沒(méi)有強(qiáng)制要求此致敬禮。

員工想辭職辭職申請(qǐng)可以不寫尊敬二字嗎 ，按照規(guī)定和離職程序辭職申請(qǐng)可以不寫尊敬二字嗎 ，應(yīng)書(shū)面提交辭職報(bào)告。

辭職報(bào)告通常簡(jiǎn)單就好，但是應(yīng)該真實(shí)合理，并有比較充分理由，特別是想急辭職的，要說(shuō)明原因，如果沒(méi)有特殊情況，一般法律規(guī)定是提前一個(gè)月的，可以參考以下范文。

辭職報(bào)告（范文）

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)辭職申請(qǐng)可以不寫尊敬二字嗎 ：

我因xxx的原因，目前無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。 希望您能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。

辭職人：xxx 年月日

離職原因大體有以下幾方面：

1、感覺(jué)個(gè)人在公司發(fā)展的空間有限；

2、薪酬待遇與個(gè)人期望值有較大差距；

3、員工與領(lǐng)導(dǎo)層之間的互相信用程度較差，

員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；

4、與領(lǐng)導(dǎo)人在公司理念上產(chǎn)生分歧；

5、企業(yè)人際關(guān)系過(guò)于復(fù)雜，導(dǎo)致員工情緒低落、心情郁悶；

6、公司發(fā)生改制、股東或主要經(jīng)營(yíng)者更換等，被調(diào)整離職；

7、個(gè)人原因（如自己選擇創(chuàng)業(yè)、離開(kāi)企業(yè)所在城市、出國(guó)、考研等）選擇離職；

8、公司對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰，在員工晉升、培訓(xùn)、薪酬增幅、激勵(lì)、承擔(dān)更多工作責(zé)任方面與個(gè)人期望值有較大差距，員工感覺(jué)到成長(zhǎng)機(jī)會(huì)較少而選擇離職；

9、辦公環(huán)境不佳，如有輻射、噪音、被動(dòng)吸二手煙等；（這一項(xiàng)在女性離職原因中占有一定比例）；

10、合同期滿或項(xiàng)目（工程）到期。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定

第三十六條　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！?/p>

第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！?/p>

三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其辭職申請(qǐng)可以不寫尊敬二字嗎 他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

寫作思路辭職申請(qǐng)可以不寫尊敬二字嗎 ：結(jié)合實(shí)際

正文：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

辭職申請(qǐng)可以不寫尊敬二字嗎 我可以在X月份某個(gè)您覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。

自從XXXX年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。誠(chéng)然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了開(kāi)始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

當(dāng)然，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能衷心對(duì)辭職申請(qǐng)可以不寫尊敬二字嗎 你說(shuō)對(duì)不起與謝謝辭職申請(qǐng)可以不寫尊敬二字嗎 你，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng)出更美好的未來(lái)。

申請(qǐng)人：XX

XXXX年XX月XX日

擴(kuò)展資料：

辭職信禁忌：

1、不要說(shuō)上司壞話。如果你認(rèn)為有必要向管理層反映一下上司的問(wèn)題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。

2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。

3、不要指責(zé)同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書(shū)上。

4、記得寫明明確的離職時(shí)間，千萬(wàn)不要寫”申請(qǐng)“或者“請(qǐng)XX批準(zhǔn)”。如果你寫了申請(qǐng)，請(qǐng)批準(zhǔn)之類的話如果領(lǐng)導(dǎo)拖著不批會(huì)耗費(fèi)你時(shí)間。

辭職申請(qǐng)書(shū)部門經(jīng)理_________先生（小姐）：本人因：由即日起于一個(gè)月后辭去職務(wù)，本人最后到職日期為_(kāi)_______年___ 月____ 日。辭職員工：年 月 日人事部_________先生（小姐）：本人同意員工 __________辭職申請(qǐng)，該員工于_____年____月____日進(jìn)公司工作，職位為_(kāi)_____。辭職生效日期為_(kāi)___年____月____日。部門經(jīng)理簽字年 月 日部門辦理結(jié)果辭職生效已于 ________年____ 月_____ 日進(jìn)行，辭職原因：已辦理領(lǐng)?。恨o職手續(xù) 辭職證明員工簽字 日期 敬辭職申請(qǐng)可以不寫尊敬二字嗎 的領(lǐng)導(dǎo)： 你好！ 非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。 在××兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累辭職申請(qǐng)可以不寫尊敬二字嗎 了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)這個(gè)部門，對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。 ××的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！ 再次感謝！

不能有

辭職報(bào)告不能有申請(qǐng)兩個(gè)字辭職申請(qǐng)可以不寫尊敬二字嗎 的辭職申請(qǐng)可以不寫尊敬二字嗎 ，因?yàn)槟戕o職報(bào)告本身就是一個(gè)動(dòng)詞辭職申請(qǐng)可以不寫尊敬二字嗎 了辭職申請(qǐng)可以不寫尊敬二字嗎 ，要辭掉職務(wù)的報(bào)告，再加申請(qǐng)，不需要了。