工傷后手術(shù)與賠償?shù)奈宕蟪Ｒ?jiàn)問(wèn)題

一、工傷手術(shù)后能否申請(qǐng)誤工費(fèi)

工傷鑒定后需要再次手術(shù)時(shí)，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)誤工費(fèi)。這種情況需要滿足兩個(gè)條件：手術(shù)必須和工傷有直接關(guān)系，治療過(guò)程需要醫(yī)院出具證明。

法律規(guī)定，職工在工作中受傷或患職業(yè)病需要治療時(shí)，可以暫停工作。在治療期間，單位必須按月支付原來(lái)的工資和福利。如果后續(xù)手術(shù)是工傷治療的必要環(huán)節(jié)，勞動(dòng)者仍然享受這些待遇。

勞動(dòng)者需要保存完整的醫(yī)療記錄。包括手術(shù)通知書(shū)、診斷證明、用藥清單等文件。這些材料能證明手術(shù)與工傷的關(guān)系。同時(shí)要向單位提交請(qǐng)假申請(qǐng)，辦理正規(guī)的休假手續(xù)。

如果手術(shù)和工傷無(wú)關(guān)，比如治療原有的高血壓或糖尿病，這種情況不能申請(qǐng)誤工費(fèi)。單位有權(quán)拒絕支付停工期間的工資。勞動(dòng)者需要自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

遇到爭(zhēng)議時(shí)可以先與單位協(xié)商。協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)醫(yī)療記錄和實(shí)際情況作出判斷。勞動(dòng)者要注意在一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。

二、工傷鑒定結(jié)果申訴流程

對(duì)工傷鑒定結(jié)果有異議時(shí)，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)重新鑒定。這個(gè)流程需要在收到鑒定結(jié)論15天內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)。

申請(qǐng)重新鑒定需要提供新證據(jù)。比如發(fā)現(xiàn)原鑒定機(jī)構(gòu)沒(méi)有資質(zhì)，或者醫(yī)生存在違規(guī)操作。如果有新的X光片顯示傷情比原先嚴(yán)重，這類證據(jù)也能支持重新鑒定。

重新鑒定需要到上級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。提交的材料包括原鑒定書(shū)、身份證、病歷本和新的證據(jù)材料。整個(gè)過(guò)程大約需要60個(gè)工作日。

重新鑒定可能改變?cè)Y(jié)果。比如原先認(rèn)定為九級(jí)傷殘，復(fù)查后可能調(diào)整為八級(jí)。傷殘等級(jí)提高會(huì)增加賠償金額。但重新鑒定也可能維持原結(jié)論，勞動(dòng)者要做好心理準(zhǔn)備。

三、工傷后繼續(xù)治療的費(fèi)用報(bào)銷

工傷鑒定后產(chǎn)生的治療費(fèi)用可以報(bào)銷。但需要滿足三個(gè)條件：治療必須與工傷相關(guān)，需要在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行，使用的藥品在醫(yī)保目錄內(nèi)。

勞動(dòng)者進(jìn)行康復(fù)治療前要辦理手續(xù)。先向單位提交治療申請(qǐng)，由單位向社保局報(bào)備。治療結(jié)束后保留所有繳費(fèi)單據(jù)，包括掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)和藥品費(fèi)收據(jù)。

報(bào)銷時(shí)需要準(zhǔn)備這些材料：工傷認(rèn)定書(shū)、醫(yī)療診斷書(shū)、費(fèi)用明細(xì)清單。把這些材料交給單位人事部門(mén)，由單位向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)報(bào)銷。

特殊情況需要轉(zhuǎn)院治療時(shí)，必須提前辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)。沒(méi)有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)自行轉(zhuǎn)院產(chǎn)生的費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)可能不予報(bào)銷。急診搶救的情況除外。

四、停工留薪期的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

停工留薪期從受傷當(dāng)天開(kāi)始計(jì)算。一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重可延長(zhǎng)到24個(gè)月。具體期限由醫(yī)院根據(jù)治療需要確定。

單位需要按月發(fā)放原工資。包括基本工資、獎(jiǎng)金和各類補(bǔ)貼。不能因?yàn)閱T工停工治療就降低待遇。如果單位拒絕支付，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

停工留薪期結(jié)束后仍需治療的，改為享受病假待遇。病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。同時(shí)可以繼續(xù)申請(qǐng)工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。

五、勞動(dòng)能力鑒定后的賠償項(xiàng)目

勞動(dòng)能力鑒定后會(huì)確定傷殘等級(jí)。不同等級(jí)對(duì)應(yīng)不同賠償標(biāo)準(zhǔn)，從一級(jí)到十級(jí)逐級(jí)遞減。賠償項(xiàng)目包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月工資，十級(jí)為7個(gè)月工資。傷殘津貼按月發(fā)放，一級(jí)為工資的90%，十級(jí)不享受津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定。

如果單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有賠償由單位承擔(dān)。勞動(dòng)者可以要求單位一次性支付所有賠償金。協(xié)商不成可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

賠償金計(jì)算以受傷前12個(gè)月平均工資為準(zhǔn)。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金和津貼補(bǔ)貼。加班費(fèi)也計(jì)入工資基數(shù)。

勞動(dòng)者收到賠償款后要簽署確認(rèn)書(shū)。對(duì)賠償數(shù)額有異議的，可以在15日內(nèi)提出復(fù)核申請(qǐng)。需要提供工資流水單等證明材料。