沒有社保不影響工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，也不影響應(yīng)當(dāng)享受傷殘?jiān)u級(jí)必須要社保地評(píng)級(jí)嗎 的待遇。

工傷職工是否可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，與是否參加工傷保險(xiǎn)無關(guān)，沒有參保傷殘?jiān)u級(jí)必須要社保地評(píng)級(jí)嗎 的，由用人單位承賠付傷殘?jiān)u級(jí)必須要社保地評(píng)級(jí)嗎 ；參保的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍分別賠付。

根據(jù)傷殘程度評(píng)定傷殘等級(jí)傷殘?jiān)u級(jí)必須要社保地評(píng)級(jí)嗎 ，鑒定傷殘等級(jí)傷殘?jiān)u級(jí)必須要社保地評(píng)級(jí)嗎 的流程如下：

1、當(dāng)事人應(yīng)該申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，并且獲得工傷認(rèn)定書；

2、當(dāng)事人應(yīng)該攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定評(píng)定。

一、做傷殘鑒定所需要的材料如下：

1、入院記錄；

2、病歷本；

3、疾病診斷證明書；

4、損傷初期和治療終結(jié)后的X片；

5、傷殘鑒定委托書。

二、工傷的認(rèn)定程序如下：

1、申請(qǐng)。單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)認(rèn)定，單位不提申請(qǐng)的，勞動(dòng)者在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提工傷認(rèn)定申請(qǐng)要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料；

2、調(diào)查。接受申請(qǐng)后勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；

3、認(rèn)定。一般于60日內(nèi)作出認(rèn)定。

總之，符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定的流程如下：首先當(dāng)事人應(yīng)該申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定傷殘?jiān)u級(jí)必須要社保地評(píng)級(jí)嗎 ，并且獲得工傷認(rèn)定書。其次傷殘?jiān)u級(jí)必須要社保地評(píng)級(jí)嗎 ，當(dāng)事人應(yīng)該攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定評(píng)定。然后傷殘?jiān)u級(jí)必須要社保地評(píng)級(jí)嗎 ，需要在十五日后領(lǐng)取鑒定材料，如果當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)果不服的，可以向上一級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)俅螐?fù)查。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。