共益?zhèn)鶆?wù)清償順序是：1、共益?zhèn)鶆?wù)由破產(chǎn)財產(chǎn)隨時清償普通債權(quán)和共益?zhèn)鶆?wù)清償順序 ；2、破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費用或者共益?zhèn)鶆?wù)普通債權(quán)和共益?zhèn)鶆?wù)清償順序 的普通債權(quán)和共益?zhèn)鶆?wù)清償順序 ，按照比例清償。共益?zhèn)鶆?wù)包括：債務(wù)人財產(chǎn)受無因管理所產(chǎn)生普通債權(quán)和共益?zhèn)鶆?wù)清償順序 的債務(wù)；債務(wù)人財產(chǎn)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后普通債權(quán)和共益?zhèn)鶆?wù)清償順序 ，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

普通債權(quán)普通債權(quán)和共益?zhèn)鶆?wù)清償順序 的清償順序普通債權(quán)和共益?zhèn)鶆?wù)清償順序 ：先清償?shù)狡诘膫鶛?quán)；如果都到期的，先清償有擔(dān)保的債權(quán)；如果都沒有擔(dān)保的，則先清償債務(wù)負(fù)擔(dān)較重的債權(quán)；負(fù)擔(dān)相同的，按照債務(wù)到期的先后順序來清償；到期時間相同的，則按比例來清償。

拓展資料：

債權(quán)是按照合同約定或者依照法律的規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，也稱為債權(quán)關(guān)系或者債的關(guān)系。

在債權(quán)關(guān)系中，享有權(quán)利的人為債權(quán)人，負(fù)有義務(wù)的人為債務(wù)人。債權(quán)人享有的權(quán)利為債權(quán)，債務(wù)人承擔(dān)的義務(wù)為債務(wù)。債權(quán)就是在債的關(guān)系中，一方（債權(quán)人）請求另一方（債務(wù)人）為一定行為或者不為一定行為的權(quán)利。

債權(quán)的法律特征

（一）債權(quán)是相對權(quán)，是在特定主體之間發(fā)生的民事法律關(guān)系；

（二）債權(quán)的性質(zhì)是請求權(quán)，債權(quán)的實現(xiàn)有賴于債務(wù)人為一定行為或者不為一定行為，即債權(quán)人只能請求債務(wù)人為一定行為或者不為一定行為；

（三）債權(quán)具有期限性原則上不能永久存在；

（四）債權(quán)具有相容性，對同一標(biāo)的物可以成立內(nèi)容相同的數(shù)個債權(quán)，其相互之間并不排斥；

（五）債權(quán)具有平等性，數(shù)個債權(quán)人對同一債務(wù)人先后發(fā)生數(shù)個普通債權(quán)時，其效力一律平等；

（六）債權(quán)的客體具有多樣性；

（七）債權(quán)具有任意性。

所謂連帶債權(quán)是相對于按份債權(quán)而言的，是指具有連帶關(guān)系的多個債權(quán)人之間所享有的債權(quán)。其特點在于：

一是債權(quán)人為多數(shù)，即債權(quán)人必須是二人以上。連帶債權(quán)是多數(shù)人之債的一種類型，其債權(quán)人必須為二人以上，至于債務(wù)人是否為二人以上，在所不問。

二是各個債權(quán)人之間具有連帶關(guān)系，連帶關(guān)系可以由法律規(guī)定，也可以由當(dāng)事人約定。三是各個連帶債權(quán)人都可以請求債務(wù)人履行全部債務(wù)，任何一個債權(quán)人也都可以接受債務(wù)人的履行，如果連帶債權(quán)人中的任一債權(quán)人接受了債務(wù)人的全部清償，則連帶債權(quán)因此消滅。

1、優(yōu)先債權(quán)為第一清償順序。所謂優(yōu)先債權(quán)，是指債權(quán)人在遺產(chǎn)上有抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)、留置權(quán)等情形的債權(quán)。享有這種權(quán)利的人為優(yōu)先權(quán)人。優(yōu)先權(quán)人的此種優(yōu)先債權(quán)的效力不應(yīng)當(dāng)受遺產(chǎn)繼承的任何影響。它應(yīng)當(dāng)先于普通債權(quán)而得到清償。但是，享有這種特別擔(dān)保的優(yōu)先權(quán)人也不是對遺產(chǎn)全部均享有優(yōu)先清償?shù)臋?quán)利，倘若在供擔(dān)保之物或權(quán)利不足以清償其債務(wù)時，則其不足的部分，仍然應(yīng)當(dāng)與普通債權(quán)處于同一清償順序而受清償。2、普通債權(quán)為第二清償順序。普通債權(quán)是相對于優(yōu)先債權(quán)而言的。在繼承債務(wù)的清算中，首先要清償優(yōu)先債權(quán)。優(yōu)先債權(quán)清償完畢以后，再清償普通債權(quán)。對于普通債權(quán)的清償應(yīng)以繼承人已經(jīng)知道的(包括債權(quán)人已經(jīng)報明的)為限。繼承人無從知道的債權(quán)當(dāng)然也就無法清償。對于尚未到清償期的債務(wù)，也應(yīng)當(dāng)在遺產(chǎn)債務(wù)清償時一并清償，以避免延緩整個遺產(chǎn)債務(wù)清償?shù)倪M行。對于那些附有條件而條件尚未成就的債權(quán)的清償問題，情況較為復(fù)雜，不可一概而論，應(yīng)由繼承人和債權(quán)人互相協(xié)商，或請求人民法院根據(jù)具體情況酌情估價處理或請鑒定人評定數(shù)額。如果被繼承人的遺產(chǎn)在清償普通債權(quán)和共益?zhèn)鶆?wù)清償順序 了優(yōu)先債權(quán)以后，不夠清償已知的普通債權(quán)，則應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平原則，對于各項普通債權(quán)按其數(shù)額的比例計算，分別予以償還。3、交付遺贈為第三順序。我國繼承法第34條規(guī)定普通債權(quán)和共益?zhèn)鶆?wù)清償順序 ：“執(zhí)行遺贈不得妨礙清償遺贈人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)。”這就是說，繳納稅款和清償債務(wù)在先，交付遺贈在后。在優(yōu)先債權(quán)和普通債權(quán)清償完畢以后，遺產(chǎn)尚有剩余的才能開始遺贈的交付。法律依據(jù)普通債權(quán)和共益?zhèn)鶆?wù)清償順序 ：《合同法司法解釋二全文》第二十條。

破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后普通債權(quán)和共益?zhèn)鶆?wù)清償順序 ，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用普通債權(quán)和共益?zhèn)鶆?wù)清償順序 ，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條：

破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。