【法律分析】工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別 ：在我國(guó)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別包括:

1.申請(qǐng)鑒定主體不同工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別 ，工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別 ，傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人;

2.申請(qǐng)鑒定的前提條件不同，工傷鑒定的前提是工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別 了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)出具的職工工傷認(rèn)定決定書(shū)，傷殘鑒定的前提是申請(qǐng)者需提供公安交警部門(mén)出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書(shū)。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第五條 國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)的工傷保險(xiǎn)工作。

縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱(chēng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

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工傷就是指在工作中受到工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別 的傷害工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別 ，需要對(duì)工傷職工的傷殘情況進(jìn)行鑒定的一種活動(dòng)。而傷殘鑒定通常是指對(duì)人身傷害的一種程度的鑒定工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別 ，在一定程度上工傷鑒定與傷殘鑒定存在一些重合之處，但更多的是不同的地方。簡(jiǎn)言之，傷殘鑒定內(nèi)涵更廣，包括工傷傷殘鑒定在內(nèi)。

1、申請(qǐng)鑒定主體不同工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別 ：工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。

2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別 ：工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)出具的職工工傷認(rèn)定決定書(shū)，也即沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書(shū)，工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請(qǐng)者的申請(qǐng);傷殘鑒定的前提是，申請(qǐng)者需提供公安交警部門(mén)出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書(shū)。

3、申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同：工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需同時(shí)提交的材料有：職工工傷認(rèn)定決定書(shū)、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料(包括職工個(gè)人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷資料等);傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)要看實(shí)際造成傷殘的原因具體確定，傷殘鑒定的內(nèi)容包括：傷者精神狀態(tài)、生理機(jī)能、街跑結(jié)構(gòu)的異常及其對(duì)生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：入院記錄、出院記錄、出院小結(jié)、病歷本、殘疾診斷證明等。

4、申請(qǐng)鑒定的時(shí)間不同：工傷鑒定的申請(qǐng)時(shí)間是治療期滿(mǎn)(傷者病情相對(duì)穩(wěn)定后)，可以提出申請(qǐng);傷殘鑒定申請(qǐng)時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后。

勞動(dòng)者在受傷之后可能會(huì)面臨不同工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別 的傷情境遇工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別 ，如果只是簡(jiǎn)單工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別 的受傷可以在短時(shí)間內(nèi)就治療痊愈的一般都是比較輕的傷害工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別 ，但是對(duì)于那些直接威脅到生命的工作強(qiáng)度很可能就會(huì)讓勞動(dòng)者面臨死亡以及殘疾的可能。下面一起來(lái)了解一下 工傷鑒定 和 傷殘鑒定 的區(qū)別是什么工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別 ？ 工傷 就是指在工作中受到的傷害，需要對(duì)工傷職工的 傷殘 情況進(jìn)行鑒定的一種活動(dòng)。傷殘鑒定通常是指對(duì)人身傷害的一種程度的鑒定。二者在一定程度上有相似之處，但更多存在區(qū)別。 申請(qǐng)鑒定主體不同 工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。 申請(qǐng)鑒定的前提條件不同 工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)出具的職工 工傷認(rèn)定 決定書(shū)，也即沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書(shū)，工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請(qǐng)者的申請(qǐng);傷殘鑒定的前提是，申請(qǐng)者需提供公安交警部門(mén)出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書(shū)。 申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同 工傷鑒定依據(jù)的法律、 法規(guī) 是《 工傷保險(xiǎn)條例 》和《職工工傷與 職業(yè)病 致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終結(jié)期、 停工留薪期 確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需同時(shí)提交的材料有：職工工傷認(rèn)定決定書(shū)、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料(包括職工個(gè)人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷資料等); 交通事故傷殘鑒定 依據(jù)的法律、法規(guī)是《 交通事故 受傷人員受傷評(píng)定》，傷殘鑒定的內(nèi)容包括：傷者精神狀態(tài)、生理機(jī)能、街跑結(jié)構(gòu)的異常及其對(duì)生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括： 交通事故認(rèn)定書(shū) 、入院記錄、出院記錄、出院小結(jié)、病歷本、殘疾診斷證明等。 申請(qǐng)鑒定的時(shí)間不同 工傷鑒定的申請(qǐng)時(shí)間是治療期滿(mǎn)(傷者病情相對(duì)穩(wěn)定后)，可以提出申請(qǐng);傷殘鑒定申請(qǐng)時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后。 綜上所述，如果勞動(dòng)者在要求單位給自己鑒定的時(shí)候一定要注意自己的傷情究竟到了什么程度，如果在醫(yī)生的診斷下已經(jīng)傷及非常嚴(yán)重的地步就必須做傷殘鑒定以及獲得更高的 賠償金 。

