工傷 六級(jí)傷殘 的賠償是六級(jí)傷殘大概賠償多少錢 ： 1.從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人 工資 六級(jí)傷殘大概賠償多少錢 ； 2.保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為本人工資的60%； 3. 醫(yī)療費(fèi) 根據(jù)醫(yī)院出具的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算； 4、一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金：傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除六級(jí)傷殘大概賠償多少錢 了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，由用人單位以 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十四條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、一次性傷殘補(bǔ)助金14個(gè)月六級(jí)傷殘大概賠償多少錢 ，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×14個(gè)月=35714元。

2.、由用人單位按月支付傷殘津貼六級(jí)傷殘大概賠償多少錢 ，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資六級(jí)傷殘大概賠償多少錢 的60%支付。

3、經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金40個(gè)月×2173元×60%=61224元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月×2173元=20408元。

一次性傷殘補(bǔ)助金35714元 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為61224元 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金20408元=117346元。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十二條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理六級(jí)傷殘大概賠償多少錢 的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資六級(jí)傷殘大概賠償多少錢 的50%、40%或者30%。

六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險(xiǎn)基金中六級(jí)傷殘大概賠償多少錢 ，按傷殘等級(jí)給予一次性傷殘補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為如下六級(jí)傷殘大概賠償多少錢 ，五級(jí)傷殘18個(gè)月肛資六級(jí)傷殘大概賠償多少錢 ，六級(jí)傷殘16個(gè)月工資。用人單位應(yīng)當(dāng)與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系六級(jí)傷殘大概賠償多少錢 ，并安排適當(dāng)六級(jí)傷殘大概賠償多少錢 的工作。安排工作有困難的，用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘按工資的70%;六級(jí)傷殘的按60%;用人單位按規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。殘疾津貼的實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足。

6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘大概賠償多少錢 ：1、工傷六級(jí)六級(jí)傷殘大概賠償多少錢 的職工可以獲得一次性六級(jí)傷殘大概賠償多少錢 的傷殘補(bǔ)助金為十六個(gè)月職工的工資六級(jí)傷殘大概賠償多少錢 ；2、工傷六級(jí)的職工還可以獲得傷殘津貼，為職工工資的百分之六十；3、工傷六級(jí)的職工依法享有停工留薪期，一般為十二個(gè)月以內(nèi)，在這期間用人單位應(yīng)當(dāng)正常支付職工工資；4、職工經(jīng)醫(yī)院治療后，日后生活、就業(yè)需要安裝輔助器具的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付輔助器具費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇六級(jí)傷殘大概賠償多少錢 ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。