一次性傷殘補(bǔ)助金為14個(gè)月工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的本人工資工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，由社保機(jī)構(gòu)支付。

由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的60%支付.經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為40個(gè)月工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月的本人工資。

要求工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

六級(jí) 傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 是什么？ 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 為14個(gè)月工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的本人 工資 ，由 社保 機(jī)構(gòu)支付. 由用人單位按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的60%支付. 經(jīng) 工傷 職工本人提出，由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié) 工傷保險(xiǎn) 關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為40個(gè)月工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月的本人工資。 2、要求工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止 勞動(dòng)關(guān)系 ，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第三十四條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、 六級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 綜上所述，如果員工被專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為是六級(jí)的傷殘之后基本上就失去了工作的能力或者甚至影響到生活了，所以此時(shí)具有一定責(zé)任的單位就需要支付給受傷的員工以其工資為基數(shù)的賠償，如果員工因此失去工作收入的話還需要給付相應(yīng)的就業(yè)補(bǔ)助。

（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

（2）二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

（3）三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

（4）四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

（注工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

（2）六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

2、傷殘津貼

（1）五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）

（三）七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

（2）八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

（3）九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

（4）十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)具體如下。

一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資;殘疾賠償金為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，自定殘之日起按二十年計(jì)算;醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的醫(yī)療費(fèi)用;生活不能自理工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，由所在單位負(fù)責(zé)。

十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷六級(jí)傷殘的賠償工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ；2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為本人工資的60%工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ；3、醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)院出具的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算等。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

農(nóng)民工工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、醫(yī)療費(fèi)工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，前提是職工應(yīng)當(dāng)在特定工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ；

2、康復(fù)費(fèi)；

3、伙食補(bǔ)助費(fèi)工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，原則上是住院期間的伙食費(fèi)；

4、交通食宿費(fèi)；

5、護(hù)理費(fèi)；

6、停工留薪期間的工資；

7、一次性傷殘補(bǔ)助金；

8、傷殘津貼。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，由用人單位補(bǔ)足差額。

因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

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