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勞動法易地搬遷怎么補償

在線問法 時間: 2024.05.10
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《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,公司搬遷勞動法是怎么賠償?shù)囊驗橛萌藛挝坏刂纷兏獬齽趧雍贤瑒趧臃ㄒ椎匕徇w怎么補償?shù)膭趧臃ㄒ椎匕徇w怎么補償,屬于非過失性辭退,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
易地搬遷安置的政策是什么

法律分析勞動法易地搬遷怎么補償 :易地搬遷安置主要包括以下:(一)被征收房屋價值的補償勞動法易地搬遷怎么補償 ;(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補助和獎勵辦法,對被征收人給予補助和獎勵。安置方式,以就業(yè)和增收為核心,因地制宜采取集中安置與分散安置相結(jié)合,以集中安置為主,適度規(guī)模,實行“五靠近”(靠近中心村、靠近集鎮(zhèn)、靠近生態(tài)旅游區(qū)、靠近產(chǎn)業(yè)園區(qū)、靠近城區(qū)),嚴禁原址重建、就地就近安置。建房方式,集中安置和分散安置均實行“交鑰匙工程”,由政府統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一質(zhì)量安全監(jiān)督、統(tǒng)一分配。嚴禁農(nóng)戶自建和擴建。建房標準,建設(shè)保基本的脫貧安全保障房,住房設(shè)計、建設(shè)要經(jīng)濟、安全、實用,具備基本入住條件。不得隨意提高建房標準。

法律依據(jù):《國有土地上房屋征收與補償條例》 第十九條 對被征收房屋價值的補償,不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場價格。被征收房屋的價值,由具有相應(yīng)資質(zhì)的房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)按照房屋征收評估辦法評估確定。

對評估確定的被征收房屋價值有異議的,可以向房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)申請復(fù)核評估。對復(fù)核結(jié)果有異議的,可以向房地產(chǎn)價格評估專家委員會申請鑒定。

房屋征收評估辦法由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門制定,制定過程中,應(yīng)當(dāng)向社會公開征求意見。

勞動法關(guān)于企業(yè)搬遷員工如何賠償

當(dāng)發(fā)生公司搬遷導(dǎo)致勞動合同無法履行勞動法易地搬遷怎么補償 的情形時勞動法易地搬遷怎么補償 ,公司應(yīng)該提前三十日以書面形式通知員工并進行賠償。公司搬遷時員工賠償?shù)臉藴蕜趧臃ㄒ椎匕徇w怎么補償 ,應(yīng)該按照勞動法的規(guī)定勞動法易地搬遷怎么補償 ,根據(jù)員工在公司工作的年限,按照每滿一年支付一個月工資的標準向員工進行賠償勞動法易地搬遷怎么補償 ;工作時間在六個月以上不滿一年的,按照一年的時間計算進行賠償;員工工作不滿六個月的,按半年的時長計算賠償數(shù)額。 《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

公司搬遷勞動法是怎么賠償?shù)?/strong>

因為用人單位地址變更而解除勞動合同勞動法易地搬遷怎么補償 的勞動法易地搬遷怎么補償 ,屬于非過失性辭退,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其勞動法易地搬遷怎么補償 他情形。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公司搬遷給員工的勞動法合理賠償是多少

工作時間不滿一年算一年勞動法易地搬遷怎么補償 ,補一個月勞動法易地搬遷怎么補償 的賠償金勞動法易地搬遷怎么補償 ,沒有提前30天通知,可以要求雙倍賠償。

1、公司搬遷,如果新地址是勞動合同約定的范圍,且在當(dāng)初建立勞動關(guān)系的時候公司予以勞動法易地搬遷怎么補償 了事先告知,勞動者應(yīng)當(dāng)服從。

2、反之,屬于勞動合同法第四十條第三款所說“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行”的情形,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商,愿意去的變更勞動合同,到新地址繼續(xù)履行合同;

3、不愿意去的,應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同,并按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金。

擴展資料勞動法易地搬遷怎么補償 :

