一、勞動(dòng)者給用人單位造成損失的主要情形

　（一）勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同導(dǎo)致企業(yè)損失賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失 ：如勞動(dòng)者未履行提前通知義務(wù)而徑自離開(kāi)工作崗位賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失 ，使得短期內(nèi)企業(yè)無(wú)法補(bǔ)充人員或者賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失 ，有些公司的重要項(xiàng)目可能因勞動(dòng)者的不辭而別而無(wú)法完成，造成外部的商業(yè)違約風(fēng)險(xiǎn)，間接給公司造成損失；

　 （二）勞動(dòng)者違反相關(guān)約定導(dǎo)致企業(yè)損失，如勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，泄漏用人單位商業(yè)秘密從而導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)下滑產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失；

（三）在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)者職務(wù)行為導(dǎo)致企業(yè)損失，主要表現(xiàn)為沒(méi)有按照崗位職責(zé)履行自己的義務(wù)，有未盡職責(zé)的嚴(yán)重過(guò)失行為或者利用職務(wù)之便謀取私利的故意行為，使用人單位有形財(cái)產(chǎn)、無(wú)形財(cái)產(chǎn)遭受重大損害的情形。比如，商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)理違反風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)定隨意放貸，從而造成的銀行呆賬壞賬。

二、用人單位向勞動(dòng)者追究賠償責(zé)任的原則

　對(duì)于前述的前兩種情形，通常是在員工離職后發(fā)生的，雙方已不存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位追究勞動(dòng)者的損失賠償責(zé)任，可以按照雙方約定并結(jié)合實(shí)際損失大小要求勞動(dòng)者進(jìn)行賠償，此時(shí)用人單位追究勞動(dòng)者的賠償責(zé)任主要以民法通則等作為法律依據(jù)，以實(shí)際損失為主要參照標(biāo)準(zhǔn)。

　對(duì)于在職期間所導(dǎo)致的損失，應(yīng)考慮勞動(dòng)關(guān)系的特殊性。首先，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位既是企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有人、管理人，又是企業(yè)內(nèi)部的管理者和監(jiān)督者，所以一旦發(fā)生勞動(dòng)者造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的情況，用人單位就具有雙重身份，即既是受害人，又是勞動(dòng)者的管理者。如果在此情況下讓勞動(dòng)者承擔(dān)所有的賠償責(zé)任，那么企業(yè)作為管理者就不再承擔(dān)任何責(zé)任，此不符合公平原則。其次，用人單位支付給勞動(dòng)者的對(duì)價(jià)即勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)者創(chuàng)造的勞動(dòng)成果具有不對(duì)等性，企業(yè)作為勞動(dòng)成果的享有者，更應(yīng)承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。再者，用人單位的每一項(xiàng)工作都由不同的勞動(dòng)者來(lái)完成，如果嚴(yán)格要求勞動(dòng)者根據(jù)其過(guò)錯(cuò)承擔(dān)賠償責(zé)任，實(shí)質(zhì)是將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)全部轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)者身上，這對(duì)處于弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，不盡合理。

償以下費(fèi)用賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失 ：（一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；（二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；（三）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（四）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。

對(duì)勞動(dòng)者違反保密約定或競(jìng)業(yè)限制約定侵犯用人單位商業(yè)秘密導(dǎo)致?lián)p失的情形，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，可以按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定進(jìn)行賠償（《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者違反本法規(guī)定，給被侵害的經(jīng)營(yíng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，被侵害的經(jīng)營(yíng)者的損失難以計(jì)算的，賠償額為侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤(rùn)；并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵害的經(jīng)營(yíng)者因調(diào)查該經(jīng)營(yíng)者侵害其合法權(quán)益的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為所支付的合理費(fèi)用）。

而對(duì)員工在職期間因職務(wù)行為導(dǎo)致企業(yè)損失的情形，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，只能要求勞動(dòng)者進(jìn)行限額賠償，如勞動(dòng)部印發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定：因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付?！渡虾Ｊ衅髽I(yè)工資支付辦法》亦規(guī)定，勞動(dòng)者因本人原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位依法要其賠償，并需從工資中扣除賠償費(fèi)的，扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資收入的20%，且扣除后的剩余工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

民法通則134條規(guī)定：賠償損失是承擔(dān)民事責(zé)任的主要方式之一。

合同法107條規(guī)定賠償損失是違約一方承擔(dān)的違約責(zé)任之一。

可見(jiàn)賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失 ，賠償損失是民事責(zé)任形式。

