十級(jí)工傷涉及身體的方方面面、各個(gè)器官的傷殘都有可能鑒定為十級(jí)傷殘。其中，十級(jí)工傷鑒定關(guān)于手指部分的標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾點(diǎn)手部工傷10級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn) ：1、一手指除拇指以外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失手部工傷10級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn) ；2、指端植皮術(shù)后，增生性瘢痕1cm2以上；3、手指骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙。這就是手指受到工傷傷害評(píng)定為十級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

十級(jí)手指 工傷鑒定 標(biāo)準(zhǔn)是什么 手指10級(jí) 傷殘鑒定 要根據(jù)《 勞動(dòng)能力鑒定 職工 工傷 與 職業(yè)病 致殘等級(jí)》的相關(guān)規(guī)定手部工傷10級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，每只手指是否缺失、骨折(包括每只手指近端手部工傷10級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，遠(yuǎn)端離斷傷)的等級(jí)都是不同的手部工傷10級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，不能一概而論，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專(zhuān)家組的鑒定結(jié)論。 10級(jí)殘疾符合傷情的鑒定標(biāo)準(zhǔn)： 符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者; 外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;全身瘢痕面積<5%，但≥1%;< p=""> 椎間盤(pán)突出癥未做手術(shù)者; 一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失; 面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2; 除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失; 除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失; 手背植皮面積>50cm2，并有明顯瘢痕; 足背植皮面積>100cm2; 指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1cm2以上); 手掌、足掌植皮面積>30%者; 膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者; 身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙; 工傷鑒定程序的法律規(guī)定，第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 第十八條，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ; (二)與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。 第十九條勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。 第二十條勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 對(duì)于 十級(jí)手指工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)20 我們國(guó)家是有著明確的標(biāo)準(zhǔn)的，對(duì)于手指受到工傷的情況在我們現(xiàn)在的生活中其實(shí)非常的多，我們國(guó)家對(duì)于手指工傷鑒定方面的規(guī)定也是非常的仔細(xì)的，只要我們遇到了手指是以上的情況之一的話(huà)一般都會(huì)認(rèn)定為十級(jí)手指工傷。

十級(jí)傷殘手部工傷10級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn) 的鑒定標(biāo)準(zhǔn)1、一手指除拇指外手部工傷10級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;2、指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1cm2以上】3、一手食指兩節(jié)缺失;

手指工傷十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為一手指除拇指外手部工傷10級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失或者除拇趾外手部工傷10級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，任何一趾末節(jié)缺失。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)手部工傷10級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn) 的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。