工傷鑒定與傷殘鑒定等級(jí)有區(qū)別工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別 ，工傷賠償需要確認(rèn)工傷和評(píng)估勞動(dòng)能力；對(duì)人身傷害的賠償需要確認(rèn)殘疾。但在我國(guó)大部分地區(qū)工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別 ，人身傷害賠償和工傷賠償都是雙重賠償，有時(shí)雙方都需要處理鑒定問(wèn)題。由于勞動(dòng)能力評(píng)估和殘疾評(píng)估都需要在正確的時(shí)間進(jìn)行，如果錯(cuò)過(guò)工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別 了時(shí)間，就有可能造成無(wú)法識(shí)別的情況。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果在上下班的路上受傷，可能會(huì)參與工傷賠償。但無(wú)論傷害的嚴(yán)重程度，都需要識(shí)別，一旦確認(rèn)為工傷，工傷保險(xiǎn)就會(huì)得到補(bǔ)償。工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保障的范疇，工傷的認(rèn)定由勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)。工傷事故發(fā)生后，用人單位或者受傷者應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)報(bào)告，主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取事故，并結(jié)合有關(guān)證據(jù)制作“工傷證明”。勞動(dòng)主管部門(mén)發(fā)布的工傷認(rèn)定屬于行政行為，用人單位或者受損害人不同意的，可以提起行政復(fù)議和行政訴訟。而工傷認(rèn)定，只是決定受傷者是否屬于工傷，可以適用工傷保險(xiǎn)規(guī)定進(jìn)行處理，但不確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。要確定具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)價(jià)。但是工傷是公認(rèn)的主導(dǎo)程序，每個(gè)人都應(yīng)該優(yōu)先處理。傷殘鑒定，一般是指確定受傷者的殘疾等級(jí)，類(lèi)似于以往的勞動(dòng)能力鑒定，分為十個(gè)等級(jí)，但鑒定標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)能力鑒定完全不同。一般是由司法機(jī)關(guān)登記鑒定機(jī)關(guān)進(jìn)行鑒定，需要收取相應(yīng)的鑒定費(fèi)。評(píng)估的最終結(jié)果是計(jì)算和確定人身傷害賠償案件的賠償金額。常見(jiàn)于交通事故糾紛和生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)等糾紛。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別 ：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)??；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

工傷就是指在工作中受到工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別 的傷害工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別 ，需要對(duì)工傷職工的傷殘情況進(jìn)行鑒定的一種活動(dòng)。而傷殘鑒定通常是指對(duì)人身傷害的一種程度的鑒定工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別 ，在一定程度上與傷殘鑒定存在一些重合之處，但更多的是不同的地方。

1、申請(qǐng)鑒定主體不同工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別 ：工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。

2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別 了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)出具的職工決定書(shū)，也即沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書(shū)，工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請(qǐng)者的申請(qǐng);傷殘鑒定的前提是，申請(qǐng)者需提供公安交警部門(mén)出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書(shū)。

3、申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同：工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《》和《職工工傷與致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需同時(shí)提交的材料有：職工工傷認(rèn)定決定書(shū)、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料(包括職工個(gè)人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷資料等);依據(jù)的法律、法規(guī)是《受傷人員受傷評(píng)定》，傷殘鑒定的內(nèi)容包括：傷者精神狀態(tài)、生理機(jī)能、街跑結(jié)構(gòu)的異常及其對(duì)生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：交通事故認(rèn)定書(shū)、入院記錄、出院記錄、出院小結(jié)、病歷本、殘疾診斷證明等。

4、申請(qǐng)鑒定的時(shí)間不同：工傷鑒定的申請(qǐng)時(shí)間是治療期滿(mǎn)(傷者病情相對(duì)穩(wěn)定后)，可以提出申請(qǐng);傷殘鑒定申請(qǐng)時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后。

總之，工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別主要存在于上述四方面的內(nèi)容，包括了申請(qǐng)鑒定主體不同、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同、申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同以及申請(qǐng)鑒定的時(shí)間不同。