一、打傷5根肋骨骨折一次性賠償多少

1、五根肋骨骨折符合七級至十級傷殘待遇標準5根肋骨骨折一次性賠償 ，一次性傷殘補助金標準為：

（1）七級傷殘為13個月的本人工資5根肋骨骨折一次性賠償 ，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資5根肋骨骨折一次性賠償 ；

（2）勞動合同期滿終止，支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

二、被別人打5根肋骨骨折一次性賠償 了怎么賠償標準

被打傷5根肋骨骨折一次性賠償 了賠償標準如下：

1、醫(yī)療費。按實際發(fā)生的費用計算；

2、誤工費。受害者有固定收入的按實際減少的收入計算；沒有固定收入的按照其最近三年平均收入水平計算；不能證明最近三年平均收入的按相同、相近行業(yè)近一年的收入水平計算；

3、住院伙食補助費。按當?shù)貒覚C關(guān)工作人員的出差伙食補助標準計算；

4、交通費。按治療期間實際發(fā)生的交通費用計算。

五根肋骨骨折屬于七級至十級傷殘，待遇標準如下：一次性傷殘補助金標準為：七級傷殘為13個月5根肋骨骨折一次性賠償 的本人工資，八級傷殘為11個月5根肋骨骨折一次性賠償 的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動合同期滿終止，支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

一、五根肋骨骨折賠償標準是什么

1、五根肋骨骨折屬于十級傷殘。十級傷殘賠償標準如下：

（1）一次性傷殘補助金6個月5根肋骨骨折一次性賠償 ，由社保機構(gòu)支付；

（2）勞動合同期滿終止5根肋骨骨折一次性賠償 ，或者職工本人提出解除勞動合同的5根肋骨骨折一次性賠償 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

第八條

護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護理，應(yīng)當根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

二、肋骨骨折傷殘鑒定標準是什么

肋骨骨折傷殘鑒定標準如下：

1、肋骨骨折十級的標準主要是四根肋骨以上骨折或者兩根肋骨以上的缺失；

2、九級的鑒定標準，主要是八根肋骨以上的骨折或者四根肋骨以上的缺失；

3、八級傷殘鑒定的標準，主要是十二根肋骨以上的骨折。

肋骨骨折 傷殘鑒定標準 :出現(xiàn)肋骨骨折5根肋骨骨折一次性賠償 的現(xiàn)象就要進行 傷殘鑒定 5根肋骨骨折一次性賠償 ，以肋骨骨折傷殘鑒定標準作為具體賠償事宜。十級級的標準:4肋以上骨折或2肋以上缺失5根肋骨骨折一次性賠償 ，肋骨骨折屬于可恢復(fù)傷5根肋骨骨折一次性賠償 ，不會構(gòu)成 傷殘 。但如果引起并發(fā)癥5根肋骨骨折一次性賠償 ，可以一并索賠。

肋骨6根骨折構(gòu)成十級傷殘。十級傷殘的賠償為7個月的本人工資。一般各地賠償標準不盡相同。賠償項目包括以下幾種：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

【法律依據(jù)】

《人身損害賠償司法解釋》

受害人遭受人身損害5根肋骨骨折一次性賠償 ，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入5根肋骨骨折一次性賠償 ，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。

需要當事人或單位5根肋骨骨折一次性賠償 ，在發(fā)生事故之后一年以內(nèi)，先申請申報工傷認定。

等當事人傷情穩(wěn)定，在申請傷殘等級鑒定，

依據(jù)當事人評定的傷殘等級，可以得到相關(guān)補償和待遇。

《工傷保險條例》5根肋骨骨折一次性賠償 ：

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級5根肋骨骨折一次性賠償 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。