計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為河南七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個(gè)月

支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金河南七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，計(jì)算公式河南七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：七級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金河南七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，計(jì)算公式河南七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：其中七級(jí)36個(gè)月，八級(jí)26個(gè)月，九級(jí)16個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。七級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×36個(gè)月

河南工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表河南七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%(注河南七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的河南七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(河南標(biāo)準(zhǔn))1、五級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×56個(gè)月2、六級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×46個(gè)月(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(河南標(biāo)準(zhǔn))1、五級(jí)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個(gè)月2、六級(jí)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×14個(gè)月(四)傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工，工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，不得減少按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的待遇和按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(河南標(biāo)準(zhǔn))1、七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×36個(gè)月2、八級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×26個(gè)月3、九級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個(gè)月4、十級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(河南標(biāo)準(zhǔn))1、七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個(gè)月2、八級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個(gè)月3、九級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個(gè)月4、十級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月注：勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工，工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，不得減少按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的待遇和按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其河南七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

【法律依據(jù)】

《河南省工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至正常退休年齡?？鄢齻€(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘農(nóng)民工，可選擇一次性享受或者長期享受工傷保險(xiǎn)待遇。一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇的具體辦法由省人民政府另行制定?！逗幽鲜」ｋU(xiǎn)條例》第二十五條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，按國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定執(zhí)行，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位為其安排適當(dāng)工作。職工難以勝任用人單位安排的工作或者用人單位難以安排工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給傷殘津貼，并以傷殘津貼為基數(shù)按規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?？鄢齻€(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際領(lǐng)取數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額?！逗幽鲜」ｋU(xiǎn)條例》第二十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘，恢復(fù)工作后由于傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低的，由用人單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資降低部分的百分之七十，本人晉升工資時(shí)，在職傷殘補(bǔ)助金予以保留?！逗幽鲜」ｋU(xiǎn)條例》第二十七條五級(jí)至十級(jí)工傷職工按國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)十六個(gè)月，六級(jí)十四個(gè)月，七級(jí)十二個(gè)月，八級(jí)十個(gè)月，九級(jí)八個(gè)月，十級(jí)六個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級(jí)五十六個(gè)月，六級(jí)四十六個(gè)月，七級(jí)三十六個(gè)月，八級(jí)二十六個(gè)月，九級(jí)十六個(gè)月，十級(jí)六個(gè)月?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)百分之三十。領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工，工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減百分之二十；距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，不得減少按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的待遇和按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《河南省工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條工傷職工辦理退休手續(xù)后繼續(xù)享受工傷醫(yī)療、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具安裝等待遇。所需費(fèi)用

2018年河南省九級(jí) 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是： 一、 醫(yī)療費(fèi) 1、職工治療 工傷 應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)河南七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受 工傷醫(yī)療待遇 ，按照基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 辦法處理。 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 三、 誤工費(fèi)( 停工留薪期 待遇) 1、職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由原單位按月支付。 2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。 3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 四、 護(hù)理費(fèi) 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定 傷殘等級(jí) 并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 的50%、40%或者30%。 五、 九級(jí)工傷 享受的待遇 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，九級(jí) 傷殘 為8個(gè)月的本人工資; 2、 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位分別按其解除或 終止勞動(dòng)合同 時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 河南省規(guī)定：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6—16個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,其中七級(jí)12個(gè)月,八級(jí)10個(gè)月,九級(jí)8個(gè)月,十級(jí)6個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6—36個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,其中七級(jí)36個(gè)月,八級(jí)26個(gè)月,九級(jí)16個(gè)月,十級(jí)6個(gè)月。 終止或 解除勞動(dòng)關(guān)系 的工傷職工,距法定 退休年齡 5年以上的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距法定退休年齡4年以上、不足5年的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額的80%支付;依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。 對(duì)于已辦理 退休 手續(xù)的工傷人員,用人單位不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,其工傷醫(yī)療費(fèi)仍由工傷保險(xiǎn)基金支付。 六、 非法用工 傷亡賠償 1、一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或 童工 在治療期間的費(fèi)用和一次性 賠償金 ，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。 2、勞動(dòng)能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或者童工所在單位支付。 3、職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。 4、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍， 六級(jí)傷殘 的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍， 八級(jí)傷殘 的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍， 十級(jí)傷殘 的為賠償基數(shù)的1倍。 5、死亡受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。 6、賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。 七、其河南七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 他情形 1、 傷殘津貼 、 供養(yǎng)親屬撫恤金 、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 2、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照 工傷保險(xiǎn)條例 第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。 以上就是河南級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，如果在工作時(shí)受傷了，可以參考以上內(nèi)容。

