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手指斷裂按法律賠償
法律分析：工傷斷手指根據(jù)法律規(guī)定可以得到工傷治療手指斷裂按法律賠償 的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通食宿費(fèi)、安裝輔助器具的費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、工資福利以及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用等。但具體賠償金額還需在工傷認(rèn)定，傷殘等級(jí)確定之后才能得到確認(rèn)，根據(jù)傷殘等級(jí)的不同，一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼也會(huì)有所變化。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用手指斷裂按法律賠償 ；(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
手指斷了工傷應(yīng)該怎么賠償發(fā)生工傷導(dǎo)致手指斷手指斷裂按法律賠償 了的賠償?shù)膯?wèn)題手指斷裂按法律賠償 ，要根據(jù)受傷手指的損傷程度到相關(guān)部門做一個(gè)傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)傷殘級(jí)別來(lái)進(jìn)行賠償。一般來(lái)說(shuō)除大拇指外，其他的很大可能是十級(jí)傷殘，具體的級(jí)別還是要應(yīng)由勞動(dòng)能力鑒定部門出具書面鑒定結(jié)論。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，所獲得的補(bǔ)償是不一樣的，所以要做好傷殘鑒定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
工傷手指頭斷了一節(jié),該怎么賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定手指斷裂按法律賠償 ，勞動(dòng)者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)后可以獲得相應(yīng)的賠償。1.首先應(yīng)當(dāng)確定傷殘等級(jí)，
2.然后根據(jù)傷殘等級(jí)核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條_骯ひ蜆ぶ虜斜患ㄎ嘸噸潦渡瞬械模硎芤韻麓觶
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為手指斷裂按法律賠償 ：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷斷了手指怎么賠償?shù)模?/strong>1、依據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定
gb／t16180——2006
規(guī)定:一手除拇、食指外手指斷裂按法律賠償 ，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷手指斷裂按法律賠償 ； 或 一手除拇、食指外手指斷裂按法律賠償 ，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無(wú)功能；可評(píng)定為八級(jí)傷殘； 一手食指
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節(jié)缺失，可評(píng)定為九級(jí)傷殘。
2、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為八級(jí)至九級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn):以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，八級(jí)傷殘的為24個(gè)月；九級(jí)傷殘的為18個(gè)月；
工傷斷了手指能賠償多少錢工傷 斷手指斷裂按法律賠償 了一根手指要賠多少錢 根據(jù)描述至少為 十級(jí)傷殘 手指斷裂按法律賠償 ，具體結(jié)果要以 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)果為準(zhǔn)。 工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取 社保 支付手指斷裂按法律賠償 的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月的本人 工資 。工資按平均工資計(jì)算。 在與企業(yè) 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方 法規(guī) 進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例，10級(jí) 傷殘 可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資。 法規(guī)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《浙江省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》 五、五級(jí)至 十級(jí)工傷 職工 工傷待遇 處理辦法。五級(jí)、 六級(jí)工傷 職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止 勞動(dòng)關(guān)系 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(含輔助器具費(fèi)，下同)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 七級(jí)至十級(jí)工傷職工，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)7個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)7個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動(dòng)關(guān)系(勞動(dòng)、聘用合同)解除或者終止時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)發(fā)。2011年1月1日前按工傷 保險(xiǎn)法 規(guī)政策規(guī)定完成 工傷認(rèn)定 、2011年1月1日后解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。 已經(jīng)依法參加基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 的工傷職工距按月享受基本 養(yǎng)老金 年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理 退休 手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
