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工傷鑒定8級(jí)傷殘流程
工傷鑒定8級(jí)傷殘流程
內(nèi)容：綜上所述，工傷認(rèn)定以后怎么辦理索賠，當(dāng)認(rèn)定為工傷之后，首先申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，判定傷殘等級(jí)，由工傷認(rèn)定書及勞動(dòng)能力鑒定書進(jìn)行審核來領(lǐng)取工傷待遇，如果要解除勞動(dòng)關(guān)系，傷殘員工可一次性領(lǐng)取補(bǔ)助金，具體金額依傷殘情況而定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2024.02.16706人收看 -
工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定
工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,二、 工傷賠償程序 工傷認(rèn)定科可以做傷殘鑒定： 1、工傷報(bào)告程序 用人單位為勞動(dòng)者在 工傷保險(xiǎn) 機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。
2023.08.16672人收看 -
個(gè)人申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的流程
個(gè)人申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的流程
內(nèi)容：對(duì)于符合條件申請(qǐng)個(gè)人申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的流程，鑒定委員會(huì)在六十個(gè)工作日內(nèi)做出結(jié)論個(gè)人申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的流程，鑒定結(jié)論作出后，將在二十日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及用人單位等,5、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定,工傷鑒定申請(qǐng)的流程是什么職工工傷鑒定個(gè)人申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的流程的流程：1、申報(bào)材料經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室審核個(gè)人申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的流程，申請(qǐng)人所報(bào)材料符合進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))條件個(gè)人申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的流程的個(gè)人申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的流程，發(fā)給《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)受理通知書》，申請(qǐng)人提供材料不完整個(gè)人申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的流程的，應(yīng)當(dāng)場或在10個(gè)工作日內(nèi)簽發(fā)《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)補(bǔ)正材料通知書》。
2023.07.27696人收看 -
不認(rèn)定工傷能做傷殘鑒定嗎
不認(rèn)定工傷能做傷殘鑒定嗎
內(nèi)容：依據(jù)相關(guān)規(guī)定的不認(rèn)定工傷能做傷殘鑒定嗎，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書的，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定,2、法律依據(jù)不認(rèn)定工傷能做傷殘鑒定嗎：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2023.07.25584人收看 -
工傷認(rèn)定八級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
工傷認(rèn)定八級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：【法律依據(jù)】工傷認(rèn)定八級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力工傷認(rèn)定八級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)工傷認(rèn)定八級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷認(rèn)定八級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。
2023.07.24387人收看 -
做傷殘鑒定必須要工傷認(rèn)定嗎
做傷殘鑒定必須要工傷認(rèn)定嗎
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的做傷殘鑒定必須要工傷認(rèn)定嗎,根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2023.05.18421人收看 -
非工傷傷殘鑒定流程
非工傷傷殘鑒定流程
內(nèi)容：法律明確規(guī)定“偵查機(jī)關(guān)根據(jù)偵查工作的需要設(shè)立的鑒定機(jī)構(gòu)，不得面向社會(huì)接受委托從事司法鑒定業(yè)務(wù)”，但是，一些交通大隊(duì)出于某種利益的考慮，仍然置國家的法律于不顧，還是讓當(dāng)事人到公安機(jī)關(guān)的法醫(yī)中心做道路交通事故傷殘?jiān)u定，由于其不具備鑒定資質(zhì)，導(dǎo)致敗訴的案例時(shí)有發(fā)生,三、司法鑒定機(jī)構(gòu)的確定在2005年10月1日前，道路交通事故傷殘鑒定主要由交通大隊(duì)委托公安機(jī)關(guān)的法醫(yī)中心做道路交通事故傷殘?jiān)u定，當(dāng)事人據(jù)此進(jìn)行調(diào)解或提起訴訟。
2023.04.2123人收看 -
工傷傷殘鑒定流程
工傷傷殘鑒定流程
內(nèi)容：3.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料工傷傷殘鑒定流程： （一）《 工傷認(rèn)定 決定書》原件和復(fù)印件,工傷傷殘鑒定的流程1.有關(guān) 工傷傷殘鑒定 工傷傷殘鑒定流程的流程步驟，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定,《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2023.04.19657人收看 -
沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定
沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定
內(nèi)容：2、法律依據(jù)沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,依據(jù)相關(guān)規(guī)定沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定的，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定的，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定,依據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。
2023.04.08420人收看 -
工傷認(rèn)定和傷殘鑒定去哪里做
工傷認(rèn)定和傷殘鑒定去哪里做
