; 不一樣殘疾賠償金和護(hù)理費(fèi)之關(guān)系 ，傷殘補(bǔ)助金是根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例支付,也就是說(shuō)如果傷殘是因?yàn)楣鸬?，同時(shí)工傷認(rèn)定殘疾賠償金和護(hù)理費(fèi)之關(guān)系 了，那么可以支付傷殘補(bǔ)助金。 第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資; 第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資; 第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; 殘疾賠償金是因?yàn)槿松頁(yè)p害引起的(交通肇事，產(chǎn)品質(zhì)量，工傷但沒(méi)有做工傷認(rèn)定等) 殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(或農(nóng)村居民人均純收入)×20年×傷殘系數(shù)×賠償年數(shù)(具體的數(shù)據(jù)要去當(dāng)?shù)孛裾块T查詢) 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 1、第25條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。 受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。 2、第30條賠償權(quán)利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標(biāo)準(zhǔn)的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 賠償金不僅僅是這兩項(xiàng)，還有護(hù)理費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，醫(yī)療補(bǔ)助金等等，最好找律師或者法律工作者幫你計(jì)算。 相關(guān)的護(hù)理費(fèi)用按照這類受害的工傷者在醫(yī)院，進(jìn)行相關(guān)的護(hù)理使用的費(fèi)用，據(jù)實(shí)進(jìn)行結(jié)算。而殘疾補(bǔ)償金是按照這類人員的殘疾程度，對(duì)這類人員的直接賠償。保護(hù)我國(guó)相關(guān)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)這類案件進(jìn)行相關(guān)的辦理。

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)殘疾賠償金和護(hù)理費(fèi)之關(guān)系 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)殘疾賠償金和護(hù)理費(fèi)之關(guān)系 ，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上殘疾賠償金和護(hù)理費(fèi)之關(guān)系 的殘疾賠償金和護(hù)理費(fèi)之關(guān)系 ，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的殘疾賠償金和護(hù)理費(fèi)之關(guān)系 ，按五年計(jì)算。

重慶工傷七級(jí)享有13個(gè)月本人工資- -次性傷殘補(bǔ)助金殘疾賠償金和護(hù)理費(fèi)之關(guān)系 ，解除或終止合同按重慶市.上年度職工月

平均工資有- -次性 工傷醫(yī)療補(bǔ)助金8個(gè)月和就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十

條三十三條三十條六十二條六十條《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定，重工傷

職工鑒定為七級(jí)傷殘殘疾賠償金和護(hù)理費(fèi)之關(guān)系 的，享有以下待遇:

1、治療工傷所需費(fèi)用符合.工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

的，從工傷保險(xiǎn)基金支付;

2、由虹傷保險(xiǎn)基按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé);

6、從工傷保險(xiǎn)基金支付13個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金;

7、虹傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);

8、勞動(dòng)解除或者終止，以重慶市上年度職工月平均工資為基數(shù)，虹傷保險(xiǎn)基金支付- -次性工

傷醫(yī)療補(bǔ)助金8個(gè)月，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月。

用人單位沒(méi)有參加工

傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者

患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地

區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工

平均工資的60%計(jì)算?！豆ｋU(xiǎn)條例》 第三十七條職工因工 致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘

的，受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人

工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人

工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由虹傷保險(xiǎn)基金

支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付- -次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。-次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！吨?慶市工傷保險(xiǎn)

實(shí)施辦法》渝府發(fā)[2012] 22號(hào)第三十六條五至十級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)

系或人單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，或七級(jí)至+級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿用人單位難以安排

工作而終止勞動(dòng)關(guān)系的，嶼用人單位按規(guī)定程序終止勞動(dòng)關(guān)系之日起，與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工傷保

險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付- -次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就

業(yè)補(bǔ)助金，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如下: - -次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市.上年度職工平

均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，按五級(jí)12個(gè)月、六級(jí)10個(gè)月、七級(jí)8個(gè)月、八級(jí)6個(gè)月、九級(jí)4個(gè)月、十級(jí)2

個(gè)月計(jì)發(fā)。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之 日的本市上年度職工平均工資為計(jì)發(fā)基

數(shù),按五級(jí)60個(gè)月、六級(jí)48個(gè)月、七級(jí)15個(gè)月、八級(jí)12個(gè)月、九級(jí)9個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月計(jì)發(fā)。 終

止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年) 的, - -次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助

金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此類推，每減

少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的,按全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡的工傷職

工,不計(jì)發(fā)- -次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。到六級(jí)工傷職1工在本辦法實(shí)施前已提出解除勞動(dòng)合同、

終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 本辦法實(shí)施后提出解除勞動(dòng)合

同、終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，- -次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

在工傷中不是叫殘疾賠償金和護(hù)理費(fèi)之關(guān)系 的誤工費(fèi)殘疾賠償金和護(hù)理費(fèi)之關(guān)系 ，叫的工傷醫(yī)療期間工資，醫(yī)療期間工資和護(hù)理費(fèi)可以主張。但是殘疾賠償金和護(hù)理費(fèi)之關(guān)系 你這個(gè)是4級(jí)傷殘，出院后是否還需要護(hù)理，需要證明。