單位當(dāng)然要賠償上班路上被撞公司需要賠償嗎 ，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條　職工有下列情形之一上班路上被撞公司需要賠償嗎 的上班路上被撞公司需要賠償嗎 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班路上被撞公司需要賠償嗎 ：... ...（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任上班路上被撞公司需要賠償嗎 的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；... ...

所以這種情況應(yīng)該認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或自者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)認(rèn)定上班路上被撞公司需要賠償嗎 ，本人不負(fù)主要責(zé)任上班路上被撞公司需要賠償嗎 的上班路上被撞公司需要賠償嗎 ，是工傷上班路上被撞公司需要賠償嗎 ，公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。上下班途中發(fā)生交通事故，承擔(dān)事故非主要責(zé)任的，單位需要承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任的。

法律分析

在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。也就是說(shuō)：第一，非本人主要責(zé)任的交通事故。第二，“合理時(shí)間”和“合理路線”有一定的限度，“上下班途中”包括職工正常工作時(shí)間上下班的途中，以及職工加班加點(diǎn)后上下班的途中。公司員工在上班路上出事故被車(chē)撞上班路上被撞公司需要賠償嗎 了，屬于工傷事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任。員工在上班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險(xiǎn)，公司需按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定來(lái)賠償，如果繳納的有工傷保險(xiǎn)，則由工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)賠償。交通事故認(rèn)定工傷條件是：一、必須在上下班途中。包含兩個(gè)條件，上下班路線和上下班時(shí)間。不一定是必經(jīng)路線，只要是合理的路線則可。關(guān)于時(shí)間，我們認(rèn)為遲到、早退也是上下班時(shí)間。需員工向工傷認(rèn)定部門(mén)提供上下班途中的證據(jù)。二、必須是交通事故。不管是機(jī)動(dòng)車(chē)還是非機(jī)動(dòng)車(chē)（老的規(guī)定要求是機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故，修訂后的條例不再限定為機(jī)動(dòng)車(chē)），雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可。三、必須是本人在事故中不負(fù)主要責(zé)任（當(dāng)然包括全責(zé)），即本人無(wú)責(zé)、次責(zé)或同等責(zé)任。需注意的是，近期有一種趨勢(shì)，即交警部門(mén)在事故責(zé)任較難認(rèn)定的情況下，往往不再認(rèn)定責(zé)任，而是只出具事故證明書(shū)，將責(zé)任認(rèn)定交由法院來(lái)完成。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

公司員工在上班路上出事故被車(chē)撞了應(yīng)認(rèn)定為工傷上班路上被撞公司需要賠償嗎 ，因工傷發(fā)生的治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用等費(fèi)用上班路上被撞公司需要賠償嗎 ，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付；此外因工傷發(fā)生的治療工傷期間的工資福利等費(fèi)用上班路上被撞公司需要賠償嗎 ，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付。

法律分析

勞動(dòng)者與用人單位自用工之日起，建立勞動(dòng)關(guān)系，為完成工作而發(fā)生工傷，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定處理?！肮締T工在上班路上出事故被車(chē)撞了”應(yīng)認(rèn)定為是為完成工作而受傷，屬于工傷。工傷糾紛屬于勞動(dòng)糾紛，屬于民事領(lǐng)域，適用當(dāng)事人意思自治原則，勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)第三方調(diào)解，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，協(xié)商或調(diào)解不成、對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴。首先要看勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，如果在合同中有約定出現(xiàn)工傷的處理方式，可依照合同的約定。如果既沒(méi)有合同約定，用人單位也沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，則由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。另外，需要審查工傷發(fā)生的原因，如果是由于第三人的原因造成的，第三人為侵權(quán)責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)賠償工傷醫(yī)療費(fèi)用等。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

這個(gè)需要交警判責(zé)上班路上被撞公司需要賠償嗎 ，如果發(fā)生事故的原因與自己沒(méi)有責(zé)任的話是公司是有責(zé)任來(lái)按照工傷來(lái)處理的。在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故的是屬于工傷范圍內(nèi)的。

法律分析

如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無(wú)輸出（如渦街流量計(jì)）或輸出信號(hào)被當(dāng)作小信號(hào)予以切除（如差壓式流量計(jì)），這對(duì)供方來(lái)說(shuō)都是不利的，有失公正。為上班路上被撞公司需要賠償嗎 了防止效益的流失，對(duì)于一套具體的熱能計(jì)量設(shè)備，供需雙方往往根據(jù)流量測(cè)量范圍和能夠達(dá)到的范圍度，約定某一流量值為“約定下限流量”，而且約定若實(shí)際流量小于該約定值，按照下限收費(fèi)流量收費(fèi)?？h級(jí)以上人民政府計(jì)量行政部門(mén)可以根據(jù)需要設(shè)置計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，或者授權(quán)其他單位的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，執(zhí)行強(qiáng)制檢定和其他檢定、測(cè)試任務(wù)。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測(cè)試任務(wù)的人員，必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實(shí)現(xiàn)。縣級(jí)以上地方人民政府計(jì)量行政部門(mén)根據(jù)本地區(qū)的需要，建立社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具，經(jīng)上級(jí)人民政府計(jì)量行政部門(mén)主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要，可以建立本單位使用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具，其各項(xiàng)最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具經(jīng)有關(guān)人民政府計(jì)量行政部門(mén)主持考核合格后使用。計(jì)量檢定工作應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)合理的原則，就地就近進(jìn)行。計(jì)量檢定必須按照國(guó)家計(jì)量檢定系統(tǒng)表進(jìn)行。國(guó)家計(jì)量檢定系統(tǒng)表由國(guó)務(wù)院計(jì)量行政部門(mén)制定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

公司不應(yīng)該賠償。按照現(xiàn)行上班路上被撞公司需要賠償嗎 的法律法規(guī)管理規(guī)定上班路上被撞公司需要賠償嗎 ，員工在上下班路上上班路上被撞公司需要賠償嗎 ，發(fā)生交通事故上班路上被撞公司需要賠償嗎 ，員工個(gè)人承擔(dān)主要責(zé)任以上上班路上被撞公司需要賠償嗎 的，不能認(rèn)定為工傷，公司也就沒(méi)有對(duì)員工賠償?shù)牧x務(wù)。如果員工承擔(dān)次要責(zé)任以下的，則按照工傷處理，公司才有賠償員工的義務(wù)。

試用期員工上班路上發(fā)生車(chē)禍上班路上被撞公司需要賠償嗎 的，如果車(chē)禍上班路上被撞公司需要賠償嗎 的主要責(zé)任不在該員工的，則公司應(yīng)當(dāng)賠償，因?yàn)檫@應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班路上被撞公司需要賠償嗎 ；如果事故的主要責(zé)任在于該員工的，則公司不需要給予賠償。

法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的認(rèn)定為工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其上班路上被撞公司需要賠償嗎 他情形。