教師哪些行為可以解聘
(一)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失教師哪些行為可以解聘 的; (二)體罰學(xué)生教師哪些行為可以解聘 ,經(jīng)教育不改的; (三)品行不良、侮辱學(xué)生教師哪些行為可以解聘 ,影響惡劣的教師哪些行為可以解聘 ; 教師有前款第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)所列情形之一教師哪些行為可以解聘 ,情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 《中華人民共和國(guó) 教師法 》第三十七條
在哪些情形下教師將受到行政處分或解聘根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定:
第三十六條 對(duì)依法提出申訴、控告、檢舉教師哪些行為可以解聘 的教師進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的教師哪些行為可以解聘 ,由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,可以根據(jù)具體情況給予行政處分。國(guó)家工作人員對(duì)教師打擊報(bào)復(fù)構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
第三十七條 教師有下列情形之一的,由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或者教育行政部門(mén)給予行政處分或者解聘。
(一) 故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;
(二) 體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的;
(三) 品行不良、侮辱學(xué)生,影響惡劣的。
教師有前款第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)所列情形之一,情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
教師在教學(xué)活動(dòng)中擔(dān)任的角色:
1、教師是學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)者。強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng)的重要性,是因?yàn)椋菏紫?,現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)量多且發(fā)展快,教師要在短短的幾年學(xué)校教育時(shí)間里把所教學(xué)科的全部知識(shí)傳授給學(xué)生已不可能,而且也沒(méi)有這個(gè)必要,教師作為知識(shí)傳授者的傳統(tǒng)地位被動(dòng)搖教師哪些行為可以解聘 了。
2、教師是學(xué)生人生的引路人。這一方面要求教師不能僅僅是向?qū)W生傳播知識(shí),而是要引導(dǎo)學(xué)生沿著正確的道路前進(jìn),并且不斷地在他們成長(zhǎng)的道路上設(shè)置不同的路標(biāo),引導(dǎo)他們不斷地向更高的目標(biāo)前進(jìn)。
以上內(nèi)容參考 百度百科-中華人民共和國(guó)教師法
學(xué)校可以解聘教師的情形有()不完成教學(xué)任務(wù)教師哪些行為可以解聘 ,多次體罰學(xué)生。
學(xué)??梢越馄附處熃處熌男┬袨榭梢越馄? 的情形包括,教師故意不完成教育教學(xué)任務(wù),給教育教學(xué)工作造成損失教師哪些行為可以解聘 的,有體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改教師哪些行為可以解聘 的現(xiàn)象教師哪些行為可以解聘 的教師,是可以解除聘用關(guān)系的。
教師應(yīng)忠誠(chéng)社會(huì)主義教育事業(yè),具備無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,有正確的教育思想,對(duì)學(xué)生全面負(fù)責(zé)。
教師有哪些情況的,由所在學(xué)校。其它教育機(jī)構(gòu)或者教育行政部門(mén)給予行政處分或者解聘:教師有下列情形之一的教師哪些行為可以解聘 ,由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或者教育行政部門(mén)給予行政處分或者解聘教師哪些行為可以解聘 :
1、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的。
2、體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的。
3、品行不良、侮辱學(xué)生,影響惡劣的。
相關(guān)介紹教師哪些行為可以解聘 :
中國(guó)理論界對(duì)于刑事責(zé)任的界定,觀點(diǎn)不一。影響較大的是否定評(píng)價(jià)說(shuō),即認(rèn)為,刑事責(zé)任是指犯罪人因?qū)嵤┓缸镄袨槎鴳?yīng)當(dāng)承擔(dān)的國(guó)家司法機(jī)關(guān)依照刑事法律對(duì)其犯罪行為及本人所作的否定評(píng)價(jià)和譴責(zé)。
具體表現(xiàn)為犯罪分子有義務(wù)接受司法機(jī)關(guān)的審訊和刑罰處罰。中國(guó)刑法規(guī)定教師哪些行為可以解聘 :故意犯罪,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任;過(guò)失犯罪,法律有規(guī)定的才負(fù)刑事責(zé)任。
行為人實(shí)施刑事法律禁止的行為所必須承擔(dān)的法律后果。負(fù)刑事責(zé)任意味著應(yīng)受刑罰處罰。這是刑事責(zé)任與民事責(zé)任、行政責(zé)任和道德責(zé)任的根本區(qū)別。
解聘教師的情形規(guī)定有哪些根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》第37條的規(guī)定教師哪些行為可以解聘 ,教師有下列情形之一的,其所在學(xué)校、其教師哪些行為可以解聘 他教育機(jī)構(gòu)或者行政部門(mén)有權(quán)解聘教師哪些行為可以解聘 :a、故意不完成教育教學(xué)任務(wù),給教育教學(xué)工作造成損失的;b、體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的;c、品行不良、侮辱學(xué)生,影響惡劣的。
根據(jù)《貴州省教師條例》第3條規(guī)定,除上述情形外,教師在國(guó)家教育考試中玩忽職守,絢私舞弊的,或違反規(guī)定向?qū)W生收取費(fèi)用或向?qū)W生家長(zhǎng)索取財(cái)物,經(jīng)教育不改的,也可解聘教師。