根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示超市理貨員過(guò)期了賠償誰(shuí)出錢(qián) ：不要。如果商品過(guò)期客人索賠超市理貨員過(guò)期了賠償誰(shuí)出錢(qián) ，這筆賠款應(yīng)當(dāng)由超市承擔(dān)超市理貨員過(guò)期了賠償誰(shuí)出錢(qián) ，員工只有在打錯(cuò)價(jià)或者拿錯(cuò)貨的情況下承擔(dān)賠償損失。而且超市理貨員有提前跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)臨保過(guò)期超市理貨員過(guò)期了賠償誰(shuí)出錢(qián) 了超市理貨員過(guò)期了賠償誰(shuí)出錢(qián) ，因此不需要賠。

由于商品過(guò)期客人索賠超市理貨員過(guò)期了賠償誰(shuí)出錢(qián) ，這筆賠款應(yīng)當(dāng)由超市承擔(dān)超市理貨員過(guò)期了賠償誰(shuí)出錢(qián) ，員工只有在打錯(cuò)價(jià)或者拿錯(cuò)貨的情況下承擔(dān)賠償損失。

按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》超市理貨員過(guò)期了賠償誰(shuí)出錢(qián) ，若非賠不可的話超市（經(jīng)營(yíng)主體或法人）應(yīng)先拿出現(xiàn)金給顧客，顧客寫(xiě)下收條，超市并收回發(fā)票和顧客寫(xiě)下的收條超市理貨員過(guò)期了賠償誰(shuí)出錢(qián) ；然后會(huì)計(jì)作帳要用紅筆計(jì)入“損失”一項(xiàng)（紙張和電子記錄都要有）。——若超市跳過(guò)這一步直接向員工討錢(qián)，屬于違反《會(huì)計(jì)法》第42條、《勞動(dòng)合同法》第26條和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》（因?yàn)閱T工個(gè)人不是法人，也不是經(jīng)營(yíng)主體）。

至于員工要承擔(dān)多少責(zé)任，這個(gè)很難講，理貨員、商品進(jìn)銷信息部門(mén)、收貨部門(mén)、防損部門(mén)、管理層直到法人代表，甚至于生產(chǎn)廠家或供貨商都有法律連帶責(zé)任的可能，具體要細(xì)談。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條　下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

反正，若罰金高昂，絕不可能讓某個(gè)員工獨(dú)自承擔(dān)，因?yàn)檫@違反《民法通則》第59條（顯失公平。且會(huì)造成更大的矛盾、糾紛和社會(huì)成本）。

《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第四十二條違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)責(zé)令限期改正，可以對(duì)單位并處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其超市理貨員過(guò)期了賠償誰(shuí)出錢(qián) 他直接責(zé)任人員，可以處二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款；屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分：

（五）隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的；

（九）未按照規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的；

不合理超市理貨員過(guò)期了賠償誰(shuí)出錢(qián) ，店長(zhǎng)對(duì)飲料過(guò)負(fù)有直接責(zé)任，而超市理貨員過(guò)期了賠償誰(shuí)出錢(qián) 你作為收銀員，和商品過(guò)期沒(méi)有任何責(zé)任，讓你承擔(dān)賠償責(zé)任顯然不合理。