工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受北京工傷鑒定10級怎么賠償 的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷北京工傷鑒定10級怎么賠償 的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

北京十級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)(不含基本治療費用)為：最高可獲得賠償額為 109226 元，最低可獲得賠償額為 38649 元。

1、一次性傷殘補助金賠償金標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資，但最高為 88221 元，最低為17644 元;

2、一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為2個月的北京市上一年度職工月平均工資，為8402元;

3、一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時3個月的北京市上一年度職工月平均工資為12603 元。

屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%.工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

根據(jù)實際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費用，職工有工傷保險的，從工傷保險基金支付，沒有工傷保險的，由用工單位全額支付。

職工住院治療工傷的伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。參加工傷保險的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補助費金額并從工傷保險基金支付給工傷職工。

經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用中的“住宿費”開支標(biāo)準(zhǔn)上限暫定為每人每天150元，在開支標(biāo)準(zhǔn)上限以內(nèi)的憑據(jù)報銷：“伙食費”實行定額包干，暫定為每人每天50元。赴統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的工傷職工，因行動不便，其所發(fā)生的交通費用由工傷職工根據(jù)自身情況選擇適合的交通工具，憑據(jù)報銷。參加工傷保險的用人單位，其工傷職工經(jīng)工傷醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報區(qū)、縣醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)憑據(jù)核定并從工傷保險基金支付給工傷職工。

沒有工傷保險的，由用工單位按照該標(biāo)準(zhǔn)全額支付。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

1、以上各項工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》和北京市實施《工傷保險條例》辦法計算所得。

2、賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按北京市2011年度職工年平均工資50415元即月平均工資4201.25元為基數(shù)計算。

3、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

4、本賠償標(biāo)準(zhǔn)只適用于北京市各區(qū)縣。

1、一次性傷殘補助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資北京工傷鑒定10級怎么賠償 ，但最高為121653元、最低為24330.6元;2、一次性工傷醫(yī)療補助金：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)北京工傷鑒定10級怎么賠償 ，十級3個月北京工傷鑒定10級怎么賠償 ，即17379元。3、一次性傷殘就業(yè)補助金：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，十級3個月，即17379元。以上三項合計：最低賠償額為59088.6元、最高賠償額為156411元。2021年北京市交通事故十級傷殘賠償內(nèi)容有：1，城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=上年度城市（北京市）居民人均可支配性收入×20年×傷殘賠償指數(shù)0.1。2，醫(yī)療費賠償金額=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其北京工傷鑒定10級怎么賠償 他醫(yī)用費用3，住院伙食補助費賠償金額=（當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)）元×住院天數(shù)4，營養(yǎng)費賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)意見確定5，誤工費賠償金額=受害人固定收入（天/月/年）×誤工時間或者（上年度在崗職工平均工資（城鎮(zhèn)）÷365日）×誤工天數(shù)6，陪護費賠償金額=陪護人的原收入×陪護時間或者同等級別護工報酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護時間7，交通費賠償金額=實際發(fā)生的交通費用（憑票）法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

2016年北京市十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：

2016年北京市職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月北京工傷鑒定10級怎么賠償 的本人工資北京工傷鑒定10級怎么賠償 ，但最高為121653元、最低為24330.6元;

2、一次性工傷醫(yī)療補助金：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)北京工傷鑒定10級怎么賠償 ，十級3個月，即17379元。

3、 一次性傷殘就業(yè)補助金：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，十級3個月，即17379元。