1、第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

3、第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條 規(guī)定支付賠償金。

4、第四十九條 國家采取措施,建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。

5、第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

6、勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

參考資料來源:百度百科-中華人民共和國勞動合同法

搬遷國家怎么賠償標準

搬遷房屋賠償標準勞動法易地搬遷怎么補償 ,需要根據(jù)具體情況來定。搬遷國家的償標準如下勞動法易地搬遷怎么補償 :

1、被征收房屋價值的補償勞動法易地搬遷怎么補償 ;

2、因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;

3、因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。對被征收的國有土地上建筑物價值進行的補償勞動法易地搬遷怎么補償 ,按不低于房屋征收決定公告被征收房屋類似的市場價格,并請有評估資質(zhì)的評估機構(gòu)評估確定。

《國有土地上房屋征收與補償條例》

第十七條

作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括:

(一)被征收房屋價值的補償;

(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;

(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。

市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補助和獎勵辦法,對被征收人給予補助和獎勵。第十八條

征收個人住宅,被征收人符合住房保障條件的,作出房屋征收決定的市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)優(yōu)先給予住房保障。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。

異地搬遷補償標準

一、搬遷對象

指“一方水土養(yǎng)不起一方人”地方的農(nóng)村貧困人口。由縣區(qū)扶貧部門精準識別的建檔立卡易地扶貧搬遷戶。

二、建房補助

對易地扶貧搬遷戶給予建房補助。對集中安置的勞動法易地搬遷怎么補償 ,建房補助每人2.5萬元;對分散安置的勞動法易地搬遷怎么補償 ,建房補助每人1.5萬元。人均住房面積不超過25平方米的紅線要求,主推60、80、100平方米的戶型。易地扶貧搬遷對象人均出資不超過2500元,戶不超過1萬元。

三、購房補助

對易地扶貧搬遷戶購買商品房給予購房補助。與扶貧搬遷結(jié)合的商品房建房成本每平方米不超過1500元;對扶貧搬遷戶購買商品房安置的按1人2.5萬元標準補助,個戶原則上按照每人不超過0.25萬元標準出資,人均購房面積不得超過25平方米。

舊宅基地騰退補助

對易地扶貧搬遷戶舊宅基地騰退給予獎勵性補助。易地扶貧搬遷戶舊宅基地騰退驗收后,由縣區(qū)政府綜合考慮貧困戶舊宅基地面積、房屋結(jié)構(gòu)和建房面積等因素,根據(jù)中省給予的人均1萬元獎勵性補助資金科學(xué)制定具體的差別化補助標準,以戶為單位補助到位。

辦理程序

易地扶貧搬遷由扶貧部門確定對象,當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府與群眾簽訂“三項協(xié)議”(搬遷、脫貧、拆舊復(fù)墾),政府建房、分房,群眾在安置點入住,補助款支付給建設(shè)單位。對易地扶貧搬遷戶購買商品房的,由企業(yè)申請,縣區(qū)政府審定,合理確定價格,群眾購房,驗收付款,補助款支付給建設(shè)單位。對易地扶貧搬遷戶舊宅基地騰退獎勵性補助,由群眾按約定時間騰退,鎮(zhèn)辦組織實施,縣區(qū)國土局驗收后,獎勵款發(fā)放給群眾。

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:00

勞動法易地搬遷怎么補償

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

農(nóng)村易地搬遷拆房補償

(2)被征地的村或者村民小組建制不撤銷的,具備易地建房條件的,被拆遷人可以在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))土地利用總體規(guī)劃確定的中心村或居民點范圍內(nèi) 申請宅基地 新建住房,并獲得相應(yīng)的貨幣補償,計算公式為(被拆除房屋建安重置單價結(jié)合成新十價格補貼)×被拆除房屋 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

現(xiàn)在農(nóng)村搬遷該怎么補償

征收集體所有的土地,應(yīng)當(dāng)依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農(nóng)村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用,并安排被征地農(nóng)民的社會保障費用,保障被征地農(nóng)民的生活,維護被征地農(nóng)民的合法權(quán)益,對于村民住宅,應(yīng)當(dāng)依照先補償后搬遷、 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

06-25 09:00

勞動法規(guī)定辭退員工怎么補償

除勞動法規(guī)定辭退員工怎么補償了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付,除了上述情形以外,用人單位 ...
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