如果找了一個臨時工來干活我雇的人又出去雇人干活受傷 ，這個臨時工又請了別人幫忙，而那個人受傷了，原則上我雇的人又出去雇人干活受傷 你沒有責任，應(yīng)該由找他幫忙干活我雇的人又出去雇人干活受傷 的臨時工負責。但我雇的人又出去雇人干活受傷 你也應(yīng)該盡地主之儀幫助就診或者是購買營養(yǎng)品等。供參考。

當然不用你來賠償我雇的人又出去雇人干活受傷 ！你所雇用我雇的人又出去雇人干活受傷 的是我雇的人又出去雇人干活受傷 他本人而不是別人我雇的人又出去雇人干活受傷 ！我雇的人又出去雇人干活受傷 他雇傭別人也未經(jīng)你的同意所以你沒有責任

雇人干活發(fā)生意外受傷屬于法律上我雇的人又出去雇人干活受傷 的雇傭關(guān)系我雇的人又出去雇人干活受傷 ，應(yīng)當由雇主承擔賠償責任。個人之間形成勞務(wù)關(guān)系我雇的人又出去雇人干活受傷 ，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的我雇的人又出去雇人干活受傷 ，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的我雇的人又出去雇人干活受傷 ，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。

法律分析

給私人干活受傷也屬于因公受傷責任原則上由雇主承擔。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。受害人死亡的，如果有勞動關(guān)系的存在，或者能證明勞動關(guān)系的存在，依據(jù)法律的規(guī)定，可以獲得所在地城鎮(zhèn)居民年平均收入的三十二倍的死亡賠償金，以及依靠他撫養(yǎng)的人的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費，還有喪葬費。如果沒有勞動關(guān)系，或者不能證明勞動關(guān)系存在，只能按人身損害來賠償，這樣一來取證就有難度了。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。