加班后回家死亡能否認(rèn)定工傷
員工加班回家后猝死,是否屬于工傷
員工加班回家后猝死,是不屬于工傷的,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等等。如何申請(qǐng)工傷賠償?流程如下加班后回家死亡能否認(rèn)定工傷 :
第一步加班后回家死亡能否認(rèn)定工傷 :確認(rèn)公司與勞動(dòng)者是否存在勞動(dòng)關(guān)系
工傷認(rèn)定前提就是確認(rèn)公司與受傷勞動(dòng)者之間實(shí)際存在勞動(dòng)關(guān)系。
第二步:申請(qǐng)工傷鑒定(單位申請(qǐng),單位不申請(qǐng)的職工可以自己申請(qǐng))
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定:當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后,受傷的勞動(dòng)者所在的單位必須在受傷發(fā)生之日起的第30天內(nèi),向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)認(rèn)定。
第三步:申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》七條,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
職工加班導(dǎo)致猝死是否屬工傷?因加班而猝死的案例在近幾年來(lái)經(jīng)常都有發(fā)生,每當(dāng)發(fā)生了加班猝死的這種行為以后,人們就會(huì)非常的關(guān)心,加班猝死是否屬于工傷接下來(lái)一起來(lái)了解一下。加班猝死是否屬于工傷加班后回家死亡能否認(rèn)定工傷 :《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定加班后回家死亡能否認(rèn)定工傷 :職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。猝死應(yīng)當(dāng)是突發(fā)性疾病,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進(jìn)行加班或夜間從事工作,同時(shí)安排了工間休息,如果此時(shí)職工突發(fā)疾病死亡的,很有可能會(huì)被認(rèn)定成屬于工傷。因?yàn)榇藭r(shí)的該職工處于工間休息的狀態(tài),或者叫做屬于“處于待命狀態(tài)的非生產(chǎn)工作時(shí)間”,這種情況亦屬于“工作時(shí)間”的概念。
加班猝死算工傷嗎加班猝死算工傷嗎
加班猝死算是工傷嗎?
因?yàn)榧影嗪蠡丶宜劳瞿芊裾J(rèn)定工傷 ,本身關(guān)于發(fā)病死亡加班后回家死亡能否認(rèn)定工傷 ,就是對(duì)傳統(tǒng)工傷(工作時(shí)間、地點(diǎn)、工作原因遭受事故傷害)理解的擴(kuò)大,表述“視同工傷”,本身就考慮到照顧弱勢(shì)一方勞動(dòng)者的權(quán)利。因此,本身已經(jīng)照顧的前提之下,不可能在任意擴(kuò)大工傷范圍。
當(dāng)然,類似并非死在工作崗位的情形,既然當(dāng)然平時(shí)加班較多,沒(méi)有給予勞動(dòng)者足夠休息時(shí)間,那當(dāng)然是存在過(guò)錯(cuò)的,可以走侵權(quán)這一途徑。
加班猝死算工傷嗎
“加班導(dǎo)致的猝死的屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進(jìn)行加班或夜間從事工作,同時(shí)安排了工間休息,如果此時(shí)職工突發(fā)疾病死亡的,很有可能會(huì)被認(rèn)定成屬于工傷?!?/p>
加班猝死算工傷嗎
“加班導(dǎo)致的猝死的屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進(jìn)行加班或夜間從事工作,同時(shí)安排了工間休息,如果此時(shí)職工突發(fā)疾病死亡的,很有可能會(huì)被認(rèn)定成屬于工傷。
加班猝死算工傷嗎?
“加班導(dǎo)致的猝死的屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進(jìn)行加班或夜間從事工作,同時(shí)安排了工間休息,如果此時(shí)職工突發(fā)疾病死亡的,很有可能會(huì)被認(rèn)定成屬于工傷。
加班猝死是否算工傷?
“加班導(dǎo)致的猝死的屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進(jìn)行加班或夜間從事工作,同時(shí)安排了工間休息,如果此時(shí)職工突發(fā)疾病死亡的,很有可能會(huì)被認(rèn)定成屬于工傷。