賠償損失包括物質(zhì)損失和精神損失。那賠償經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)當(dāng)是物質(zhì)損失范圍內(nèi)的賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失 了。

“賠償”應(yīng)當(dāng)是指以金錢(qián)的方式來(lái)彌補(bǔ)對(duì)方受到的損失。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條之規(guī)定賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失 ，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付?？梢钥闯?，若員工本人原因，也就是存在故意或重大過(guò)失，那么公司是可以向員工索賠經(jīng)濟(jì)損失的。并且，上述法律規(guī)定的是雙重標(biāo)準(zhǔn)，一是扣除部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失 ；二是扣除后的剩余部分不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

而作為企業(yè)，公司也應(yīng)知曉經(jīng)營(yíng)過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)與利益共存。管理上要科學(xué)有效制度化，在諸如催討貨款的經(jīng)營(yíng)行為中，資金流轉(zhuǎn)應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等安全的方式，現(xiàn)金流轉(zhuǎn)要兩人以上并落實(shí)具體案情措施。發(fā)生事故，經(jīng)濟(jì)受損，即便主要過(guò)錯(cuò)在員工，企業(yè)也應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。

第三者騷擾家庭怎么辦

第三者騷擾家庭怎么辦，現(xiàn)在賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失 的社會(huì)，我們會(huì)看到很多人都沒(méi)有道德約束自己，那么就會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)老公出軌，小三騷擾家庭的情況，這個(gè)時(shí)候女性應(yīng)該要學(xué)會(huì)用法律武器保護(hù)自己，那么第三者騷擾家庭怎么辦賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失 ？

第三者騷擾家庭怎么辦1

一、當(dāng)有第三者破壞賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失 了家庭怎么辦

如果有第三者破壞家庭的，可以要求第三者賠禮道歉，并且賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失。如果第三者接受贈(zèng)予貴重財(cái)物的也可以要求其退還。當(dāng)然也可以對(duì)第三者進(jìn)行起訴。第三者也會(huì)受到相應(yīng)的懲罰。比如說(shuō)構(gòu)成重婚罪的，是要受到刑事處罰的。

1、第三者行為的性質(zhì)及情節(jié)的輕的話，就會(huì)受到社會(huì)道德的譴責(zé)，不必受到法律的嚴(yán)懲。

2、第三者行為的性質(zhì)及情節(jié)的嚴(yán)重的話，第三者應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任可包括賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失 ：

(1)停止侵害。如有重婚、同居關(guān)系的第三者，應(yīng)解除關(guān)系，停止繼續(xù)侵害合法配偶權(quán)益。

(2)賠禮道歉。如第三者的行為，騷擾合法配偶正常工作生活，給其造成精神傷害的，應(yīng)賠禮道歉。

(3)返還財(cái)產(chǎn)。如第三者不當(dāng)接受財(cái)物，侵犯了合法配偶夫妻共同財(cái)產(chǎn)權(quán)益，應(yīng)當(dāng)返還財(cái)產(chǎn)。

(4)賠償損失，包括物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。如丈夫不知情撫養(yǎng)妻子與第三者所生孩子，丈夫有權(quán)要求第三者給予物質(zhì)和精神損害賠償。

(5)治安行政處罰。如根據(jù)《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉辦法》第三十一條、第四十四條規(guī)定，違反一夫一妻的婚姻制度，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)對(duì)違法行為人依法給予行政處罰。

(6)刑事責(zé)任。如第三者構(gòu)成重婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。

二、重婚罪的司法解釋

1、從重婚者的主觀特征來(lái)看，其重婚行為是直接故意。這種直接故意表現(xiàn)為：明知自己已有的婚姻關(guān)系未解除而又與他人結(jié)婚，或明知他人有配偶而與之結(jié)婚。

2、重婚罪侵犯的客體是的一夫一妻制度，而受害人的“合法婚姻關(guān)系”僅是重婚罪侵犯的對(duì)象。第一種觀點(diǎn)直接混淆了犯罪客體與犯罪對(duì)象的區(qū)別。

3、重婚罪的客觀方面，就是重婚者違反一夫一妻制的根本婚姻制度而實(shí)施的婚姻重疊行為。即在同一時(shí)間內(nèi)，重婚者存在兩個(gè)婚姻關(guān)系，前一婚姻關(guān)系是否合法，并不影響重婚罪的構(gòu)成。

