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不屬于勞動合同必備條款的是
試用期條款
勞動合同應當具備以下條款：
1、用人單位不屬于勞動合同必備條款的是 的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其不屬于勞動合同必備條款的是 他有效身份證件號碼；
3、勞動合同期限；
4、工作內容和工作地點；
5、工作時間和休息休假；
6、勞動報酬；
7、社會保險；
8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
9、法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其不屬于勞動合同必備條款的是 他事項。勞動合同的任意條款：試用期、服務期、競業(yè)限制、違約金。
下面什么不屬于勞動合同的必備條款勞動合同必須具備下列不屬于勞動合同必備條款的是 的內容：
1、勞動合同不屬于勞動合同必備條款的是 的期限不屬于勞動合同必備條款的是 ；
2、工作內容；
3、勞動保護和勞動條件；
4、勞動報酬；
5、勞動紀律；
6、勞動合同終止的條件；
7、違反勞動合同的責任。
同時除了以上必備條款外，當事人可以額外對其不屬于勞動合同必備條款的是 他內容進行協(xié)商約定。
《中華人民共和國勞動合同法》第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；
協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；
沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；
沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關規(guī)定。
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，以下不屬于勞動合同應當具備的條款是( )。C,D,E
答案解析不屬于勞動合同必備條款的是 ：
[解析]
勞動合同不屬于勞動合同必備條款的是 的條款：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人不屬于勞動合同必備條款的是 ；②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其不屬于勞動合同必備條款的是 他有效身份證件號碼；③勞動合同期限；④工作內容和工作地點；⑤工作時間和休息休假；⑥勞動報酬；⑦社會保險；⑧勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；⑨法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外不屬于勞動合同必備條款的是 ，用人單位與勞動者可以協(xié)商約定試用期、培訓、保守商業(yè)秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
