工傷十級賠償標準是多少錢

十級工傷保險待遇主要的補償是：

1、醫(yī)療費十級傷殘工資9000一共賠多少 ；

2、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)；

3、一次性就業(yè)補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定十級傷殘工資9000一共賠多少 ，解除勞動關系時領取)；

4、一次性醫(yī)療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)；

5、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)；

6、伙食補助費、護理費、交通費等。

法律依據：根據《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷認定需要的材料

單位和個人申請工傷鑒定須提供：

1、工傷認定申請表；

2、受傷害職工的身份證復印件；

3、勞動合同文本復印件或其十級傷殘工資9000一共賠多少 他建立勞動關系的有效證明；

4、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。

十級傷殘十級傷殘工資9000一共賠多少 ，本人工資9000十級傷殘工資9000一共賠多少 ，一共賠63000元，十級傷殘賠償為7個月十級傷殘工資9000一共賠多少 的本人工資，勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應不同的傷殘補助金標準，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。

【法律分析】

根據相關法律規(guī)定，職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會保險的，職工享受工傷待遇。工傷保險基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費，住院伙食補助費，護理費，輔助器具費等。因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據殘疾等級支付一次性傷殘補助金，本人工資指職工近一年的平均工資。醫(yī)療費根據醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證等相關證據確定。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，工傷保險基金按月支付給職工相應的生活護理費。生活護理費的支付標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。職工被鑒定為十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇十級傷殘工資9000一共賠多少 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷鑒定認定為十級十級傷殘工資9000一共賠多少 ，算是比較輕的工傷。工傷一共分為10個等級，一級~四級為全部喪失勞動能力；五級~六級為大部分喪失勞動能力；七級~十級為部分喪失勞動能力。 根據我國人社部發(fā)布的工傷保險條例當中的規(guī)定，如果工傷鑒定為10級傷殘，那么可以從工傷保險當中獲得的待遇，包括工傷醫(yī)療待遇、治療期間的伙食補助費、治療期間的停工留薪費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性的就業(yè)補助金等。

1、伙食費和護理費。

這一部分需要十級傷殘工資9000一共賠多少 你在治療期間有住院才會有伙食費和護理費。而且各地的伙食費補助也不一樣，具體要看你們省里的規(guī)定。所以這一部分的具體賠償是不確定的。伙食補助經費有些地區(qū)才20元/月，有些地區(qū)可能30元。 比如說你住了20天的院，那么伙食補助按30元計算就是600元。如果沒有請護工，那么護理費就沒有。

2、停工留薪期工資。

所謂的停工留薪期的工資，就是說你不去上班，而在治療期間所應該擁有的工資。社保法規(guī)定，你在治療期間因為工傷所造成不能上班，這段時間的工資要全額支付。比如說你去治療了一個月那么應該得到的錢就是9000元。

3、一次性補助金。

一次性補助金分為傷殘補助金，醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。生產補助金為7個月的工資也就是63,000元。醫(yī)療補助金主要看你治療的時候花了多少錢。就業(yè)補助金各地的規(guī)定也是不一樣的，有的地方一次性發(fā)放25,000元。

以上這三項加起來就是你所能得到的所有賠償金額。確定的就是一次性傷殘補助金為7個月工資63,000元，其十級傷殘工資9000一共賠多少 他的要根據你實際的情況才能夠決定賠償的金額。

蘇州工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金十級傷殘工資9000一共賠多少 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金3萬元和就業(yè)補助金1.5萬元。

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》規(guī)定，蘇州工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付十級傷殘工資9000一共賠多少 ；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；

3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金3萬元，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金1.5萬元。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

江蘇省人民政府

《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》

第二十七條 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。

設區(qū)的市人民政府可以根據當地經濟發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準，并報省社會保險行政部門備案。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。

你好十級傷殘工資9000一共賠多少 ，工傷賠償分為兩部分十級傷殘工資9000一共賠多少 ，一部分是在職期間十級傷殘工資9000一共賠多少 的，一部分是離職后的

在職期間，工傷保險除十級傷殘工資9000一共賠多少 了要給你報醫(yī)療費，還要向你支付相當于你6個月工資，也就是1.5萬元的一次性傷殘補助（這里的計算基數不是你拿到的平均工資，而應該是單位幫你繳金的基數，目前暫時按你說的2500元計算），單位在你停工留薪期間也要按你前12個月的正常工作時間的平均工資向你支付工資

離職以后，工傷保險基金和單位要分別向你支付相當于3個月本市上年度職工月平均工資的一次性醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助，按今年的標準計算約為3萬左右。