腰椎骨折屬于輕傷二級。

《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：

5.6.4 輕傷二級

a)女性一側(cè)乳房部分缺失或者乳腺導(dǎo)管損傷。

b)肋骨骨折2處以上。

c)胸骨骨折腰椎旁小骨骨折傷情鑒定 ；鎖骨骨折；肩胛骨骨折。

d)胸鎖關(guān)節(jié)脫位；肩鎖關(guān)節(jié)脫位。

e)胸部損傷腰椎旁小骨骨折傷情鑒定 ，致皮下氣腫1周不能自行吸收。

f)胸腔積血；胸腔積氣。

g)胸壁穿透創(chuàng)。

h)胸部擠壓出現(xiàn)窒息征象。

腰椎壓縮性骨折達(dá)到三分之一以上的，構(gòu)成十級傷殘。受害人因傷致殘的，醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，精神損害賠償金以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。

根據(jù)腰椎旁小骨骨折傷情鑒定 我國《中華人民共和國民法典》規(guī)定，侵害腰椎旁小骨骨折傷情鑒定 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

腰椎骨折屬于幾級傷殘要根據(jù)勞動者腰椎旁小骨骨折傷情鑒定 的受傷程度以及受傷部位進(jìn)行綜合評定腰椎旁小骨骨折傷情鑒定 ，最后由勞動能力鑒定委員會作出腰椎旁小骨骨折傷情鑒定 的傷殘鑒定級別為準(zhǔn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條　職工發(fā)生工傷腰椎旁小骨骨折傷情鑒定 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的腰椎旁小骨骨折傷情鑒定 ，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

腰椎骨折腰椎旁小骨骨折傷情鑒定 ，需要根據(jù)不同程度來進(jìn)行鑒定腰椎旁小骨骨折傷情鑒定 ，一般在工傷中出現(xiàn)骨折情況至少可以判定為十級傷殘，具體結(jié)果要根據(jù)實(shí)情傷情，以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

十級標(biāo)準(zhǔn)腰椎旁小骨骨折傷情鑒定 ：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙腰椎旁小骨骨折傷情鑒定 ；

1.根據(jù)你所說的傷情，結(jié)合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014，傷殘等級大約在8級（脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩(wěn)定性骨折）或者9級（脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者）左右吧，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論腰椎旁小骨骨折傷情鑒定 了腰椎旁小骨骨折傷情鑒定 ；

2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；

3.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

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