要工傷賠償溧陽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，必須申請認(rèn)定為工傷，單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報(bào)，單位在規(guī)定期限內(nèi)不申報(bào)，個人可以在一年內(nèi)直接到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申報(bào)，需提交勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）證明，醫(yī)院病歷、醫(yī)生診斷證明書等。

勞動關(guān)系證明，比如，有勞動合同，沒簽訂勞動合同，能證明存在事實(shí)勞動關(guān)系也可以，比如，有工資條或卡、廠牌、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償溧陽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的錄音等。

工傷認(rèn)定以后，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T16180-2006）最低金額以評為九級傷殘，有可能評為八級傷殘，最終以勞動能力鑒定為準(zhǔn)。工傷待遇如下：

1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，一般不超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

計(jì)算：本人工資X停工留薪期月數(shù)=

3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為九級傷殘為9個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費(fèi)工資。

計(jì)算：九級：本人工資X9=

八級：本人工資X11=

4、如果解除勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按照江蘇省的規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)：

(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。

(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

單位：個月 等級

年齡 九級 八級

55—60周歲 2 3

溧陽市屬于常州市吧

常州人口平均預(yù)期壽命：78.2歲

2011年常州職工平均工資：49755元，月平均：4146.25元

計(jì)算：九級傷殘：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：4146.25X（78.2-59）X0.4=31843.20元

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：4146.25X2=8292.50元（九級傷殘年齡在55-60為2個月）

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)：40135.70元

八級傷殘：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：4146.25X（78.2-59）X0.8=63686.40元

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：4146.25X3=12438.75元（八級傷殘年齡在55-60為3個月）

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)：76125.15元

如果單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，上面的全部工傷待遇都由單位支付。

如果不解除勞動關(guān)系，賠償是1、2、3項(xiàng)相加。

如果解除勞動關(guān)系，賠償是1、2、3、4項(xiàng)相加。

按照江蘇省溧陽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算溧陽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，與本人年齡有關(guān)，請告訴我你溧陽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的年齡。

首先溧陽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 你得進(jìn)行工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定 鑒定標(biāo)準(zhǔn)可以參考《工傷保險(xiǎn)條例》《職業(yè)病診斷與鑒定管理方法》溧陽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，其中有明確規(guī)定，溧陽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 我就不詳細(xì)法條內(nèi)容溧陽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 了，網(wǎng)上搜索一下。 賠償標(biāo)準(zhǔn)主要就這三大項(xiàng)： 一次性傷殘補(bǔ)助金 一次性就業(yè)補(bǔ)助金 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 我可是很認(rèn)真的回答的哦。

不合理。而且不合法。

1、工傷職工停工留薪期內(nèi)溧陽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，單位不得單方面解除勞動合同。

2、解除合同之前溧陽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，除按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，給予工傷賠償。

工傷的程序：去勞動局申報(bào)工傷認(rèn)定（最長期限1年，超時(shí)不受理）、工傷鑒定。

以十級工傷為例，說明賠償項(xiàng)目：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資（單位給職工繳納工傷保險(xiǎn)的基數(shù)）；

（六）停工留薪期工資福利待遇及生活護(hù)理費(fèi)；

（七）終止或者解除勞動（聘用）合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）終止或者解除勞動（聘用）合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

其中第（一）（二）（三）（四）（五）（七）項(xiàng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，即勞動局支付。

第（六）（八）項(xiàng)由單位支付。

第（七）（八）項(xiàng)由各省自行制定政策《XX省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則/辦法》，可去勞動局咨詢。

如果單位繳納了工傷保險(xiǎn)，按上述規(guī)定執(zhí)行，如未繳納工傷保險(xiǎn)，所有費(fèi)用由單位支付。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

2020年度職工因工死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)為溧陽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

1、一次性工亡補(bǔ)助金溧陽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

故2020年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為42359元×20=847180元。

2、喪葬補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資×6溧陽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ；

3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％溧陽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，其溧陽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；