八級工傷 賠償是在 20萬左右八級工傷能賠20萬嗎 ，具體要看當?shù)厣缙焦べY、職工本人工資。

不一定。 八級工傷 有可能賠20萬八級工傷能賠20萬嗎 ， 賠償標準 有： 醫(yī)療費 、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復治療費和 一次性傷殘補助金 。而一次性傷殘補助金賠償標準是根據(jù) 工傷 職員 傷殘等級 確定八級工傷能賠20萬嗎 ，不同等級，賠償標準不同。 八級傷殘 為11個月八級工傷能賠20萬嗎 的本人 工資 。 《公司保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的八級工傷能賠20萬嗎 ；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的八級工傷能賠20萬嗎 ；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患 職業(yè)病 的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

可能會賠償20萬具體賠償費用還有根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟狀況來確定。1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費八級工傷能賠20萬嗎 ，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц?，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：標準為八級11個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，八級工傷能賠20萬嗎 你要注意的是，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

可以賠二十萬。 工傷 賠償金 額八級工傷能賠20萬嗎 ，需要根據(jù) 工資 標準、所處地區(qū)、是否 解除勞動關(guān)系 、本人年齡來計算。如果該勞動者八級工傷能賠20萬嗎 的月工資達到八千以上且不超過當?shù)仄骄べY百分之三百的，賠償金額可以超過二十萬元。 《 工傷保險條例 》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷八級工傷能賠20萬嗎 ： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業(yè)病 的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其八級工傷能賠20萬嗎 他情形。

八級大約賠償15到25萬之間。各省八級工傷能賠20萬嗎 的賠償標準是不一樣的八級工傷能賠20萬嗎 ，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是八級工傷能賠20萬嗎 ：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。