工傷護(hù)理費(fèi)和精神損害賠償詳解

一、工傷后家屬護(hù)理費(fèi)的計(jì)算依據(jù)

工傷發(fā)生后，家屬護(hù)理費(fèi)的計(jì)算要看兩個(gè)情況。第一種情況是家屬有固定收入。如果護(hù)理傷者的親屬有固定工作，家屬需要提供收入證明。護(hù)理費(fèi)按照實(shí)際收入計(jì)算，但最高不能超過(guò)當(dāng)?shù)厝ツ曷毠て骄べY。比如某地去年職工月均工資是5000元，家屬月收入6000元，護(hù)理費(fèi)只能按5000元計(jì)算。

第二種情況是家屬?zèng)]有固定收入。這時(shí)候護(hù)理費(fèi)按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工的市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算。各地人社部門(mén)每年會(huì)公布護(hù)工工資指導(dǎo)價(jià)，家屬可以參考這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。要注意的是，護(hù)理人數(shù)通常只能安排1人。只有醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)出具書(shū)面意見(jiàn)時(shí)，才能增加護(hù)理人數(shù)。

二、不同護(hù)理人員的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)差異

有收入的家屬護(hù)理費(fèi)計(jì)算方式與誤工費(fèi)相同。假設(shè)家屬每月工資4000元，護(hù)理三個(gè)月就能獲得12000元護(hù)理費(fèi)。這個(gè)錢(qián)由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位支付。

沒(méi)有收入的家屬按護(hù)工標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算費(fèi)用。例如當(dāng)?shù)刈o(hù)工每天工資150元，護(hù)理30天就能獲得4500元。這里要注意的是，護(hù)工工資標(biāo)準(zhǔn)分不同護(hù)理等級(jí)。如果傷者需要特殊護(hù)理，費(fèi)用可以適當(dāng)提高。

三、護(hù)理期限的確定方法

護(hù)理費(fèi)的計(jì)算時(shí)間到傷者恢復(fù)自理能力為止。醫(yī)生會(huì)開(kāi)具康復(fù)證明，確定具體截止日期。如果傷者落下殘疾，護(hù)理期限要根據(jù)年齡和健康狀況來(lái)定。比如60歲的傷者可能獲得10年護(hù)理期，20歲的傷者可能獲得更長(zhǎng)時(shí)間。

最長(zhǎng)護(hù)理期不超過(guò)20年。這個(gè)規(guī)定是為了平衡傷者權(quán)益和用人單位責(zé)任。超過(guò)20年后如果仍需護(hù)理，傷者可以重新申請(qǐng)鑒定。定殘后的護(hù)理級(jí)別由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)定，主要看是否需要輔助器具和生活依賴(lài)程度。

四、工傷能否獲得精神損害賠償

工傷保險(xiǎn)待遇不含精神賠償。這是很多人不知道的關(guān)鍵點(diǎn)。工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼等，但精神損失費(fèi)不在其中。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委不會(huì)支持精神賠償請(qǐng)求。

要獲得精神賠償需另案起訴。如果用人單位存在重大過(guò)錯(cuò)，比如故意不提供安全設(shè)備，勞動(dòng)者可以提起民事訴訟。這時(shí)需要證明單位有過(guò)錯(cuò)，且過(guò)錯(cuò)與精神損害有直接關(guān)系。這類(lèi)案件需要單獨(dú)準(zhǔn)備證據(jù)材料。

五、精神賠償金額的確定要素

法院判定精神賠償金考慮三個(gè)因素。首先是傷殘等級(jí)，十級(jí)傷殘可能賠5000元，一級(jí)傷殘可能賠5萬(wàn)元。其次是單位過(guò)錯(cuò)程度，故意行為比過(guò)失賠償多。最后參考當(dāng)?shù)厣钏?，發(fā)達(dá)地區(qū)賠償標(biāo)準(zhǔn)更高。

賠償金額通常不超過(guò)5萬(wàn)元。個(gè)別嚴(yán)重案件可能突破這個(gè)限制，比如造成植物人狀態(tài)的工傷。但勞動(dòng)者要注意，精神賠償和工傷待遇可以同時(shí)主張，這是法律明確規(guī)定的權(quán)利。

注意事項(xiàng)：

1. 護(hù)理費(fèi)需要保留所有支出憑證

2. 精神賠償訴訟時(shí)效是3年

3. 超過(guò)退休年齡的工傷者護(hù)理期會(huì)縮短

4. 私自聘請(qǐng)高價(jià)護(hù)工可能不被認(rèn)可

5. 精神賠償需在民事起訴狀中單獨(dú)列明

常見(jiàn)問(wèn)題解答：

問(wèn)：家屬請(qǐng)假護(hù)理能否要求單位扣工資？

答：家屬工資應(yīng)由用人單位照常發(fā)放，護(hù)理費(fèi)另行計(jì)算。

問(wèn)：護(hù)理期超過(guò)20年怎么辦？

答：滿20年后可重新申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定新的護(hù)理期。

問(wèn)：精神賠償需要做傷殘鑒定嗎？

答：需要先做工傷鑒定，再單獨(dú)做精神損害程度鑒定。

問(wèn)：護(hù)工費(fèi)包含食宿費(fèi)嗎？

答：護(hù)理費(fèi)僅指人工費(fèi)，食宿費(fèi)需另外計(jì)算并提供票據(jù)。

問(wèn)：?jiǎn)挝痪芙^支付護(hù)理費(fèi)如何維權(quán)？

答：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，保留護(hù)理期間所有證據(jù)。

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