一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為廣州傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少錢(qián) ：七級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為二個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為一個(gè)月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為廣州傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少錢(qián) ：七級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資。

法律分析

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！备鶕?jù)上述規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算沒(méi)有全國(guó)通行的標(biāo)準(zhǔn)，須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。在工傷事故中涉及到的賠償項(xiàng)目里面，其實(shí)也要區(qū)分一下實(shí)際造成的傷殘等級(jí)是多少。按照法律中的規(guī)定對(duì)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其實(shí)只有在給勞動(dòng)者造成了5-10級(jí)，那么具體的賠償項(xiàng)目里面才會(huì)包括這一項(xiàng)。而實(shí)際可以領(lǐng)取多少的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，還要根據(jù)具體的傷殘等級(jí)確定。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2021年廣州工傷賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)廣州傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少錢(qián) ，其中一次性傷殘補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)為廣州傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少錢(qián) ：一級(jí)傷殘為二十七個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為二十三個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為二十一個(gè)月的本人工資。

一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 以按月發(fā)給廣州傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少錢(qián) 的傷殘津貼為基數(shù)計(jì)發(fā)廣州傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少錢(qián) ，初次領(lǐng)取傷殘津貼的廣州傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少錢(qián) ，按15年計(jì)算;已經(jīng)領(lǐng)取廣州傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少錢(qián) 了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份廣州傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少錢(qián) ，但扣除后支付的年限不得少于5年。 1、一次性 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 為：五級(jí)，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.7個(gè)月；六級(jí)，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.6個(gè)月；七級(jí)，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.4個(gè)月；八級(jí)，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.3個(gè)月；九級(jí)，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.2個(gè)月；十級(jí)，每滿(mǎn)一年發(fā)給O.l個(gè)月。不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。 2、五至六級(jí)工傷職工 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 低于15個(gè)月的，按15個(gè)月支付；七至八級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付；九級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付；十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。 3、終止或 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)，工傷職工距 法定退休年齡 10年以上(含10年)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此類(lèi)推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。

法律分析廣州傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少錢(qián) ：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的，分別為12個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；八級(jí)傷殘的，分別為9個(gè)月；九級(jí)傷殘的，分別為6個(gè)月；十級(jí)傷殘的，分別為3個(gè)月。

法律依據(jù)廣州傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少錢(qián) ：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、醫(yī)療費(fèi)

計(jì)算公式廣州傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少錢(qián) ：醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療費(fèi)+藥品費(fèi)+住院服務(wù)費(fèi)+其廣州傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少錢(qián) 他醫(yī)用費(fèi)用廣州傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少錢(qián) ，需結(jié)合患者病例及診斷證明

二、康復(fù)治療費(fèi)

該項(xiàng)為因器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所發(fā)生廣州傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少錢(qián) 的費(fèi)用。該項(xiàng)費(fèi)用可待實(shí)際發(fā)生后另行起訴，但根據(jù)醫(yī)療證明或者司法鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生廣州傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少錢(qián) 的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用一并予以主張。

三、伙食補(bǔ)助費(fèi)

計(jì)算公式：工傷職工到外地就醫(yī)按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)50×70%×天數(shù);

四、交通費(fèi)

按照用人單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)，一般是實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

五、護(hù)理費(fèi)

(一)護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;

護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)

(二)護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

1、生活完全不能自理

其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%

2、生活大部分不能自理

其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×40%

3、生活部分不能自理

其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×30%

六、停工留薪工資

1、工傷職工在停工留薪期內(nèi)，其原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

2、計(jì)算公式：停工留薪工資=本人工資X元×停工留薪月數(shù)

七、傷殘輔助器具費(fèi)

按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配置機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。輔助器具的更換周期和維修費(fèi)用參照配置機(jī)構(gòu)意見(jiàn)確定。

八、工傷傷殘賠償費(fèi)

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

(一)一至四級(jí)：

1、第一種方案：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險(xiǎn)基金支付和按月支付。

一級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×27個(gè)月

傷殘津貼(本人工資)×90%

二級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×25個(gè)月

傷殘津貼(本人工資)×85%

三級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×23個(gè)月

傷殘津貼(本人工資)×80%

四級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×21個(gè)月

傷殘津貼(本人工資)×75%

2、第二種方案：終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系(勞動(dòng)關(guān)系)，工傷保險(xiǎn)基金按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)

一級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×42個(gè)月

傷殘津貼(本人工資)×90%×10年

護(hù)理費(fèi)(需要護(hù)理的，本人工資)×60%×10年

二級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×39個(gè)月

傷殘津貼(本人工資)×85%×10年

護(hù)理費(fèi)(需要護(hù)理的，本人工資)×50%×10年

三級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×36個(gè)月

傷殘津貼(本人工資)×80%×10年

護(hù)理費(fèi)(需要護(hù)理的，本人工資)×40%×10年

四級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×33個(gè)月

傷殘津貼(本人工資)×75%×10年

護(hù)理費(fèi)(需要護(hù)理的，本人工資)×30%×10年

(二)五至六級(jí)：

1、第一種方案：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付;保留勞動(dòng)關(guān)系又無(wú)法安排就業(yè)的，傷殘津貼由單位支付

五級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×18個(gè)月

傷殘津貼(本人工資)×70%——直至死亡

六級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×16個(gè)月

傷殘津貼：(本人工資)×60%

2、第二種方案：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付;工傷職工本人提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付。

五級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×18個(gè)月

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×10個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(本人工資)×50個(gè)月(合計(jì)78個(gè)月)

六級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×16個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×40個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×8個(gè)月(合計(jì)64個(gè)月)

(三)七至十級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付;勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付。

七級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×13個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×25個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×6個(gè)月(合計(jì)44個(gè)月)

八級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×11個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×15個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×4個(gè)月(合計(jì)30個(gè)月)

九級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×9個(gè)月

一次性就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×8個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×2個(gè)月(合計(jì)19個(gè)月)

十級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×7個(gè)月

一次性就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×4個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×1個(gè)月(合計(jì)12個(gè)月)