除非超越有效時聯(lián)系不上也不能弄丟東西的因為疫情快遞放了幾個月丟失 ，應(yīng)該繼續(xù)聯(lián)系無果才可以退回廠家合理，都這么久因為疫情快遞放了幾個月丟失 了只能由廠家來處理

可能會因為疫情快遞放了幾個月丟失 ，也可能不會。

畢竟因為疫情快遞放了幾個月丟失 ，快遞如果長時間不更新因為疫情快遞放了幾個月丟失 ，有可能會丟件。

但是，丟件因為疫情快遞放了幾個月丟失 的概率比較小。所以，一般不用擔(dān)心什么。

一般來說，在途中的快遞，只要因為疫情快遞放了幾個月丟失 他是一直在包裹里面的，就沒什么事，畢竟，一個大包裹，可能里面就有好幾十個快遞，不可能一下子就丟幾十個快遞的。

如果是拆開包裹，然后在站點分揀的，而且還沒打包好的。這種的話，不排除有的快遞員偷東西。導(dǎo)致快件丟失。

在防御工作期間因為疫情快遞放了幾個月丟失 ，各地方都基本上封閉因為疫情快遞放了幾個月丟失 ，不少小區(qū)實行封閉式管理因為疫情快遞放了幾個月丟失 ，快遞往往只得放在小區(qū)門口因為疫情快遞放了幾個月丟失 ，或臨時設(shè)立的露天存放點等公共區(qū)域，即便有人看管，也無法保證逐一核實對應(yīng)，存在丟件風(fēng)險。

疫情期間，快遞員進(jìn)不因為疫情快遞放了幾個月丟失 了小區(qū)，也沒有辦法將快遞寄存入封閉式快遞柜。這種情況下，快遞員將快遞放在小區(qū)門口的快遞堆放點，算投遞成功嗎？

受疫情防控影響，客觀上快遞員往往只能將快遞送到小區(qū)門口，等待收件人前來領(lǐng)取。在此情況下，如果快遞員沒有告知消費者，擅自將快遞放置在小區(qū)門口，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其未盡到送達(dá)快遞的義務(wù)。如果快遞丟失，消費者可以向賣家主張相應(yīng)的賠償責(zé)任，同時賣家也可以向快遞公司要求賠償。

快遞員的相關(guān)問題？????????????????????????????????????????????????????????????????如果快遞員已告知消費者快遞已到，請來簽收，消費者未要求快遞人員等候其當(dāng)面進(jìn)行驗收的，即應(yīng)視為快遞員已經(jīng)將商品交付給消費者。消費者如要求當(dāng)面驗收，應(yīng)盡快前往小區(qū)門口進(jìn)行驗收。消費者同意快遞員將快遞放置于小區(qū)門口后，因自身原因未及時領(lǐng)取該快遞件?也不給予賠償。

綜上所述，疫情期間快遞丟失找誰負(fù)責(zé)的有關(guān)問題已經(jīng)指出，要根據(jù)不同的情況來分辨是責(zé)任，嚴(yán)重時可通過法律維護(hù)自身的合法權(quán)益。

法律依據(jù)：《快遞暫行條例》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)將快件投遞到約定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人，并告知收件人或者代收人當(dāng)面驗收。

會的。為了配合疫情防控工作因為疫情快遞放了幾個月丟失 ，全國各地很多小區(qū)都進(jìn)行封閉式管理因為疫情快遞放了幾個月丟失 ，禁止快遞進(jìn)入小區(qū)因為疫情快遞放了幾個月丟失 ，因此快遞小哥也無法把快遞放于小區(qū)內(nèi)的快遞柜因為疫情快遞放了幾個月丟失 ，只能返倉或遲延投遞，或?qū)言陂T口，從而造成了快遞丟失的現(xiàn)象。

快遞配送本質(zhì)上是個合同行為。根據(jù)《合同法》第三百一十一條規(guī)定因為疫情快遞放了幾個月丟失 ：承運人對運輸過程中貨物的毀損、滅失承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但承運人證明貨物的毀損、滅失是因不可抗力、貨物本身的自然性質(zhì)或者合理損耗以及托運人、收貨人的過錯造成的，不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

第三百一十二條規(guī)定:貨物的毀損、滅失的賠償額，當(dāng)事人有約定的，按照其約定；沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，按照交付或者應(yīng)當(dāng)交付時貨物到達(dá)地的市場價格計算。

法律、行政法規(guī)對賠償額的計算方法和賠償限額另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。也就是說如果快遞丟失，承運人沒有免責(zé)情形的話是需要承擔(dān)賠償責(zé)任的。

另外，《快遞暫行條例》第二十七條規(guī)定：快件延誤、丟失、損毀或者內(nèi)件短少的，對保價的快件，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)與寄件人約定的保價規(guī)則確定賠償責(zé)任；對未保價的快件，依照民事法律的有關(guān)規(guī)定確定賠償責(zé)任。