工傷九級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病江蘇省9級傷殘賠償明細表 ，經認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會依據《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出江蘇省9級傷殘賠償明細表 的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經濟補償的權利。賠償項目包含：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費等。江蘇九級工傷賠償的多少是按照政府統(tǒng)計部門公布上一年度相關統(tǒng)計數據確定。因此，當事人在計算江蘇九級工傷賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月江蘇省9級傷殘賠償明細表 ；2、一次性工傷醫(yī)療補助金江蘇省9級傷殘賠償明細表 ，九級傷殘為七個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金江蘇省9級傷殘賠償明細表 ：九級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意江蘇省9級傷殘賠償明細表 ，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級工傷一般包括以下幾個賠償項目：

一、醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷江蘇省9級傷殘賠償明細表 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間江蘇省9級傷殘賠償明細表 的醫(yī)療費用。

二、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費按照地方規(guī)定標準乘以住院天數;

2、經醫(yī)療機構出具證明江蘇省9級傷殘賠償明細表 ，報經辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規(guī)定;食宿費根據地方規(guī)定標準×人數×天。

三、輔助器具費用

輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

四、停工留薪期工資

停工留薪期內工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認可以延長，最長不超過24個月。

五、停工留薪期護理費

護理費標準參看各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

六、一次性傷殘補助金

九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

《工傷保險條例》第六十二條國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規(guī)定。

其江蘇省9級傷殘賠償明細表 他事業(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報國務院批準后施行。

【法律意見】

七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘本人工資×13個月

2、八級傷殘本人工資×11個月

3、九級傷殘本人工資×9個月

4、十級傷殘本人工資×7個月

勞動合同期滿終止江蘇省9級傷殘賠償明細表 ，或者職工本人提出解除勞動合同江蘇省9級傷殘賠償明細表 的江蘇省9級傷殘賠償明細表 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一.工傷賠償標準

（一）醫(yī)療費

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫(yī)療機構治療。

（二）交通食宿費

1、具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定

2、醫(yī)療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

（三）康復治療費

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、依地方規(guī)定，康復治療需經辦機構組織專家評定。

（四）輔助器具費1、各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

（五）停工留薪

1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷_

3、停工留薪期根據醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

（六）護理費_

1、標準：_“”

（1）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

（2）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30。

2、生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

蘇州工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金江蘇省9級傷殘賠償明細表 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金5萬元和就業(yè)補助金2.5萬元。

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和江蘇省江蘇省9級傷殘賠償明細表 的規(guī)定江蘇省9級傷殘賠償明細表 ，蘇州工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；

3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

江蘇省人民政府

《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》

第二十七條 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。

設區(qū)的市人民政府可以根據當地經濟發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準，并報省社會保險行政部門備案。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。

【法律分析】江蘇省9級傷殘賠償明細表 ：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘江蘇省9級傷殘賠償明細表 的江蘇省9級傷殘賠償明細表 ，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：工傷9級賠償標準為9個月江蘇省9級傷殘賠償明細表 的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律依據】：《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考江蘇省9級傷殘賠償明細表 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。