工傷七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下河南七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按殘疾等級(jí)支付一次殘疾補(bǔ)助金河南七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)殘疾為13個(gè)月本人工資，八級(jí)殘疾為11個(gè)月本人工資，九級(jí)殘疾為9個(gè)月本人工資，十級(jí)殘疾為7個(gè)月本人工資（二）勞動(dòng)，錄用合同期滿，或者員工本人提出解除勞動(dòng)，錄用合同，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，使用者支付一次殘疾就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省，自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定?！斗欠ü蛡蚬緜鋈藛T一次賠償辦法》第五條一次賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的1倍。意外傷害或職業(yè)病死亡，按賠償基數(shù)的10倍支付一次賠償金。賠償基數(shù)是指公司所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)一地區(qū)上年度員工的年平均工資。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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七級(jí)傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金25個(gè)月河南七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，由社保機(jī)構(gòu)支付河南七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，賠償金額187000元(7480元×25個(gè)月)。

2、由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的85%支付至死亡。

3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計(jì)發(fā)十年，終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。其中社保機(jī)構(gòu)支付一次性殘疾退休金762960元(120個(gè)月×7480元×85%)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金104720元(7480元×14個(gè)月)、一次性護(hù)理人員工資448800元(120個(gè)月×7480元×50%)，三項(xiàng)合計(jì)1316480元。二級(jí)傷殘職工如一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇可獲賠償總金額為1503480元左右(一次性傷殘補(bǔ)助金187000元 一次性領(lǐng)取1316480元)。

按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》七級(jí)傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)如下：g)七級(jí)1)偏癱肌力4級(jí);2)截癱肌力4級(jí);3)單手部分肌癱肌力3級(jí);4)雙足部分肌癱肌力3級(jí)，5)單足全肌癱肌力3級(jí)，6)中毒性周圍神經(jīng)病重度感覺障礙;7)不完全性失用、失寫、失讀和失認(rèn)等具有一項(xiàng)者;8)符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)者; 9)燒傷后顱骨全層缺損≥30 cm2(注：2為平方)，或在硬腦膜上植皮面積≥10 cm2(注：2為平方) ;10)頸部瘢痕孿縮，影響頸部活動(dòng);11)全身瘢痕面積≥30%;12)面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上;13)女性兩側(cè)乳房部分缺損;14)骨盆骨折后遺產(chǎn)道狹窄(未育者);15)骨盆骨折嚴(yán)重移位，癥狀明顯者;16)一拇指指間關(guān)節(jié)離斷;17)一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失;18)一手除拇指外，其河南七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;19)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失;20)肩、肘、腕關(guān)節(jié)之一損傷后活動(dòng)度未達(dá)功能位者;傷殘賠償是根據(jù)傷殘等級(jí)賠償?shù)模芎θ耸紫纫綄I(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)或者是指定的醫(yī)院進(jìn)行鑒定，小診所的鑒定報(bào)告，不可以作為依據(jù)。傷殘等級(jí)越高，賠償?shù)慕痤~也就越高，傷殘等級(jí)越低賠償?shù)慕痤~也就越低，沒有傷殘鑒定報(bào)告可以不進(jìn)行賠償。