一、財務違反規(guī)定被詐騙如何賠償

1、這種情況應當首先報案財務被騙如何處理 ，由公安機關立案調查財務被騙如何處理 ，進行追贓返款減少損失財務被騙如何處理 ，如果無法追回來或者只追回來部分錢款，對于剩下的損失，單位可以再按責任人過錯大小進行追償。

2、單位追償(責任人賠償)須有單位的管理制度作支持，同時須遵守法律規(guī)定。除了本人能予支賠償外，如果從工資中扣除損失賠償時一般不能超過工資收入的20%，且實發(fā)工資不能低于當?shù)刈畹凸べY水平。

二、法律規(guī)定

《勞動合同法》

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同財務被騙如何處理 ：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

如果知情財務被騙如何處理 ，構成詐騙罪的從犯，作為單位直接負責主管人員單位詐騙，量刑要根據(jù)當事人是否知情、是否參與、犯罪情節(jié)、詐騙數(shù)額、造成后果等等行為來進行的。

法律分析

公司被詐騙，財務承擔什么責任需要具體分析，如果財物明知是詐騙還繼續(xù)做的話，是構成詐騙罪的從犯，需要承擔刑事責任。本罪侵犯的客體是公私財物所有權。有些犯罪活動，雖然也使用某些欺騙手段，甚至也追求某些非法經(jīng)濟利益，但因其侵犯的客體不是或者不限于公私財產(chǎn)所有權。欺詐行為使對方產(chǎn)生錯誤認識，對方產(chǎn)生錯誤認識是行為人的欺詐行為所致財務被騙如何處理 ；即使對方在判斷上有一定的錯誤，也不妨礙欺詐行為的成立。在欺詐行為與對方處分財產(chǎn)之間，必須介人對方的錯誤認識；如果對方不是因欺詐行為產(chǎn)生錯誤認識而處分財產(chǎn)，就不成立詐騙罪。欺詐行為的對方只要求是具有處分財產(chǎn)的權限或者地位的人，不要求一定是財物的所有人或占有人。行為人以提起民事訴訟為手段，提供虛假的陳述、提出虛偽的證據(jù)，使法院作出有利于自己的判決，從而獲得財產(chǎn)的行為，稱為訴訟欺詐，成立詐騙罪。成立詐騙罪要求被害人陷入錯誤認識之后作出財產(chǎn)處分，財產(chǎn)處分包括處分行為與處分意識。作出這樣的要求是為了區(qū)分詐騙罪與盜竊罪。處分財產(chǎn)表現(xiàn)為直接交付財產(chǎn)，或者承諾行為人取得財產(chǎn)，或者承諾轉移財產(chǎn)性利益。行為人實施欺詐行為，使他人放棄財物，行為人拾取該財物的，也應以詐騙罪論處。本罪主體是一般主體，凡達到法定刑事責任年齡、具有刑事責任能力的自然人均能構成本罪。本罪在主觀方面表現(xiàn)為直接故意，并且具有非法占有公私財物的目的。

法律依據(jù)

《中華人民共和國刑法》 第二百六十六條 詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

根據(jù)具體情況而定財務被騙如何處理 ，責任人賠償須有單位的管理制度作支持，同時須遵守法律規(guī)定。除了本人能預支賠償外，如果從工資中扣除損失賠償時一般不能超過工資收入的20%，且實發(fā)工資不能低于當?shù)刈畹凸べY水平。

法律分析

遭遇網(wǎng)絡詐騙應當首先報案，由公安機關立案調查，進行追贓返款減少損失，如果無法追回來或者只追回來部分錢款，對于剩下的損失，單位可以再按責任人過錯大小進行追償。網(wǎng)絡詐騙是指以非法占有為目的，利用互聯(lián)網(wǎng)采用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。 其花樣繁多，行騙手法日新月異，常用手段有假冒好友、網(wǎng)絡釣魚、網(wǎng)銀升級詐騙等，主要特點有空間虛擬化、行為隱蔽化等。詐騙罪侵犯的客體是公私財物所有權。有些犯罪活動，雖然也使用某些欺騙手段，甚至也追求某些非法經(jīng)濟利益，但因其侵犯的客體不是或者不限于公私財產(chǎn)所有權。所以，不構成詐騙罪。詐騙罪侵犯的對象，僅限于國家、集體或個人的財物，而不是騙取其他非法利益。其對象，也應排除金融機構的貸款。