以上三項合計：最低賠償額為59088.6元、最高賠償額為156411元。

2016年北京市交通事故十級傷殘賠償內(nèi)容

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

一、工傷鑒定10級賠償是怎樣北京工傷鑒定10級怎么賠償 的? 1、 十級傷殘 北京工傷鑒定10級怎么賠償 ， 一次性傷殘補助金 為7個月本人 工資 。 2、本人工資北京工傷鑒定10級怎么賠償 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%北京工傷鑒定10級怎么賠償 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資北京工傷鑒定10級怎么賠償 的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金 1、十級傷殘 解除勞動關(guān)系 可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金; 2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條。 單位繳納 工傷保險 的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。 工傷職工如何申請工傷補償 1、申報員工因工傷(亡)的，用人單位、員工或家屬應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或傷殘程度(等級)鑒定(或醫(yī)院開具 死亡證明 )后三十日內(nèi)持有關(guān)材料，到工傷保險管理機構(gòu)辦理補償事宜。 逾期末辦理的，工傷保險管理機構(gòu)不予補償，有關(guān)待遇由用人單位承擔(dān)。 員工因工負(fù)傷的，用人單位、員工或家屬辦理補償手續(xù)需提供如下材料：《工傷(職業(yè)病)職工 勞動能力鑒定 表》或《工傷職工自愿不做醫(yī)務(wù)鑒定 保證書 》、工傷醫(yī)療病歷本、 醫(yī)療費用 收據(jù)和費用清單、 社保 部門印制的收款收據(jù)等，屬機動車事故傷害的還需提供《道路 交通事故損害賠償 調(diào)解書》。 員工因工死亡的，用人單位或家屬辦理補償手續(xù)需提供如下材料：有急診搶救醫(yī)療費用的需提供工傷醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費用收據(jù)和費用清單，社保部門印制的收款收據(jù)，有直系親屬的需提供親屬的 身份證 或小孩的出生證、戶口本、家庭成員的從業(yè)及經(jīng)濟收入證明材料，有婚姻關(guān)系的還需提供 結(jié)婚證 ，未婚的需提供未婚證等。 2、受理如材料不全的，工傷保險部門出具《補齊材料通知書》，告知申請人補齊相關(guān)材料。 如單位、員工或親屬的申請符合法律、 法規(guī) 的規(guī)定且材料齊全，工傷保險部門正式受理，出具《收文回執(zhí)》給申請人。 3、補償對符合由工傷保險基金支付待遇條件的，工傷保險部門根據(jù)有關(guān)材料，通過電腦系統(tǒng)核算出該員工的各項工傷保險待遇補償額。 二、申請 職業(yè)病鑒定 后單位有賠償嗎? 勞動者一旦鑒定為職業(yè)病就是所謂的工傷，在結(jié)果出來的時候，企業(yè)不管怎么說都要為此承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，實際中，很多職業(yè)病是群體性的，就是說患上的人不是一兩個，而是好幾個員工一起得的，特別是像制作工廠這種。如果是支付一兩個的職業(yè)病患員工，那么賠償數(shù)目較少，企業(yè)大多拿得出賠償款。要是很多員工都同時患上了，企業(yè)因為負(fù)擔(dān)較大就會拒絕賠償。 實際中，一旦被鑒定為職業(yè)病的，就可以認(rèn)定為工傷，可以獲得工傷賠償，包括 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。如果職工因職業(yè)病死亡的，還需賠償其近親屬喪葬補助金、一次性傷亡補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 。 被拒絕賠償?shù)穆殬I(yè)病患員工就可通過以下方式維權(quán)： 1、協(xié)商和解。雙方就 職業(yè)病賠償 達成一致的協(xié)議，在這種情況下，一般患者會有一些妥協(xié)，建議急需治療費的患者考慮這種方式。 2、仲裁。企業(yè)拒絕賠償?shù)模殬I(yè)病患者可以至當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu) 申請勞動仲裁 處理解決。 3、 訴訟 。如對勞動仲裁不服的，可以至法院提起訴訟，由法院判決企業(yè)賠償。如果企業(yè)拒絕賠償?shù)模梢阅弥У姆晌臅?法院強制執(zhí)行 。 當(dāng)然了，以上的維權(quán)方式在企業(yè)拒絕支付個人賠償?shù)臅r候都是適用的，只是在涉及到比較多職業(yè)病患員工的時候，企業(yè)賴掉賠償款的可能性較大。但通常這個時候，建議職工最好就是找個擅長打 勞動糾紛 的 律師 處理。 綜上所述，關(guān)于工傷鑒定10級賠償是怎樣的已經(jīng)為大家解答了，勞動者如果沒有與用人單位 簽訂勞動合同 的話是難以保護勞動者的合法權(quán)益的，同時用人單位也有可能會需要面臨向勞動者支付雙倍的工資的風(fēng)險，所以勞動者在入職的時候最好是盡快與用人單位簽訂勞動合同。