【法律分析】

公務人員因公受傷后公務員工傷怎么處理 ，符合因公受傷條件公務員工傷怎么處理 的公務員工傷怎么處理 ，享受公傷待遇公務員工傷怎么處理 ，費用由國家負擔。國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國公務員法》

第八十三條 公務員依法參加社會保險，按照國家規(guī)定享受保險待遇。 公務員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

第八十四條 任何機關不得違反國家規(guī)定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

《工傷保險條例》

第六十五條 公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同國務院財政部門規(guī)定。

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

國家公務員 工傷 賠償制度是從2004年開始經(jīng)國務院頒布正式施行的。這意味著我國的工傷制度開始成熟公務員工傷怎么處理 ，是我國廣大勞動者的福音。而公務員是一種較為容易收到工傷的人群公務員工傷怎么處理 ，對于工傷制度的相關了解就尤為必要,公務員受到 工傷的認定 辦法與程序，同樣是按照《 工傷保險條例 》和《 工傷認定辦法 》規(guī)定的程序執(zhí)行，只是費用由所在單位支付。同時，有許多地方已經(jīng)將公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位等納入了 工傷保險 范圍，受《工傷保險條例》和《 社會保險法 》規(guī)范。 《工傷保險條例》 第六十五條 公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院 社會保險 行政部門會同國務院財政部門規(guī)定。 《黑龍江省七臺河市將公務員納入工傷保險范圍 》 為保障國家機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員在因工作受到事故傷害或患職業(yè)病時能夠獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復的權利，從2016年1月1日起，七臺河市將國家機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員全員納入工傷保險范圍，工作人員因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，其 工傷認定 、 勞動能力鑒定 、待遇標準，按照《社會保險法》、《工傷保險條例》和《黑龍江省貫徹若干規(guī)定》等有關規(guī)定執(zhí)行。國家機關公務員和參照公務員管理的事業(yè)單位工作人員不繳納工傷保險費，費用由用人單位繳納，用人單位繳納的工傷保險費所需資金由財政統(tǒng)一安排，繳費費率為本單位在編人員 工資 總額的0.3%，目前參保人數(shù)約3200人。這一舉措不僅擴大了工傷保險覆蓋面，更大大降低用人單位和工作人員的工傷風險，切實保障了職工的工傷保險合法權益，為進一步健全和完善機關事業(yè)單位社會保障制度打下堅實基礎。 《關于河南省機關公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員參加工傷保險有關問題的通知》(豫人社辦[2015]25號) (一)機關工作人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向省人力資源和社會保障廳提出工傷認定申請。因 交通事故 、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害以及其公務員工傷怎么處理 他不可抗力因素導致不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，可適當延長申請時限，但最長不得超過90日。 (二)機關單位未按本條第(一)項規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷工作人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向省人力資源和社會保障廳提出工傷認定申請。 (三)提出工傷認定申請應當提交下列材料公務員工傷怎么處理 ： 1、 工傷認定申請表 ; 2、與機關單位存在人事關系的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書); 4、省人力資源和社會保障廳要求的其他材料。 (四)機關單位未在本條第(一)項規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的 工傷待遇 等有關費用由該機關單位負擔。 (五)機關工作人員或者其近親屬認為是工傷，機關單位不認為是工傷的，由機關單位承擔 舉證責任 。 (六)機關工作人員于2014年12月31日前因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，未超出《工傷保險條例》規(guī)定申請時限的，按照《條例》規(guī)定辦理工傷認定。 (七)機關工作人員于2014年12月31日前因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，已經(jīng)超出《工傷保險條例》規(guī)定申請時限的，由機關工作人員或者其近親屬提出申請，經(jīng)所在單位審核同意，統(tǒng)一報省人力資源和社會保障廳辦理工傷確認手續(xù)。

公務員出現(xiàn)工傷主要適用《公務員法》。公務員因公致殘的公務員工傷怎么處理 ，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的公務員工傷怎么處理 ，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。公務員工傷的法律規(guī)定有國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。屬于工傷的是職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

法律依據(jù):

《中華人民共和國公務員法》 第七十七條 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。

根據(jù)國務院《工傷保險條例》第十四條第（六）項情形規(guī)定公務員工傷怎么處理 ：在上下班途中公務員工傷怎么處理 ，受到非本人主要責任公務員工傷怎么處理 的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷?！稐l例》第六十五條規(guī)定：公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同國務院財政部門規(guī)定。

具體到貴州省，貴州省工傷保險條例（2011年11月23日貴州省第十一屆人民代表大會常務委員會第二十五次會議通過）第三十一條規(guī)定：本省行政區(qū)域內(nèi)實行公務員管理的單位和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體應當依法為與本單位建立勞動關系的職工按照國家規(guī)定的費率繳納工傷保險費。與實行公務員管理的單位和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體建立勞動關系的職工，有依法享受工傷保險待遇的權利。同時，第三十一條第二款規(guī)定：將公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員逐步納入工傷保險。

再具體到貴州省下面的各個地級市，可能有些地方已經(jīng)將公務員納入工傷保險，有些可能還沒有。傷者可去當?shù)厣鐣ｋU行政部門進行咨詢，如果已將公務員納入工傷保險，應及時向社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果沒有將公務員納入工傷保險，按照《條例》第六十五條及有關規(guī)定執(zhí)行

對于公務員 工傷賠償標準 是怎樣進行公務員工傷怎么處理 的這個問題，現(xiàn)行企業(yè)勞動者 工傷 包括三個具體形態(tài)公務員工傷怎么處理 ：(1)、因工負傷、(2)、因工致殘、(3)、因工死亡。對于因工負傷、因工致殘、因工死亡均必須經(jīng)法定機構做出 工傷認定 ，而對于因工致殘還需要進行 傷殘 評定與 勞動能力鑒定 。對于因工死亡還需要進行因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受 撫恤金 待遇的資格核定與因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定。而這些在現(xiàn)行事業(yè)單位工傷政策中均沒有涉及。

公務員不受勞動法管轄公務員工傷怎么處理 ，按照公務員法進行管理。公務員在工作中受傷公務員工傷怎么處理 ，并符合因公受傷公務員工傷怎么處理 ，享受公傷待遇，費用由國家承擔。國家機關工作人員和人民警察因公犧牲，批準為烈士公務員工傷怎么處理 的條件，應當按照《革命烈士表彰條例》執(zhí)行，并按照現(xiàn)行規(guī)定審批。對國家機關工作人員和當值人民警察因公犧牲和病故的確認，應當按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的有關規(guī)定處理。國家機關和人民警察工作人員死亡一次性撫恤金的執(zhí)行標準，按照《軍人撫恤償優(yōu)待條例》執(zhí)行。

法律依據(jù):

《中華人民共和國公務員法》 第七十七條 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

《工傷保險條例》 第六十二條 國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規(guī)定。