4、在司法實(shí)踐中，前婚不合法，后婚“合法”，正是新形勢(shì)下重婚者為規(guī)避法律制裁而采取的一種手段，是重婚罪新的表現(xiàn)形式。

遇到第三者不可以用暴力的手段進(jìn)行處理，應(yīng)該盡快的到法院對(duì)其進(jìn)行起訴，構(gòu)成重婚罪的法院會(huì)判刑的。當(dāng)然也不建議直接進(jìn)行離婚，應(yīng)該在法院確認(rèn)是對(duì)方過(guò)錯(cuò)的情況提出訴訟離婚。

第三者騷擾家庭怎么辦2

夫妻婚姻中一方有第三者的，另一方可以采取以下方式保護(hù)自己：

1、無(wú)法忍受對(duì)方出軌的，可以選擇向?qū)Ψ綉艏诘鼗蛘呓?jīng)常居住地的人民法院起訴離婚;

2、暫時(shí)不想離婚的，可以和對(duì)方擬定一個(gè)財(cái)產(chǎn)協(xié)議，不要以出軌等條件為前提擬定，而是直接讓男方簽訂財(cái)產(chǎn)贈(zèng)與協(xié)議，涉及房產(chǎn)建議到房產(chǎn)局進(jìn)行變更登記。

相關(guān)法律規(guī)定：

對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;

被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。

對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。

同一訴訟的幾個(gè)被告住所地、經(jīng)常居住地在兩個(gè)以上人民法院轄區(qū)的，各該人民法院都有管轄權(quán)。

第三者插足別人家庭的處理要根據(jù)涉案情節(jié)而定，構(gòu)成重婚的可以起訴到法院追究法律責(zé)任，具體情況如下：

1、如果達(dá)到有配偶又與他人結(jié)婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的程度，那就構(gòu)成了重婚罪。根據(jù)《刑法》第二百五十八條規(guī)定：有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。

2、如果是明知是現(xiàn)役軍人的配偶而與之同居，構(gòu)成破壞軍婚罪。根據(jù)《刑法》第259條規(guī)定：“明知是現(xiàn)役軍人的配偶而與之同居或者結(jié)婚的，處三年以下有期徒刑或者拘役。利用職權(quán)、從屬關(guān)系，以脅迫手段奸淫現(xiàn)役軍人的妻子的，依照本法第二百三十六條的`規(guī)定定罪處罰?！?/p>

3、第三者以勸說(shuō)、利誘、授意、慫恿、收買(mǎi)、威脅等方法，向被教唆者(夫妻中的一方)傳輸犯意(犯罪意圖)或者強(qiáng)化堅(jiān)定其犯意，致使被教唆者按教唆人的犯罪意圖實(shí)施犯罪的，第三者就要承擔(dān)教唆犯罪的法律責(zé)任。

第三者騷擾家庭怎么辦3

一、認(rèn)定第三者的證據(jù)有哪些？

五類關(guān)鍵證據(jù)法院是會(huì)取信的：

(一)“保證書(shū)”、“道歉書(shū)”等，婚外情被曝光，一方情急之下寫(xiě)下的表示悔改的書(shū)面證據(jù);

(二)嫖、娼事件被查處等，通常有派出所介入，有警方的筆錄;

(三)單位查實(shí)職工的婚外情后，有時(shí)會(huì)對(duì)其生活作風(fēng)問(wèn)題作出處理，會(huì)有一些處理材料;

(四)有過(guò)錯(cuò)方與第三者同居地的居委會(huì)或者街道辦出具的證明，加之租房房東出具的證明雙方同居的證人證言。雙方來(lái)往的書(shū)信、短信、電子郵件等，此類證據(jù)除書(shū)面證據(jù)外，短信、電子郵件等均應(yīng)先做一公證，再一并提交法院為宜;

(五)捉奸在床，收集這類證據(jù)難度很大，可通過(guò)拍照攝像取得，但要注意合法性，不能侵犯隱私權(quán)。

二、小三造成的損失能否請(qǐng)求賠償

離婚時(shí)請(qǐng)求損害賠償?shù)谋仨毷轻槍?duì)合法婚姻關(guān)系中的過(guò)錯(cuò)方，即配偶，不能向影響夫妻感情的第三者提出損害賠償。曾經(jīng)有一種意見(jiàn)認(rèn)為，應(yīng)該對(duì)第三者施以懲罰，或者確立無(wú)過(guò)錯(cuò)方可以向離婚訴訟中第三者請(qǐng)求損害賠償，最終因?yàn)榉筛拍畈缓媒缍?，證據(jù)難以獲得，以及避免激化社會(huì)矛盾，最終沒(méi)有對(duì)第三者賠償作出規(guī)定，后來(lái)最高人民法院《婚姻法司法解釋一》，對(duì)此也沒(méi)有規(guī)定。

