朋友你好原公司注銷(xiāo)員工簽勞務(wù)派遣 ，公司注銷(xiāo)了，并把員工勞務(wù)派遣，這種情況相當(dāng)于你與單位原公司注銷(xiāo)員工簽勞務(wù)派遣 的工作性質(zhì)發(fā)生了變化的，當(dāng)然是可以獲得賠償金的，但是千萬(wàn)不能員工自主動(dòng)離職。

你可以當(dāng)公司為你們勞務(wù)派遣的時(shí)候，選擇不同意執(zhí)行就可以了，然后等待公司把你辭退了，就可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)產(chǎn)金了。

按照《勞動(dòng)合同法》第五十八條“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者原公司注銷(xiāo)員工簽勞務(wù)派遣 的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬原公司注銷(xiāo)員工簽勞務(wù)派遣 ；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬”的規(guī)定，原公司注銷(xiāo)員工簽勞務(wù)派遣 你與公司簽訂的是勞務(wù)合同，如果是用工單位注銷(xiāo)，你將被退回勞務(wù)派遣公司，由派遣公司按規(guī)定處理，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是勞務(wù)派遣公司注銷(xiāo)，則將根據(jù)已提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

不行原公司注銷(xiāo)員工簽勞務(wù)派遣 ，勞務(wù)派遣和用人單位之間沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。

只有派遣單位才與派遣員工有勞動(dòng)關(guān)系。

不知道原公司注銷(xiāo)員工簽勞務(wù)派遣 你跟用人單位簽的有《用工協(xié)議》沒(méi)原公司注銷(xiāo)員工簽勞務(wù)派遣 ，如果有原公司注銷(xiāo)員工簽勞務(wù)派遣 ，可以翻出來(lái)看一下具體的條款原公司注銷(xiāo)員工簽勞務(wù)派遣 ，有沒(méi)有涉及社保這塊的問(wèn)題。