具體情況具體分析工地雇傭吊車發(fā)生意外死亡 ，產(chǎn)生事故的原因及合同約定的責任范圍才能判足事故的責任方和責任大小。

一、如果只是花錢租來吊車工地雇傭吊車發(fā)生意外死亡 ，單位職工或雇傭的臨時人員進行吊裝工地雇傭吊車發(fā)生意外死亡 ，發(fā)生事故應當由單位承擔責任果是連車帶人一起“雇”來，實際上是加工承攬關系，責任應當由吊車所有方承擔。

二、如果受傷的人是單位的，無論誰的責任造成死亡，受傷人員都屬于工傷，都應當享受工傷待遇。如果是對方雇傭的，則有對方承擔工傷的責任。

三、雇傭吊車出現(xiàn)事故責任劃分為一般是由施工單位的主要負責人全面負責，如果建設工程是由其他單位施工進行總承包的，由總承包單位對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)事故負總責。

《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》

第二十一條 施工單位主要負責人依法對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。施工單位應當建立健全安全生產(chǎn)責任制度和安全生產(chǎn)教育培訓制度，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入，對所承擔的建設工程進行定期和專項安全檢查，并做好安全檢查記錄。

第二十四條 建設工程實行施工總承包的，由總承包單位對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負總責?？偝邪鼏挝粦斪孕型瓿山ㄔO工程主體結構的施工。

這一要看你們是以哪種方式使用吊車，二要看死亡的人是你們單位的還是吊車單位的。 如果你們只是花錢租來吊車，你單位職工或雇傭的臨時人員進行吊裝，發(fā)生事故應當由你單位承擔責任；如果你們是連車帶人一起“雇”來，實際上是加工承攬關系，責任應當由吊車所有方承擔。 如果死亡的人是你單位的，無論誰的責任造成死亡，死亡人員都屬于工傷，都應當享受工傷待遇。如果是對方雇傭的，則有對方承擔工傷的責任。 死亡的一般要賠付工地雇傭吊車發(fā)生意外死亡 ：醫(yī)療費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，標準為工地雇傭吊車發(fā)生意外死亡 ： （一）喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月４０％，其工地雇傭吊車發(fā)生意外死亡 他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標準為４８個月至６０個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

首先在生產(chǎn)過程中可能有重大責任事故罪工地雇傭吊車發(fā)生意外死亡 ，同時犯了過失致人死亡罪工地雇傭吊車發(fā)生意外死亡 ，兩種罪都需入刑。犯罪嫌疑及其用人單位需對受害人需進行賠償。

根據(jù)工地雇傭吊車發(fā)生意外死亡 我國《刑法》第一百三十四條【重大責任事故罪；強令違章冒險作業(yè)罪】在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關安全管理的規(guī)定工地雇傭吊車發(fā)生意外死亡 ，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。第二百三十三條：【過失致人死亡罪】過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑。

對于受害人，參照我國《侵權責任法》第十六條：侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。第三十四條：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。