法律依據(jù)

《中華人民共和國刑法》

第二百六十六條 詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金財務被騙如何處理 ；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金財務被騙如何處理 ；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

第二百七十條 將代為保管的他人財物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金財務被騙如何處理 ；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處二年以上五年以下有期徒刑，并處罰金。將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交出的，依照前款的規(guī)定處罰。本條罪，告訴的才處理。

財務被騙賠償標準按責任人的過錯程度來確定財務被騙如何處理 ，如果被騙人有過錯的財務被騙如何處理 ，按其過錯承擔賠償責任，如果沒有過錯的，則無需承擔責任。被騙人承擔責任時，可以從其工資中扣除，但金額一般不能超過工資收入的20%，且實發(fā)工資不能低于當?shù)刈畹凸べY水平。

【法律依據(jù)】

《勞動部關于印發(fā)的通知》第十六條

因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

公司出納,被騙45萬的賠償問題需要具體問題具體分析，然后根據(jù)責任大小來劃分賠償。

如果公司有內(nèi)控制度，而財務被騙如何處理 你沒有執(zhí)行，這個需要財務被騙如何處理 你負全部責任。如果公司有內(nèi)部控制，別的責任人也有過錯，可以按責任大小分擔賠償責任，責任大過錯大的自然賠償?shù)慕痤~也大。

作為出納，能被騙45萬元，只能說明你公司的內(nèi)部控制形同虛設，或者是沒有內(nèi)控制度，因此公司的主管管理人員，包括董事長、總經(jīng)理和財務負責人應該承擔主要責任。

如果公司有規(guī)范的內(nèi)控制度和內(nèi)控流程，作為出納，一個人是不可能就把45萬元直接轉出去的。

規(guī)范的付款流程，應該是有“請款人”，然后經(jīng)過各級領導審核批準后，財務部才能啟動付款程序。

財務部在付款時，金額大于現(xiàn)金支付限額的（1000元），按規(guī)定應該通過銀行轉賬付款（俗稱公賬付款）。

銀行轉賬付款，現(xiàn)在有通過銀行柜臺和網(wǎng)銀付款的兩種模式。

通過銀行柜臺轉賬付款，需要填寫銀行單據(jù)如支票，并加蓋預留的銀行印鑒。按照內(nèi)控制度管理要求，空白的銀行單據(jù)（如支票）和預留的銀行印鑒是不能由同一個保管的。

預留銀行印鑒，除財務被騙如何處理 了財務專用章外，至少還有一枚或者兩枚人名章，這些印章也是不能由一人保管。作為出納人員，更不應該同時保管前述的所有物品。

通過網(wǎng)銀轉賬付款，每家銀行都給開戶單位發(fā)有兩枚或以上的U盾之類的密匙。出納也只能是提交付款信息，不能直接把錢就轉出的。出納不能也不應該同時保管所有的網(wǎng)銀U盾。

一個人能完成直接轉出45萬元，如果不是采用欺騙手段，把不該屬于自己保管的U盾、預留印章等騙到手，那么就是企業(yè)的內(nèi)控制度或內(nèi)控執(zhí)行存在嚴重漏銅。

部分企業(yè)喜歡搞一些“小金庫”或“私人賬戶”（包括支付寶、微信支付）等，把一些見不得光的收入，或者是偷漏稅的收入，放在這些私人賬戶上，實際上處于一個人控制之下，為被騙埋下隱患。

因此，除非是出納故意采取欺騙手段（性質已經(jīng)變化），公司資金被騙，主要還是企業(yè)的內(nèi)控出了大問題，主要責任應該在管理層，經(jīng)辦人反而責任小一些。

出納是按照有關規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務印章及有關票據(jù)等工作的總稱。

在中國古代出納也指家庭等方面的收支管理情況，例如清田蘭芳《明河南參政袁公（袁可立子袁樞）墓志銘》財務被騙如何處理 ：“十七來歸，即傳家政。按親族，御臧獲，美肴酒，綜出納，無事不井井。”

從廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納。

它既包括各單位會計部門專設出納機構的各項票據(jù)、貨幣資金、有價證券收付業(yè)務處理，票據(jù)、貨幣資金、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作，也包括各單位業(yè)務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。

狹義的出納則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。