內(nèi)容：2、因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定去哪里做,1、先到(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表工傷認(rèn)定和傷殘鑒定去哪里做，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定,4、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
2023.04.07300人收看 -
工傷認(rèn)定和傷殘鑒定去哪兒做
工傷認(rèn)定和傷殘鑒定去哪兒做
內(nèi)容：法律依據(jù)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定去哪兒做：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見,設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論工傷認(rèn)定和傷殘鑒定去哪兒做,因工傷致殘需要進(jìn)行工傷鑒定的工傷認(rèn)定和傷殘鑒定去哪兒做，可以向?qū)嶋H的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定去哪兒做，并提供自己的工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的相關(guān)資料工傷認(rèn)定和傷殘鑒定去哪兒做，勞動(dòng)能力委員會(huì)在收到申請(qǐng)后，會(huì)委派3-5名專家組成專家組對(duì)需要進(jìn)行傷殘鑒定的勞動(dòng)者進(jìn)行傷殘鑒定，提出鑒定意見，再由勞動(dòng)委員會(huì)根據(jù)鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
2023.04.05495人收看 -
沒有工傷認(rèn)定能做傷殘鑒定嗎
沒有工傷認(rèn)定能做傷殘鑒定嗎
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一沒有工傷認(rèn)定能做傷殘鑒定嗎的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,依據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。
2023.04.05506人收看 -
工傷傷殘鑒定后的理賠流程
工傷傷殘鑒定后的理賠流程
內(nèi)容：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng),按規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
2023.03.22251人收看 -
傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書
傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書
內(nèi)容：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》，并提交下列材料傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書： 1、勞動(dòng)、 聘用合同 文本復(fù)印件或者與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )、人事關(guān)系的其傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書他證明材料,工傷鑒定：是在 申請(qǐng)工傷鑒定 的職工被 認(rèn)定為工傷 的基礎(chǔ)上傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書，由設(shè)區(qū)的市以上 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。
2023.03.22103人收看 -
工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎
工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎
內(nèi)容：”工傷認(rèn)定后是否一定要傷殘鑒定認(rèn)定工傷后一定要做傷殘鑒：認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎，如果認(rèn)定為工傷后工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎，經(jīng)過醫(yī)療治療后工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下,如果認(rèn)定為 工傷 后工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見工傷認(rèn)定后必須做傷殘鑒定嗎的情況下。
2023.03.2214人收看 -
工傷認(rèn)定不了可以做傷殘鑒定
工傷認(rèn)定不了可以做傷殘鑒定
內(nèi)容：不過不是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行工傷認(rèn)定不了可以做傷殘鑒定，是委托司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，適用最高法、最高檢、公安部、國安部、司法部《人體損傷致殘程度分級(jí)》,2、法律依據(jù)工傷認(rèn)定不了可以做傷殘鑒定：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,法律分析不可以，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實(shí)是一回事，當(dāng)事人沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定，也就是放棄了傷殘鑒定兩者其實(shí)是一回事，完整的學(xué)名應(yīng)該稱為工傷認(rèn)定不了可以做傷殘鑒定：勞動(dòng)能力鑒定。
2023.03.06613人收看 -
司法工傷傷殘鑒定流程
司法工傷傷殘鑒定流程
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷認(rèn)定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷司法工傷傷殘鑒定流程：1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出司法工傷傷殘鑒定流程，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。
2023.02.25918人收看 -
沒有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定
沒有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定
內(nèi)容：企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶： 事故發(fā)生或被診斷為職業(yè)病后，用人單位、有雇工的個(gè)體工商戶在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)(職工本人、其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi))，向具有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請(qǐng)并提供下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,沒有工傷認(rèn)定怎么鑒定工傷根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部對(duì)于沒有工傷認(rèn)定怎么鑒定工傷沒有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2023.02.25335人收看
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