法律分析河南省職工因病死亡賠償標準 ：因工死亡職工河南省職工因病死亡賠償標準 的供養(yǎng)親屬符合享受供養(yǎng)親屬撫恤金條件河南省職工因病死亡賠償標準 的河南省職工因病死亡賠償標準 ，供養(yǎng)親屬撫恤金按月支付。供養(yǎng)親屬本人(或法定代理人、法定監(jiān)護人)自愿選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的河南省職工因病死亡賠償標準 ，除按規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助金和一次性工亡補助金外，根據(jù)職工死亡是核定的供養(yǎng)親屬享受的撫恤金數(shù)額，其供養(yǎng)親屬撫恤金一次性支付的標準為：年齡在50周歲(含50周歲)以下的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算180個月齡在50周歲以上至70周歲(含70周歲)之間的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算120個月。年齡在70周歲以上的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算60個月。1.職工因工死亡的，發(fā)給20個月全省上年度月平均工資的撫恤金。

2.職工因病或非因工死亡的，發(fā)給10個月全省上年度月平均工資的救濟費。其中按《勞動保險條例》規(guī)定的一次性救濟費高于上述標準的，可按原規(guī)定執(zhí)行。

法律依據(jù)：《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》 第一條 自2011年8月1日起，國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。

員工因病死亡最新賠償

1、在職職工因病死亡河南省職工因病死亡賠償標準 ，單位應(yīng)當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費；喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放；撫恤金按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限，每滿一年計發(fā)一個月死亡時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。

工傷死亡賠償項目包括河南省職工因病死亡賠償標準 ？

1、喪葬補助金，資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金，

3、一次性工亡補助金，

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其河南省職工因病死亡賠償標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

總結(jié)：我們可以河南省職工因病死亡賠償標準 了解到企業(yè)在職，也就是還是屬于企業(yè)員工，因為工作原因死亡的，可以認為是工傷，但是也存在因為自身原因死亡的，但是同樣可以享受一定的補助

法律依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十七條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

法律分析：(一)自2011年8月1日起河南省職工因病死亡賠償標準 ，國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡河南省職工因病死亡賠償標準 ，一次性撫恤金發(fā)放標準調(diào)整為：烈士和因公犧牲的河南省職工因病死亡賠償標準 ，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費河南省職工因病死亡賠償標準 ；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。(二)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號)的規(guī)定執(zhí)行。(三)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號)的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

一、喪葬補助金

標準：為6個月河南省職工因病死亡賠償標準 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計算公式：2020年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金

二、供養(yǎng)親屬撫恤金標準如下：

1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。

2、其河南省職工因病死亡賠償標準 他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其河南省職工因病死亡賠償標準 他親屬撫恤金

3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準河南省職工因病死亡賠償標準 的基礎(chǔ)上增加10%。

三、一次性工亡補助金標準如下：

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用河南省職工因病死亡賠償標準 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

法律分析：1、一次性喪葬費補貼河南省職工因病死亡賠償標準 ，按照國家標準，是兩個月河南省職工因病死亡賠償標準 的平均工資，地方標準可以高于國家標準，一般是六個月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工河南省職工因病死亡賠償標準 的平均工資河南省職工因病死亡賠償標準 ；2、直系親屬一次性救濟費，按國家標準，直系親屬人數(shù)分為6個月、9個月、12個月工資標準，最低工資標準按當?shù)刈畹凸べY標準支付；當?shù)貥藴士筛哂趪覙藴?，供養(yǎng)直系親屬河南省職工因病死亡賠償標準 的一人，一般為死者六個月的工資；供養(yǎng)二人的，為死者九個月的工資；供養(yǎng)三人的，為死者六個月或三人以上的，為死者十二個月的工資。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十九條 第一款 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

職工因工死亡河南省職工因病死亡賠償標準 ，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金河南省職工因病死亡賠償標準 ： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%.核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定; 3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。河南省職工因工死亡，一次性工亡補助金標準為54個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，對屬于搶險救災(zāi)、見義勇為工亡者，按60個月發(fā)給。 4、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。