工傷后能拿到哪些補償
工傷一般指工傷后能拿到哪些補償 的是因為工作原因受到傷害。如果當(dāng)事人遭受工傷事故工傷后能拿到哪些補償 ,需要在規(guī)定的時間內(nèi)進行工傷認定。如果確認為工傷工傷后能拿到哪些補償 ,是可以獲得一定的工傷賠償?shù)?。工傷賠償?shù)姆秶挟?dāng)事人的醫(yī)療費、住院的交通、食宿費、停工留薪期工資等。
工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
工傷可以申請哪些補償工傷能得到工傷后能拿到哪些補償 的賠償有:工傷醫(yī)療待遇工傷后能拿到哪些補償 ;安裝輔助器具的費用;停工留薪期內(nèi)原工資待遇不變工傷后能拿到哪些補償 ,所在單位按月支付,不超過12個月;職工評定傷殘等級的,享受傷殘待遇;按月享受支付生活護理費,標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的百分之五十、四十、三十。 《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的,行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。
工傷應(yīng)得到什么樣的賠償員工發(fā)生工傷后工傷后能拿到哪些補償 ,可以主張的賠償項目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況工傷后能拿到哪些補償 :1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后工傷后能拿到哪些補償 ,賠償項目包括:喪葬費工傷后能拿到哪些補償 ,供養(yǎng)親屬撫恤金工傷后能拿到哪些補償 ,一次性工亡補助金。其中,喪葬費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人工資的一定比例發(fā)放給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2、員工發(fā)生工傷的情況。員工發(fā)生工傷后,賠償項目主要包括:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》
第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險,制定本條例。
第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
受了工傷都有什么賠償受了工傷都有以下賠償:1、治療費;2、住院伙食補助費;3、外地就醫(yī)交通費、食宿費;4、康復(fù)治療肺;5、輔助器具付費;6、停工留薪期工資;7、生活護理費;8、一次性傷殘補助金;9、傷殘津貼;10、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金;11、喪葬補助金;12、喪葬補助金;13、一次性工亡補助金。
一、受了工傷都有什么賠償
1、受了工傷都有以下賠償:
(1)治療費;
(2)住院伙食補助費;
(3)外地就醫(yī)交通費、食宿費;
(4)康復(fù)治療費;
(5)輔助器具付費;
(6)停工留薪期工資;
(7)生活護理費;
(8)一次性傷殘補助金;
(9)傷殘津貼;
(10)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金;
(11)喪葬補助金;
(12)喪葬補助金;
(13)一次性工亡補助金。
2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療工傷后能拿到哪些補償 ,享受工傷醫(yī)療待遇。
第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷后能拿到哪些補償 的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
二、工傷申請可以延長多久
工傷延長可以延長至1年。工傷申報有時間限制,若用人單位未按規(guī)定的30日內(nèi)規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。