,上不封頂意味著受傷嚴重的患者可以獲得更加多的賠償金額,對于醫(yī)療期間的良好調(diào)養(yǎng)也是很有幫助的。
誤工費按照什么標準標準賠償?1、有固定收入誤工費行業(yè)標準 的誤工費行業(yè)標準 : 誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間 對有固定收入的,應當按照其實際減少的損失 計算誤工費 損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起,則是執(zhí)行的問題。 2、無固定收入的誤工費行業(yè)標準 : 2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的: 誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元) 收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。 2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準): 誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元) “相同、相近行業(yè)”判斷標準: ①產(chǎn)業(yè)分類標準誤工費行業(yè)標準 ; ②同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會評價標準。 ③以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標準(區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”)。 (實踐中一般以(每年5月份左右)各省、自治區(qū)、直轄市高級法院會對本轄區(qū)相關(guān)數(shù)據(jù)作出的統(tǒng)計(引用統(tǒng)計部門)為依據(jù)
道路交通運輸行業(yè)誤工費標準是多少1.道路運輸行業(yè)的誤工標準是什么?
道路運輸行業(yè)誤工費標準為每天155元誤工費行業(yè)標準 ,是該行業(yè)從業(yè)人員的平均日工資。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。損失時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘繼續(xù)喪失工作的,喪失工作時間可以計算至固定傷殘前一日。受害人有固定收入的,按照實際減少的收入計算誤工費。受害人沒有固定收入的,按照其平均收入計算誤工費行業(yè)標準 ;被害人不能用證據(jù)證明其平均收入狀況的,可以參照上一年度上訴法院所在的相同或者類似行業(yè)從業(yè)人員的平均工資計算。《人身損害賠償說明》按實際差額賠償實際費用和損失時間。
二、計算損失時間有哪些注意事項?
1.損失時間的計算方法
(1)損失時間的計算需要當事人出具醫(yī)學鑒定報告。因此,當事人受到侵害后,應及時進行司法鑒定。不構(gòu)成傷殘的,損失的時間為鑒定書中包含的期間。
(2)認定有傷殘等級的,計算時間只能是鑒定機構(gòu)在鑒定證書上蓋章簽字之日前一天,而不是鑒定證書上記載的損失時間。因此可能會面臨司法鑒定離傷日越遠,獲得完全支持的概率越大,但殘疾認定的可能性也會相應降低的情況,這就需要被害人根據(jù)具體情況進行衡量。2、在工作中受傷,誤工費和工資可以同時獲得。
誤工費和工資分別屬于不同的法律關(guān)系。工資是勞動合同約定的報酬,誤工費是因身體傷害獲得的補償。
(1)如果員工在工作中受傷,根據(jù)法律規(guī)定,誤工費行業(yè)標準 他不僅可以向第三方要求民事賠償,還可以要求社保部門支付工傷保險待遇。這時,損失的時間和工資可以同時獲得。
(2)但是,如果員工在工作中沒有受傷,則取決于雇主是否停止支付工資。用人單位在受害人受傷期間繼續(xù)支付工資的,受害人不能主張誤工費,但受害人因休假仍可以主張誤工費。
3.誤工費可以包括全職收入和兼職收入。
誤工費的標準以實際減少的收入為基礎(chǔ),包括全職收入和兼職收入,但計算標準不同。
(1)全職收入以受害人上一年度人均獎金為基礎(chǔ),但不得超過上一年度職工平均年薪的3倍。此外,如果受害者可能因受傷而失去年終獎或獎金,相應的費用也可以算作損失時間。
(2)兼職收入按非固定收入計算,具體參照發(fā)生醫(yī)療事故上一年度職工平均年薪為標準。
綜上所述,現(xiàn)在很多人都從事貨物運輸。一旦發(fā)生事故,如果交警發(fā)現(xiàn)自己不負責任,可以要求對方賠償,包括人身傷害和物質(zhì)損失。在計算誤工費時,當事人沒有固定收入的,按照交通運輸行業(yè)從業(yè)人員平均工資計算,最新標準為每天155元。
國家規(guī)定的誤工費標準是多少?國家規(guī)定誤工費的標準:有固定收入的:誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間;無固定收入的:誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能證明近三年平均收入水平:誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)。
【法律依據(jù)】
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條
誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的誤工費行業(yè)標準 ,誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的誤工費行業(yè)標準 ,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。