如果提出離婚的是有過(guò)錯(cuò)方，而無(wú)過(guò)錯(cuò)方不同意離婚，也不提起損害賠償?shù)?，可以在離婚后一年內(nèi)單獨(dú)提起損害賠償，如果在一審沒(méi)有提出，在二審時(shí)還可以提出，人民法院可以調(diào)解，調(diào)解不成，離婚后一年內(nèi)可以另行起訴，提出損害賠償。承擔(dān)離婚損害賠償責(zé)任的主體，為離婚訴訟當(dāng)事人中無(wú)過(guò)錯(cuò)方的配偶。

夫妻即使是因?yàn)榈谌叩某霈F(xiàn)導(dǎo)致離婚的，在解除夫妻關(guān)系的時(shí)候，其實(shí)也不會(huì)涉及到小三，通常這樣的情況下無(wú)過(guò)錯(cuò)方可以要求過(guò)錯(cuò)方作出離婚損害賠償，但卻沒(méi)有權(quán)要求第三者作出。而說(shuō)到破壞家庭的第三者法律怎么處罰，只有在認(rèn)定第三者構(gòu)成重婚罪的的情況下，才會(huì)追究其刑事方面的責(zé)任。

這個(gè)規(guī)定是按照雙方勞動(dòng)合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付zhidao。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》

第十六條

因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失 ，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失 ，可從勞動(dòng)者本人的內(nèi)工資容中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失 ，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

山西一所高校多名畢業(yè)研究生被追回國(guó)家助學(xué)金賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失 ，原因就是因?yàn)檫@些學(xué)生提供了虛假信息，所以才會(huì)有這種通報(bào)，賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失 他們肯定要承擔(dān)一定賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失 的責(zé)任，我覺(jué)得作為一名學(xué)生不應(yīng)該要做出這么可恥賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失 的事情，這件事很有可能會(huì)對(duì)他們今后的工作造成一定的影響，助學(xué)金被追回對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)其實(shí)是一件非常嚴(yán)重的事情，很有可能會(huì)影響到他們今后的發(fā)展，國(guó)家的助學(xué)金應(yīng)該提供給那些真正需要的學(xué)生，但是這些學(xué)生卻因?yàn)樘峁┨摷傩畔⑺韵硎芰瞬辉撓硎艿拇?，其?shí)對(duì)于很多學(xué)生來(lái)說(shuō)是不公平的。

這所學(xué)校是一所師范大學(xué)，已經(jīng)創(chuàng)建了很多年，而且在山西是屬于重點(diǎn)大學(xué)，已經(jīng)入選中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程，但沒(méi)有想到會(huì)發(fā)生這樣的事情，我覺(jué)得他們?cè)诤藢?duì)資料的時(shí)候應(yīng)該存在一定的失誤，為什么會(huì)發(fā)生這么重大的事情，而他們竟然沒(méi)有發(fā)現(xiàn)讓這些研究生一直享受助學(xué)金，這對(duì)于那些真正需要助學(xué)金的人來(lái)說(shuō)是非常不公平的，所以一定要對(duì)這幾個(gè)學(xué)生嚴(yán)懲，作為一名學(xué)生最重要的就是誠(chéng)實(shí)，他們連做人最基本的誠(chéng)信都沒(méi)有，我覺(jué)得這幾個(gè)學(xué)生品質(zhì)上有一定的問(wèn)題，而且這幾個(gè)學(xué)生的家長(zhǎng)應(yīng)該也有問(wèn)題，為什么孩子一直在享受?chē)?guó)家的助學(xué)金，而且還提供了虛假信息，難道這些父母都不知道嗎？還是明明知道卻假裝不知道，因?yàn)樘焐系粝聛?lái)的錢(qián)有誰(shuí)不想接著呢？

通過(guò)這件事情也給所有的學(xué)校一個(gè)警醒，助學(xué)金這一塊一定要認(rèn)真審核學(xué)生的資料，確保沒(méi)有提供虛假信息，我覺(jué)得可以做一個(gè)全面的調(diào)查，這樣對(duì)所有的學(xué)生來(lái)說(shuō)才是最公平的，國(guó)家的助學(xué)金應(yīng)該給到真正需要的人。